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(1) 美容SPA店開發行銷輔導、客戶資料掃街收集、客戶市調 (2) 教育輔導店家銷售、療程操作&技術示範與教育等(須通過技術考核) (3) 市場競爭品牌資訊收集提報 (4) 邀約客戶參加集中輔導教育課程、發表會 (5) 教育輔導與培養客戶簽約 (6) 客戶銷售訓練、庫存管理及協助店銷 (7) 合約客戶定期輔導與教育 (8) 業務工作時間自我管理

配合工地現場~ 1.工地安全衛生管理之推動與相關業務執行 2.現場工安設備巡察及改正作業 3.各項工安計畫製作及相關法規配合事項 4.需具備-營造甲工安證照

⚡ 機電工程師熱情招募中！ 喜歡在現場解決問題，對電氣、水電、空調與消防系統充滿興趣嗎？加入我們，從施工管理到系統測試，和團隊一起讓每項工程穩定完成！ 🔧 你的工作內容 1. 熟悉電氣、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2. 負責水電及弱電工程的施工管理與現場協調 3. 掌握現場施工進度並做好品質管理 4. 進行工程識圖、圖面檢討及清圖數量作業 5. 辦理施工設備與材料送審及施工前中後各階段查驗 6. 執行完工後系統功能檢查、測試、驗證並完成紀錄 7. 辦理施工與材料請購、申請發包、計價及追加減等文書作業 8. 負責現場施工監督、溝通協調、查驗及相關文書製作 9. 配合案件需求接受公司調派工作地點 10. 完成其他主管交辦事項 無經驗可！ 只要你細心負責、願意學習並喜歡與團隊合作，我們歡迎你加入機電工程師團隊，一起累積專業實力、完成每項工程挑戰！🚀

一、課程設計與執行、紀錄。 二、環境設計與教室情境佈置。 三、班級經營的規畫執行。 四、幼兒個案處理（幼兒行為紀錄、輔導計畫之擬定、執行）。 五、與家長保持良好的親師溝通。與家長保持良好的親師溝通。 六、教室環境的清潔與維護。 七、參與在職進修活動。 八、配合處理非營利幼兒園行政教學相關事務。 九、其他主管交辦事項。 薪資比照非營利幼兒園實施辦法薪資支給基準表 第一級專科38,011起；第一級學士40,306起 [福利制度]： ▪勞健保、勞基法規定之特休。 ▪員工聚會。 ▪員工旅遊。

1.門市接待商品銷售 2.基礎文書處理(內勤行政、報表製作) 3.維持店內整潔打掃 4. 每月達成業績目標，另有團體獎金 5.培訓期間需到板橋門市受訓一個月 週六需要輪值(一個月2次)，如週六值班當週安排平日休假

1. 學習工作技能 2. 配合公司及業主工作上需求 3. 日薪1600~1800；無經驗可 4. 需有駕照 5. 勞健保、團保均有。有三節獎金。 6. 協助技師處理工作上的事務。 我們期待您的加入，成為我們專業的財務團隊一員！歡迎投遞履歷，與我們一同成長！

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 學徒/半技工/技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$43,000元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每季依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班17:00~01:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班20:00~04:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班20:00~04:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班20:00~04:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：平均時薪222元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：供餐、三節禮品(禮金)、生日禮金、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 【工作內容】 1.店內環境清潔整理及設備清潔維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 2.執行備料與打烊相關工作。 3.完成主管交辦工作內容。 工作時段說明： 固定六、日05:00-12:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：平均時薪239元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：供餐、交通津貼、三節禮品(禮金)、生日禮金、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 【工作內容】 1.店內環境清潔整理及設備清潔維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 2.執行備料與打烊相關工作。 3.完成主管交辦工作內容。 工作時段說明： 固定六、日07:00-13:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：平均時薪222元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：供餐、三節禮品(禮金)、生日禮金、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 【工作內容】 1.店內環境清潔整理及設備清潔維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 2.執行備料與打烊相關工作。 3.完成主管交辦工作內容。 工作時段說明： 固定六、日05:00-12:00 排班方式：採一頭班

1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※須配合排班制，每月排休10天。 ※假日可排休，最多4日。 ※需配合公司加保勞保。 工作時段說明： 早班05:00~10:00(遇假日11:00)

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!

1. 負責客人接待、點餐及提供優質服務 2. 確保清潔工作的執行 3. 負責使用點餐系統操作及收銀相關事宜 4. 熟悉菜單、餐點內容及貨品管理 5. 備料處理

✔ 必備條件 1.英文可處理基本商務郵件 2. 熟練使用 Excel/Word/Outlook 3. 細心、有責任感 4. 具備良好溝通能力 本崗位為業務與專案團隊的重要支援角色，將協助客戶溝通、訂單處理及專案推進，適 合細心、主動，並希望未來發展為業務或客戶經理的人才。 *****主要職責****** 1. 客戶溝通與訂單處理 協助回復客戶郵件（英文為主） 跟進訂單進度與交期確認 維護客戶溝通記錄 2. 出貨與文件管理 協助準備出貨資料與相關檔 跟進出貨進度及異常處理 處理基礎進出口事務 3. 報價與業務支援（關鍵） 協助整理報價資料（RFQ） 跟進報價進度 整理客戶需求與歷史記錄 4.專案支援 協助專案經理（PM）跟進專案進度 整理專案資料與溝通記錄 支援跨部門協調工作 5. 資料與報表 整理銷售資料與報表 協助管理客戶資料與交易記錄 ––––-加分條件––––––- 1.有業務助理 / 國貿 / 關務 / 製造業經驗 2.熟悉訂單處理或出貨流程 3.有跨部門溝通經驗 //////我們希望你具備的特質////// * 主動積極，不只是執行指令 * 細心且具備良好的時間管理能力 *願意學習業務與客戶溝通

工作福利：一週兩休、供餐、依勞基法保勞健保 工作內容、其他福利面談

【工作內容】 陪伴長輩參與活動與日常互動 協助基本生活照顧（如：陪同如廁、上下椅移位、安全陪走等） 協助長輩用餐、水分攝取與活動進行 帶領簡易體操、團康活動及認知互動 協助簡單活動紀錄與環境整理 ※ 非居家跑點服務，固定場域工作 ※ 團隊共同配班，不需單人負擔全部工作 ※ 新班初期收托人數依單位安排，整體工作節奏穩定 ※ 適合想固定週末增加收入、不想跑點的照服員 ※ 可先試班，適合希望長期穩定配合者 ※正式固定週六前，需要配合 3～4 次平日有薪教育訓練，可依自身選擇能配合的日期 【工作時間】 固定每週六上班 日班 07:30－16:30 或 08:00－17:00（依排班安排，單日固定一個時段） 採早班／標準班輪值制度（班別於週前完成安排，固定週六出勤，不臨時調整） 【薪資待遇】 時薪 230－300 元 單日約 1,840－2,400 元（固定週六班） 依經驗與配合狀況調整 【福利制度】 勞保／健保／勞退提撥 三節禮金 年終獎金 營運績效獎金 員工聚餐／旅遊 【其他條件】 需具照顧服務員訓練結業證明 需具長照小卡 具日照或長照相關經驗佳 重視團隊合作與對長輩的耐心互動 歡迎來電詢問與線上聊聊，先了解實際工作內容與環境，再評估是否長期配合。