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1.協助審計人員查帳。 2.協助公司文件之建檔、管理。 3.負責郵件及內部文件之收發。 4.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 5.協助事務所帳冊相關工作。 6.其他交辦事項。

1. 各別科目個別指導。 2. 協助處理教務相關工作並匯報。 3. 需依學生上課時間排班。 4. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! *多項額外薪資津貼歡迎面試了解 *周日固定休假，希望配合排班時間一周至少3天

📚 樂獅英語-向陽分校，創立於彰化的教育新星！ 我們致力於打破傳統教學框架，以活潑有趣的方式讓學生愛上學習。2018年掛牌至今，我們不斷發展壯大，致力於培育具備『帶得走能力』的學生，開啟他們的無限可能。如果你熱愛教育並相信啟發孩子的創造力，這裡就是你實現教學夢想的最佳舞台！ ✏️ 工作內容： 1. 規劃與帶領豐富的課堂活動，讓學習既有趣又具啟發性 2. 設計教材，掌握考試方向，幫助學生穩步進步 3. 批改作業與測驗，耐心輔導學生，突破學習困難 4. 提供升學建議，為學生量身打造學習計劃 5. 維持班級秩序，營造專心且友善的學習氛圍 6. 與家長密切溝通，共同守護孩子的學習成績與成長 🏅 紮實福利與職涯發展： - 法定福利：勞保、健保、勞退保障，讓你安心工作無後顧之憂 - 獎金激勵：招生獎金、績效獎金、三節獎金等多元回饋 - 員工福利：子女英語教育補助，生育補助，以及難得的國外旅遊機會 - 職涯提升：定期教師培訓、讀書會活動，支持你在專業上的每一步成長 - 開放升遷之路：良好的升遷機制助你嶄露頭角，展現教育熱忱！ 🎉 我們在向陽分校歡迎每一位有熱情、有創新的教育夥伴加入！ 快來與我們一起，創造屬於你的教學傳奇！

1. 繪製設計圖紙與技術文件，熟悉AutoCAD及Revit繪圖軟體的操作與應用 2. 進行工程現場勘察與測量，收集必要的數據資料 3. 確保設計成果符合相關法規及標準 4. 協助進行工程估算與預算編制工作 5. 收集與整理工程相關資料，準備報告和簡報內容 6. 參與工程設計會議，並記錄會議內容，維護設計文件及資料檔案 7. 配合團隊，協調各部門設計需求，處理相關行政事務 我們期待有熱忱的你加入團隊，協助我們打造專業與高水準的工程設計成果，立即投遞履歷，期待您的加入！

協助工程現場施工查驗及拍照紀錄 配合辦理施工進度追蹤及現場巡查 協助填寫查驗表單、施工紀錄及相關文件 配合專案工程師及監造單位辦理現場作業 協助廠商現場問題回報及簡易溝通協調 🔹 工作性質 ✔ 本職務為工程現場作業（非純內業） ✔ 需配合工程進度安排出勤 ✔ 非長期駐點（依專案需求調整）

具CO2焊接經驗，會看圖面施工，具有獨立作業能力，可配合加班 工作內容：‘鋼構焊接、鑽孔、乙炔、組裝、工作地點皆為廠內施工 薪水依能力調整 無經驗可~

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.ERP操作 2.生產排程管理 3.物料追蹤 4.與產線溝通進度 5.工單管理

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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1. 負責產品維修工作。 2. 與加工廠聯繫生產排程事宜。 3. 設備治具維護。 4. 熟悉並操作治具，進行故障排除及設備性能測試。 5. 撰寫SOP、瞭解生產技術移交。 6. 需懂烙鐵、簡易電子設備使用。 7. 熟excel。 立即加入我們的團隊！若您熱愛技術挑戰，歡迎投遞履歷，與我們一起創造卓越！

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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1.電腦總機客服：依照電腦客服作業流程規定 提供客戶服務，並維護客戶關係。 2.計程車衛星派遣系統：派遣車輛及引導。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

【工作內容】 顧客互動與產品說明： 接聽品牌專線來電（Inbound），提供產品與最新優惠方案說明。 需求了解與方案建議： 傾聽顧客需求，提供專業建議，協助顧客找到最合適的方案並引導完成下單。 訂單處理與資料管理： 完成訂單紀錄並更新系統資料，確保服務流程順暢。 通話紀錄與服務回報： 依標準流程記錄通話，保持顧客互動紀錄即時更新。 顧問式服務程序優化： 參與團隊培訓與交流，持續強化溝通邏輯與轉化效能。 績效目標達成： 依照設定目標執行每日任務，在兼職時段內持續累積成果、賺取獎金。 特質與能力： ✔ 具良好溝通能力與服務意識。 ✔ 不排斥在服務過程中提供方案建議與推廣。 ✔ 具基本目標感，能在制度下穩定發揮。 ✔ 具穩定出勤習慣與時間管理能力（不任意請假、遲到）。 ✔ 具客服、門市銷售、餐飲點餐建議經驗者優先錄用，無經驗但肯學者亦歡迎。 工作時段： 早班 08:00 - 12:00；中班13:00-18:00 (註：時段可依公司實際需求微調) 每週排班至少 4天，每月須能提供60小時以上的排班，兼顧生活與收入。 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞履歷。 投遞履歷前，請審慎評估是否能符合每周排班要求以及是否能提供連續5天訓練(9-17)時間 我們將仔細審閱每一份申請，並與符合條件者聯繫。

熟悉正航軟體。 協助處理「日常帳務、單據、付款、對帳與行政資料」。常見工作包括：    •   日常帳務：整理發票、收據、請款單、傳票及各類會計憑證，協助系統登錄。 * 應付帳款：核對供應商發票、付款條件，製作付款明細並追蹤付款。       •   進銷項發票：整理銷項／進項發票，協助營業稅申報所需資料。    •   月結工作：月底整理應付、銀行存款及費用資料

1、負責職業安全衛生管理系統之規劃與執行，確保符合法規與公司政策。 2、執行安全衛生督導與稽核作業，定期追蹤改善措施。 3、填寫並管理安衛自主檢查表、相關紀錄與報表，確保文件完整性。 4、規劃並辦理安全衛生教育訓練，配合相關環安衛法規與主管機關要求。 5、進行現場安全衛生設備檢查、巡察與稽核輔導，建立檔案管理並落實缺失改善。 6、完成主管交辦之其他相關事項。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 櫃檯準備作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業：現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.音響設備管理。 2.音響設備維護及調度。 3.其他主管交辦工作。