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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/15
  • 【擴廠大量招募】觀音廠-作業員 (入職獎金最高65,000元)
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~52,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.機台操作 2.生產異常排除 3.設備異常報修 4.產品品質檢驗 5.主管交辦事項 (部分單位需穿著無塵服/潔淨衣) 【職缺班別】 (免輪班) 做四休二固定日班(08:00-20:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 做四休二固定夜班(20:00-08:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 每月工作日約20天(依大小月平均估計),其餘休假日加班費另外計算 【薪資福利】 1.久任獎金+介紹/自我介紹獎金任職滿6個月可領取達$65,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.外縣市/偏遠地區同仁提供免費員工宿舍(僅收100元/月清潔費)

  • 10/15
  • 【擴廠大量招募】觀音廠-設備工務員(入職獎金最高65,000元)
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~54,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.設備維修、保養 2.設備較驗及改善 3.廠區水電、管線維護 4.主管交辦事項 【職缺班別】 (免輪班) 做四休二固定日班(08:00-20:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 做四休二固定夜班(20:00-08:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 每月工作日約20天(依大小月平均估計),其餘休假日加班費另外計算 【薪資福利】 1.久任獎金+介紹/自我介紹獎金任職滿6個月可領取達$65,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.外縣市/偏遠地區同仁提供免費員工宿舍(僅收100元/月清潔費)

  • 10/15
  • 蘆竹廠-產能規劃(工程師/主任)
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.設備資源系統管理/檢核/改善 2.產能分析與規劃 3.產能協調與生產調度管理

  • 10/15
  • 觀音廠、大園廠-儲備技術員 (入職獎金最高65,000元)
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ※生產儲備技術員 1.機台操作 2.生產異常排除 3.設備異常報修 4.產品品質檢驗 5.主管交辦事項 (部分單位需穿著無塵服/潔淨衣) ※設備維修儲備技術員 1.設備維修、保養 2.設備較驗及改善 3.廠區水電、管線維護 4.主管交辦事項 【職缺班別】 (免輪班) 做四休二固定日班(08:00-20:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 做四休二固定夜班(20:00-08:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 每月工作日約20天(依大小月平均估計),其餘休假日加班費另外計算 【薪資福利】 1.久任獎金+介紹/自我介紹獎金任職滿6個月可領取達$65,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.外縣市/偏遠地區同仁提供免費雙人套房宿舍(僅收100元/月清潔費) \\ 歡迎在台學生報名~ // (可協助辦理評點制)

  • 10/15
  • 蘆竹廠-製前CAM工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1. 撰寫與維護 CAM Script,協助自動化流程(拼板、自動加註、鑽孔處理等) 2. 參與製前流程優化專案,提升處理效率與減少人工作業錯誤 3. 與製程工程師、業務及設計端協調資料需求與格式一致性 4. 支援工程部門進行技術評估與文件建置 5. 製前作業系統軟硬體維護 6. 跨系統自動化整合開發(Oracle/Linux/Windows…) [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

  • 10/15
  • 觀音廠-職業安全衛生管理人員(二日)
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,000~51,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。

  • 10/15
  • 觀音廠-職業安全衛生管理人員(二夜)
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。

  • 10/15
  • 蘆竹廠-品管工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.出貨品質保證,執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善 5.主管交辦事項

  • 10/15
  • 觀音廠-品管工程師
  • 桃園市觀音區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.出貨品質保證,執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善 5.主管交辦事項 -蘆竹廠培訓:約3~6個月(依人員實際訓練狀況調整)

  • 10/15
  • 泰國廠- 生管工程師
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.WIP推移管理 2.交期管理 3.帳務管理 4.生管排程 [職務需求] 1.大學(含)以上,化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 泰國廠-CQE客戶品質工程師
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1. 客戶品質保證管理 2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 3. 客戶品質抱怨管理 4. 客戶端資料收集&品質服務 5. 外部品質計畫制訂及落實管理執行 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 泰國廠-工務工程師
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.設備Set Up管理 2.設備保養管理 3.設備巡點檢管理 4.設備故障管理 5.設備改善管理 6.設備校驗管理 7.R/M費用管理 [職務需求] 1.大學(含)以上,機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 泰國廠-環保課課長
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.環境管理系統管理 (1)ISO14001環境管理系統的建立/推行/檢核/改善 (2)ISO14064溫室氣體管系統的建立/推行/檢核/改善 2.工廢水/廢氣/廢棄物處理設施製造管理 3.廢水/廢氣/廢棄物許可及申報管理 4.廢水/廢氣/廢棄物二階稽核 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 泰國廠-總務課長
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.供應商管理 (清潔/保全/伙食) 2.生活組管理(宿舍/伙食/社團/伙食廠商管理) 3.安全組管理(廠區安全/營運機密/保安廠商管理) 4.庶務組管理(環境清潔/固定資產/車輛/辦公區/清潔及交通廠商管理) [職務需求] 1.大學(含)以上,商管相關科系畢 2.泰文(聽/說/讀) 3.具泰國汽車駕照者尤佳 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 泰國廠-職業安全衛生課長
  • 泰國
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.職業安全衛生系統的管理 2.工安相關證照許可及日常業務執行管理 3.工安持續改善計畫推動 4.工安二階稽核管理 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業

  • 10/15
  • 資材處專案經理
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任資材處主管之幕僚,協助管理以下工作事項 : 1.資材處轄下單位的日常運作監管與協助工作目標的達成. 2.主物料供應策略決定的參議與執行監督. 3.主管指派專案的推動與執行. 4.資材處待辦事項的跟催與審結. 5.對資材作業系統規劃的監督建立、執行與推展.

  • 10/15
  • 電腦維護實習生
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 230~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電腦安裝 2. Windows\Linux 相關軟體安裝 3. 網路基本概念 4. AI工具應用 5. 可接受觀音廠\大園廠\蘆竹廠調派駐廠

  • 10/15
  • 蘆竹廠- mes品質與生產資訊工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1.建置/管理與維護公司生產資訊系統 [職務需求] 資工、資管、數理、統計等相關科系畢 3年以上生產資訊系統開發與維運經驗 整合PLC/SCADA與機台聯動實作經驗

  • 10/15
  • 蘆竹廠- 資深產品資訊工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務簡介】 尋找具備系統開發與運維經驗的優秀工程師!在此角色中,您將負責優化核心資訊系統, 並運用 AI 工具驅動生產與作業流程的自動化。若您具備製造業或 PCB 產業背景,這將是展現技術影響力的最佳舞台。 【工作內容】 系統維運與架構部署:建置、管理與維護公司核心產品資訊系統,確保高可用性與穩定度。 智慧自動化開發:設計生產作業與設備參數之自動化程式,提升整體營運效率。 開發規範制定:制定與優化企業級軟體開發與作業標準流程。

  • 10/15
  • 蘆竹廠-物流管理師
  • 桃園市蘆竹區
  • 華通電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.物流運輸作業流程優化/改善規劃及方案推動 2.物流運輸作業異常的檢討改善規劃及方案推動 3.物流運輸作業工時&人力需求分析、規劃 4.物流運輸作業的數據分析及管理 5.運輸車輛調度及應變 6.運輸設備規劃、評估及建置 7.其他主管交辦事項。