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主要協助執行董事處理業務、客戶及日常工作事項。 1.協助主管整理客戶資料、報價單、合約及相關文件。 2.客戶聯繫、拜訪行程及後續事項追蹤。 3.協助追蹤訂單、生產、出貨、交機及請款進度。 4.製作及整理 Word、Excel、PowerPoint 等業務文件。 5.協助安排主管行程、會議及客戶拜訪。 6.整理會議紀錄及待辦事項，主動追蹤執行進度。 7.協助處理公司內外部聯繫及行政事項。 8.其他主管交辦事項。

1.公司日常帳務及會計作業。 2.應收、應付帳款管理及追蹤。 3.發票開立、整理及相關憑證管理。 4.銀行收付款及帳務核對。 5.協助公司進銷項、費用及相關帳務整理。 6.配合會計師提供報稅及財務相關資料。 7.協助薪資及公司行政相關作業。 8.主管交辦事項。

．收集審核原始憑證與發票，製作傳票並完成歸檔。 ．協助應收應付、費用報銷與對帳，追蹤逾期與付款進度。 ．辦理銀行存提款、匯款與日常收付，維護資金台帳。 ．協助稅務資料蒐整與申報準備，維護資料庫與文件。 ．彙整基礎報表與資料，支援月結與會計師查核。 ．銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業辦理。 ．管理零用金異動及撥補作業。 ．完成例行付款開票及電子支付作業。 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．申報營業稅、營所稅等各項稅務。。 ．協助管理零用金異動及撥補作業。 ．協助簡易出納會計事務及銀行往來。

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。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）