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．擔任海外既有客戶主要窗口，負責客戶經營與關係深化 ．主導既有客戶新產品導入、專案型訂單之規劃與執行 ．掌握設計、試產、量產與出貨時程，主動排除交期風險 ．進行合約條件、報價與商務條款之初步評估與內部協調 ．分析客戶銷售表現、市場趨勢與市佔變化，提出建議方案 ．協助規劃國際展覽、行銷活動與重要客戶拜訪 ．追蹤應收帳款與異常回報，保障公司營運風險 ．協調研發、生產、生管、品保等單位，確保客戶需求落實 ．處理客戶問題、客訴與售後服務 ．定期彙報市場情資蒐集與銷售數據分析 ．可配合國外出差需求

1. 供應商管理（定期考核/年度稽核/品質監控/問題檢討/改善推動/風險評估...等事宜）。 2. 指導並推動供應商完成 PPAP、FMEA、Control Plan 等品質文件與製程能力建置。 3. 熟悉品管手法，主導檢驗標準規範制定與維護，改善與強化品管相關作業程序。 4. 擔任IATF16949品質系統內外部稽核之主要角色，確保系統落實之完整性。 5. 來料異常分析與調查，統籌供應商改善提升報告。 6. 具備在新產品開發流程 (NPI) 中全程參與的經驗。 7. 定期報告品質相關數據，有效降低不良率與製造風險，確保產品可靠度與交期穩定。 8. 其他主管交辦事項。

1.協助產品圖面繪製與修改（AutoCAD） 2.協助建立與維護產品設計文件、BOM 與技術資料 3.協助樣品製作、試產資料整理與進度追蹤 4.協助工程師進行設計變更與資料更新 5.參與新產品開發流程，培訓汽車產業開發實務 6.其他主管交辦事項 ★具備汽車產業相關經驗者，薪酬將依經歷核定評估

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.品保體系維實-檢討客戶合約/文件/品質要求 2.稽核-執行內/外部稽核 3.結案-確認內外稽核改正/預防措施

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。

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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.製程效率與品質改善： 負責生產段製程優化，提升良率與產出效率。 2.異常分析與問題排除： 追蹤與分析生產異常，整合跨部門改善對策與驗證成效。 3.標準作業程序制定： 建立及修訂各製程段作業標準（SOP），確保人員一致操作與品質穩定。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.成品檢驗/包裝 2.生產報表填寫 3.包材領料/退料 4.產線環境清潔

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【技術課】 1.全廠區設備維護與保養管理 2.監控設備穩定稼動率，進行團隊工作安排 3.協調電機與機械維修 【凸印/平印課】 1.日常管理：負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 2.製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 3.色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 4.技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 【生技課】 1.技術轉移與系統優化 2.推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接 3.參與新舊廠房佈局規劃 【生管課】 1.進行日常生產排程管理與跨單位確認原物料到位 2.推動 ERP 系統上線，建立需求規格與IT進行系統規劃、測試、上線 3.異常排除與各項問題解決 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 原紙由馬頭進料 2. 將原料由貨梯拉出並協助原紙就定位 3. 依生產排程進行備料 4. 協助原物料歸位整理 5. 簡單操作電腦進行資料輸入

1. 協助設計及測試自動控制系統，進行硬體與軟體的整合與優化。 2. 撰寫與調試PLC程式，並應用SCADA系統進行系統整合、驗證與故障排除。 3. 使用MATLAB或LabVIEW進行技術數據分析與模擬。 4. 執行裝置校準和系統性能測試，確保符合技術規範。 5. 管理實驗室設備及物料，負責儀器維修及樣品製作。 6. 與內外部團隊緊密合作，支持專案與技術需求。

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：依門市需求

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：依門市需求 ●夜間津貼及假日津貼另計

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●應徵時段：依門市需求

1.冷氣空調控制室監控生產設備運作。 2.基礎電腦系統作業。 3.生產設備巡檢異常報修。 4.主管交辦事宜。 上班時段:輪班-早班07:00~16:00(午休1小時)、 大夜班23:00~07:00(有夜班津貼)， 每日工時8小時，每月輪班一次。

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●缺額時段：依門市需求 ●夜間津貼及假日津貼另計

●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純、簡單易學

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。