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1.清潔門市環境 2.進貨、驗貨上貨 3.清洗機台 4.pos收銀機結帳

1.清潔門市環境 2.進貨、驗貨上貨 3.清洗機台 4.pos收銀機結帳

1.商品上架陳列  2.商品排面整理  3.賣場環境管理及清潔  4.顧客服務、具有服務熱忱  5.店長、副店長交辦事項。 6.每月4～8天大夜班，其餘晚班

1.管理門市日常營運，確保店內營業正常 2.負責商品進銷存管理，掌控庫存及商品陳列 3.帶領與督導門市團隊，執行公司政策及營運目標 4.提供良好顧客服務，處理顧客諮詢及客訴問題 5.操作零售管理軟體及POS系統，進行收銀結帳 6.分析營運報告數據，調整策略達成業績目標 7.執行人員訓練，提升團隊營運能力及銷售技巧

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.POS系統收銀機操作、結帳

1. 負責提供優質的顧客服務，包括商品諮詢、示範以及有效解答顧客疑問 2. 熟悉 POS 系統操作，負責收銀結帳、開立發票及現金管理工作 3. 確保商品陳列整齊，進行庫存管理與商品盤點作業 4. 參與店內促銷活動，協助執行行銷策略與活動操作 5. 維持店面環境清潔及優良的銷售氛圍，提升顧客消費體驗 6. 製作並分析銷售報表，提供改善建議以提升營運效益 7. 遵守公司政策及標準作業程序，並持續掌握市場趨勢與顧客需求 歡迎加入全家蘆洲新虹展店的大家庭！期待你的加入與我們一同創造卓越的服務價值！立即投遞履歷！

★★新進三個月內保障薪+獎4萬★★正職月薪4萬3★★ ※我們提供職務所需各項工具配備、制服、工務機車、工務汽車、師徒制技術訓練暨檢核方案、全額公司負擔意外團險、全勤獎金、點數管理工作獎金、技能檢定升等制度、員購優惠...等的安心福利與制度~ 工作簡述： 1.數位電視及寬頻網路客戶端安裝、技術障礙之排除 2.數位有線電視光纖網絡及同軸網路佈建與維護、光纖熔接 ※必備有效的普通重型機車駕照以及有效的手排汽車駕照(須能實際開工程用手排車)。 ◎通過技術檢定後立加計點數管理工作獎金；三個月內通過初階技檢月均薪達$43,000~45,000。每年依各階技術檢定結果與績效考核成績進行技術薪等級調整。

※具備獨立作業職能且可提供實績，新進起薪可另談、另議、無封頂。 ※無經驗、有基礎、具備高度自主學習行動力，亦可。 基本工作簡述： 1.至各單位處理電腦設備與周邊相關設備或設施的設定、連線、檢修等相關作業及問題排除。 2.網絡設備的控管、連線與備份檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。 3. 負責資訊安全的管制、安排電腦作業與備份作業以確保時效、安全及有效執行，分析及解決用戶端通訊問題。 4. 依照營運需求，架設及管理各種伺服器。 5.執行資料庫資料備援及回覆計畫。 6.監控及管理各項資料庫資源效能與使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源（CPU、Memory、IO）等，提供正常資料庫維運。 7.user端(含外部客戶)各項軟、硬體系統(如固I)安裝、設定與維護及障礙排除。

1.將顧客使用過之餐具，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.清潔廁所大廳 4.切菜及洗菜

1. 各項行政、庶務作業 2. 包材發料及生產入庫作業 3. 會使用office軟體 4. 會使用鼎新ERP系統操作 5. 主管交辦事項

1.旅館每日現場營運管理。 2.督導客務部服務品質&訂房統籌。 3.督導房務部工作內容及整房品質。 4.日常行政文書&設備巡視及控管備品作業。

職缺名稱:倉儲人員、堆高機操作人員 作業內容：碼頭作業、清洗、木箱、拆封箱 薪資： *日班倉儲人員月薪35000元(含出勤獎金，日班津貼，認證獎金) *夜班倉儲人員月薪39500元(含出勤獎金，日班津貼，認證獎金) * 可提供週借支 加班費： 依勞基法規定給付 休假制度：做二休二 福利：享勞健保，餐費補助，出勤津貼補助 新進人員需準備： 1、體檢報告（近3個月內） 2、一般安全衛生教育訓練證照 3、安全鞋、黑色長褲

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起

1.協助主管表單製作、交辦事項 2.簡易零用金帳款製作 3.合約書製作、帳款核對 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

用專業，把設計落實成真正能使用的好廚房。 如果你喜歡現場作業、有解決問題的成就感， 也樂於與客戶、設計師及施工團隊協作， 這份工作將讓你累積紮實的工程經驗與專業技術。 ◆ 職務定位 本職務為連結「設計規劃」與「現場施工」的重要角色， 負責工程品質控管、施工協調與售後服務， 確保每一案都能順利完工並符合客戶期待。 你不只是監工，更是讓專案順利落地的關鍵推手。 ◆ 工作內容 現場施工監督與品質管理，掌握工程進度並回報異常狀況。 與設計師及施工團隊協調現場條件，釐清差異並提出調整建議。 辦理工程收尾與驗收作業，確保施工成果符合標準。 協助客戶維修服務與異常問題處理。 執行主管交辦事項，支援專案順利推進。 ◆ 我們希望你具備的特質 細心負責，能獨立處理現場狀況 不怕與人溝通，能與客戶、工班良好協調 喜歡工程實務，對廚具、室內裝修、施工現場具高度興趣 面對問題具備判斷力與應變能力 樂於學習技術，累積一技之長 ◆ 條件需求 高中職以上學歷，具 2 年以上工作經驗 具廚具、室內裝修或工地監工相關經驗尤佳 具工程協調、品質管理概念者佳 具基本文書能力（Word／Excel） 持普通重型機車駕照、普通小型車(會開手排車尤佳) ◆ 加入我們，你可以獲得 透明化績效獎金制度 監工及維修服務獎金 穩定專案來源，累積實務經驗 學習現場作業知識與安裝技能，培養專業技術力 從實務中成長，打造可長期發展的一技之長 ◆ 這份工作的價值 你將成為公司服務品質的重要代表， 透過專業監工與即時服務，維繫客戶信任， 也是品牌口碑建立的關鍵角色。 【7分鐘影片，帶你一覽「監工」的工作日常】 https://youtu.be/kJLlmuJ_4sg?si=sO3_qVP1nLEz09WU

1.具有導入ISO 27001經驗者尤佳 2.企業內部 電腦軟硬體設備維護、疑難排解（Helpdesk） 3.規劃並配置同仁電腦設備，含安裝作業系統、軟體、權限、更新 4.協助 Wi-Fi / LAN / VLAN / VPN 等網路環境之設定與管理 5.維護公司官網內容更新、管理 SSL 憑證 6.熟悉 Windows 作業系統、Office/M365 安裝與問題排除 7.管理公司 IT 設備（含印表機、投影機、路由器等） 8.協助公司網域（Domain）、M365 後台管理及基本資安設定 9.支援資訊相關專案與主管交辦事項 **具備基本網路概念（TCP/IP、防火牆規則優先）

1.辦理及規劃寒暑期兒童營隊。 2.規劃辦理各項節慶活動、各類運動賽事及公益健康講座。 3.辦理場地季租及活動接洽。 4. 輪值值班經理(當天場館巡視、突發事件處理)，值班津貼另計。 • 具備基本電腦操作與文書處理能力 • 若具有設計相關文宣或簡易影片剪輯者尤佳 • 配合主管臨時交辦事項

1.協助工地主任執行現場管理。 2.各項工種前置規劃檢討、核對。 3.工程進度、品質與安全之控管。 4.協調設計單位、監造與工班溝通。 5.工程圖面審閱與數量計算。 6.工地日誌、會議紀錄及相關文件處理。 7.工地現場缺失改善與管理。 8.工程相關文書作業：施工日報表、廠商請款估驗、自主檢查表等。 9.工程施工照片紀錄。 10.主管交辦事項。 11.具良好溝通能力與團隊合作精神。

1.大客車車體配備、外觀檢修 2.大客車車內電子配件、線路檢修 3.大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4.車輛異常檢查與報修 5.需具備汽車修護技術士相關證照 6.本職缺待遇為有維修實務經驗者，依經驗能力於面試時面議說明

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。