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1. 負責飲料調製，精通飲料配方及調製技巧，確保每杯飲料的口感與品質一致。 2. 熟悉內外場開關班程序，進行每日班前與班後清潔，維持工作環境整潔與衛生。 3. 協助點餐和收銀作業，精確處理現金、收據，結帳快速且準確。 4. 確保備料充足並符合食品安全與衛生規範。 5. 提供高水平顧客服務，理解客戶需求，適時提供飲品建議與講解搭配選擇。 6. 熟悉飲料製作流程與器材操作，促進團隊合作與效率提升。 歡迎您加入我們50嵐太平太平店的大家庭，為顧客共同打造專業與溫馨的飲品體驗，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

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自115年3月1日起至115年12月31日止（派駐人員工作期間） （一）場地租借管理行政作業：辦理本團演奏廳及行政大樓外租業務及檔期規劃協調、管理（含節目評議規劃辦理）、技術協調及協助人力規劃調派。 （二）設備器材管理行政作業：本團演奏廳及行政大樓影音視聽設備、舞台設備(含燈光音響懸吊系統等)、劇場相關器材設備等維護、保管、借用。 （三）演奏廳各項活動及排練之劇場相關設備操作及技術執行(含活動錄音影紀錄執行)。 （四）外租及本團演出時擔任舞台監督及劇場管理人員需盡之相關職務。 （五）每周固定巡檢演奏廳設備器材及維修通報。 （六）本團演奏廳官網技術資料更新及網站管理。 （七）統計外租報表、設備維護報表及月報表等行政作業。 （八）其他交辦事項。 *派駐人員需配合機關排定班表準時出勤 *派駐人員視業務需要應配合加班或出差

1.依工程進度安排材料檢驗作業。 2.材料送審，送審文件管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗。 4.工程計劃書、品質計畫書之製作。 5.現場施工管理管制 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 7.品管文件記錄及管理。 8.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 9.主管交辦事項處理。

1.客戶開發、約訪 2.協助內業文書處理 3.會同主管拜訪客戶 4.需具備autocad基本識圖能力 5.工程材料估算 6.其他主管交辦事項 7.肯學習，工作態度積極、口條好、外向 福利制度 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區

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