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1. 機電設備等操作、運轉、保養、維護等工作。 2. 機電設備異常緊急維修。 3.協助與紀錄館內緊急事件處理。 4.紀錄建物、機電設備、公共區域、餐廳及廚房、客房家具等損壞及維修。 5.其他主管交辦事項。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

1. 收發公文並處理會簽文件。 2. 協助外出送件、物件寄送。 （提供公務車，需會開車） 3. 配合工程進度填寫施工日誌。 4. 施工照片整理。 5. 投標文件、製作發包標單及圖說整理。 6. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 7. 基本看圖能力，office應用。 8. 主管交辦業務。 有營造工程內業經驗者，薪資另談

1.血液透析中心護理人員，須輪班。 2.有護理(師)執照，具ICU、急診經驗尤佳。 3. 其它護理長交辦事項。

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之休閒活動 5.協助個案日常照顧。 需持有長照小卡、3個月內體檢報告 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

1.配合工地施工放樣，拍照，進度管控及回報。 2.本職缺為非定點施工場所作業，並且為戶外作業人員。(需曬太陽) 須備有手牌駕照，並有實際上路經驗。 ★無經驗肯學習可。 ★無證照可，配合公司安排取得證照。 ★視能力敘薪，肯做我就敢給！

1.本館ˋ籌備中，應徵面試都先到日光花園明誠館 2.負責飯店／旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品

1. 安裝及組裝門窗材料 2. 測量、切割和門窗及相關材料 3. 操作焊接設備，執行焊接工作以完善金屬結構 4. 安裝包含門窗框架及其他結構部件 5. 維修、調整門窗故障問題 歡迎加入我們的行列，與我們一同構築高品質的建築工程，立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 高低壓匯流排製作及安裝。 2. 根據技術圖紙，完成電機設備的組裝與安裝。 3. 銅匯流排，加工生產及組裝 4. 無經驗也可

1.熟悉AutoCAD軟體，繪製 匯流排 2.了解電氣和通信工程標準及規範 4.具備施工圖閱讀能力，掌握技術規範和安全標準

加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜居家服務督導/居督/居服督導 工作內容： 居家服務個案派案與管理：負責指派並跟進居家照護服務個案，確保服務內容符合長者需求。 定期家訪與電訪服務：定期對案家進行家訪或電訪，了解服務需求與長者狀況，提供後續支持與調整。 處理申訴問題：協助處理案家與居服員之間的申訴問題，維持服務品質與和諧的合作關係。 規劃與辦理居服員督導會議及教育訓練：定期安排居服員督導會議與專業訓練，提升照護服務水平。 行政核銷與報表彙整：負責服務相關的行政核銷，並整理、彙整報表與統計資料。 社區連結與長照推廣：積極參與社區活動，與當地社區組織建立合作關係，推廣長照服務，提升社區對長照資源的認識與利用。 其他交辦事項：根據上級要求，完成其他日常工作與任務。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 薪資福利： 月薪：35,000元 ~ 45,000元（依照經驗與能力調整） 三節獎金、年終獎金、介紹獎金、生日禮金 交通費補助、免費年度員工體檢 法定勞、健、退保險、特休假不用說，另外享有額外的商業保險 尾牙、聚餐、員工旅遊、教育訓練費補助，所有福利給好給滿 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依法擔任居家服務督導/居督/居服督導應具以下其中〝之一〝： 1.領有社會工作師證照。 2.具社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關科系畢業學歷（專科、大專院校以上）。 3.非相關科系畢業，但具社會工作師考試資格，並且有一年以上長照相關工作經驗。 4.高中（職）護理、老人照顧等相關科系畢業，並具三年以上照顧服務經驗。 5.曾專職照顧服務員滿五年。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證書。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們提供的優勢： 專業成長機會：定期的專業訓練與進修機會，協助您不斷提升職業技能。 穩定薪資：具競爭力的薪資待遇及福利，讓您在工作與生活之間達到平衡。 和諧的工作環境：禾園團隊關懷長者，同時也關心每位員工的成長與福祉。 多元的福利制度：各種福利給好給滿，讓您在忙碌的工作中，依然能感受到溫馨的企業文化。 工作、家庭、健康一次兼顧：五點準時下班無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人、自由安排晚間生活，國定假日皆可休假。

加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 工作內容： 1.擬定照顧服務計畫： 個管師負責根據每位受照顧者的需求和狀況，制定適合的照顧計畫。這包括設定照顧目標、安排相應的服務內容以及確定服務的頻率和時間。計畫會隨著個案狀況變化進行調整。 2.長照服務諮詢及說明： 個管師需要提供關於長照服務的相關資訊，解答受照顧者及其家屬對於長照服務的疑問，並介紹各項服務選項，協助他們了解如何申請、使用以及取得長照服務。 3.連結長照服務： 協助受照顧者與合適的長照服務資源建立連結。例如，協助他們接觸到輔具資源、護理服務或其他專業服務，確保他們能夠得到符合需求的照顧。 4.個案管理工作分配與協調： 個管師需要管理不同的工作項目，並且協調團隊內部或不同部門之間的合作。例如，根據照顧計畫的需要，安排各項工作任務給相關人員，並且確保這些工作按時高效完成。 5.服務品質追蹤： 持續追蹤服務的執行情況，確保所提供的長照服務達到既定標準。個管師會定期檢視服務的效果，並進行必要的調整，保證服務品質。 6.長照服務申訴處理： 若服務對象或其家屬對照顧服務有任何不滿或問題，個管師需要負責處理這些申訴。這包括了解問題、調查事實、協調解決方案，並確保受照顧者的需求得到滿足。 7.個案管理工作相關紀錄： 個管師需要詳細填寫每一位個案的照顧計畫、服務過程、問題處理及進展等資料。這些紀錄有助於追蹤服務效果，也能作為未來工作改進的參考。 8.單位內外溝通、協調、聯繫： 個管師需要與機構內部的其他部門進行有效溝通，確保各項工作協調一致；同時，也需要與外部合作機構保持聯繫，確保服務順利進行。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 薪資福利： 月薪：底薪4萬元以上+A碼拆帳，預估月薪5萬元以上 三節獎金、年終獎金、介紹獎金、生日禮金、免費年度員工體檢 法定勞、健、退保險、特休假不用說，另外享有額外的商業保險 尾牙、聚餐、員工旅遊、教育訓練費補助，各種福利給好給滿 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依法擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※需備有社區整合型服務中心(A)個管人員資格訓練結訓證書※，受訓對象資格如下: 具長照服務相關經驗一年以上者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 具長照服務相關經驗二年以上者 (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 具長照服務相關經驗三年以上者 (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證明書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們提供的優勢： 專業成長機會：定期的專業訓練與進修機會，協助您不斷提升職業技能。 穩定薪資：具競爭力的薪資待遇及福利，讓您在工作與生活之間達到平衡。 和諧的工作環境：禾園團隊關懷長者，同時也關心每位員工的成長與福祉。 多元的福利制度：各種福利給好給滿，讓您在忙碌的工作中，依然能感受到溫馨的企業文化。 工作、家庭、健康一次兼顧：五點準時下班無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人、自由安排晚間生活，國定假日皆可休假。

加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜儲備長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※儲備個管師須於到職後三個月內完成實習並取得個管人員資格訓練結訓證書※ 工作內容： 1.擬定照顧服務計畫： 個管師負責根據每位受照顧者的需求和狀況，制定適合的照顧計畫。這包括設定照顧目標、安排相應的服務內容以及確定服務的頻率和時間。計畫會隨著個案狀況變化進行調整。 2.長照服務諮詢及說明： 個管師需要提供關於長照服務的相關資訊，解答受照顧者及其家屬對於長照服務的疑問，並介紹各項服務選項，協助他們了解如何申請、使用以及取得長照服務。 3.連結長照服務： 協助受照顧者與合適的長照服務資源建立連結。例如，協助他們接觸到輔具資源、護理服務或其他專業服務，確保他們能夠得到符合需求的照顧。 4.個案管理工作分配與協調： 個管師需要管理不同的工作項目，並且協調團隊內部或不同部門之間的合作。例如，根據照顧計畫的需要，安排各項工作任務給相關人員，並且確保這些工作按時高效完成。 5.服務品質追蹤： 持續追蹤服務的執行情況，確保所提供的長照服務達到既定標準。個管師會定期檢視服務的效果，並進行必要的調整，保證服務品質。 6.長照服務申訴處理： 若服務對象或其家屬對照顧服務有任何不滿或問題，個管師需要負責處理這些申訴。這包括了解問題、調查事實、協調解決方案，並確保受照顧者的需求得到滿足。 7.個案管理工作相關紀錄： 個管師需要詳細填寫每一位個案的照顧計畫、服務過程、問題處理及進展等資料。這些紀錄有助於追蹤服務效果，也能作為未來工作改進的參考。 8.單位內外溝通、協調、聯繫： 個管師需要與機構內部的其他部門進行有效溝通，確保各項工作協調一致；同時，也需要與外部合作機構保持聯繫，確保服務順利進行。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 取得正式A個管師資格後薪資福利： 月薪：底薪4萬元以上+A碼拆帳，預估月薪5萬元以上 三節獎金、年終獎金、介紹獎金、生日禮金、免費年度員工體檢 法定勞、健、退保險、特休假不用說，另外享有額外的商業保險 尾牙、聚餐、員工旅遊、教育訓練費補助，所有福利給好給滿 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依法擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※需備有社區整合型服務中心(A)個管人員資格訓練結訓證書※，受訓對象資格如下: 具長照服務相關經驗一年以上者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 具長照服務相關經驗二年以上者 (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 具長照服務相關經驗三年以上者 (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證明書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們提供的優勢： 專業成長機會：定期的專業訓練與進修機會，協助您不斷提升職業技能。 穩定薪資：具競爭力的薪資待遇及福利，讓您在工作與生活之間達到平衡。 和諧的工作環境：禾園團隊關懷長者，同時也關心每位員工的成長與福祉。 多元的福利制度：各種福利給好給滿，讓您在忙碌的工作中，依然能感受到溫馨的企業文化。 工作、家庭、健康一次兼顧：五點準時下班無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人、自由安排晚間生活，國定假日皆可休假。

🌿 加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜居家照顧服務員 工作內容｜您將是長者最貼心的日常夥伴 ☑居家照顧服務： 1.協助家務（洗衣、清潔、整理居家空間） 2.備餐、陪伴就醫、散步、閱讀、聊天等 ☑ 身體照顧服務： 1.協助沐浴、洗頭、翻身拍背、肢體運動 2.協助上下床等日常動作 ☑ 居家喘息服務： 1.到宅照顧，讓家屬得以喘息 2.每次服務為兩小時，一日最多十小時 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們的工作有這些溫暖優勢】： - 時薪不輸醫院護理師！ - 無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人 - 國定假日皆可休假 - 五點下班，自由安排晚間生活 - 若需提早接孩子，只要事先告知，即可調整案量，時間彈性超高！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作待遇】： - 時薪：250元起（依照經驗與表現調整） - 證照津貼：1,000元/月 - 交通津貼：1,000元/月 - 偏鄉津貼（如關西地區）：3,000元/月 - 專業A碼獎金加給：+50％ - 開案獎金：3,000元/案 - 年終獎金、中秋／端午禮金、生日禮金 - 勞保、健保、勞退、特休完整制度 - 在職進修補助、年度健康檢查、商業保險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點：(依居住地區劃分服務區域) 新竹縣轄區：新埔、關西、芎林、新豐、湖口、竹東、橫山 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈 在禾園，不只是工作，而是點亮生命的使命！ 一起成為長者日常的光，溫柔陪伴、用心照護， 讓我們的每一步都踏在溫暖的道路上。 📞 快來加入禾園居家長照團隊，用愛成就美好人生！

🌿 加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜居家照顧服務員 工作內容｜您將是長者最貼心的日常夥伴 ☑居家照顧服務： 1.協助家務（洗衣、清潔、整理居家空間） 2.備餐、陪伴就醫、散步、閱讀、聊天等 ☑ 身體照顧服務： 1.協助沐浴、洗頭、翻身拍背、肢體運動 2.協助上下床等日常動作 ☑ 居家喘息服務： 1.到宅照顧，讓家屬得以喘息 2.每次服務為兩小時，一日最多十小時 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們的工作有這些溫暖優勢】： - 時薪不輸醫院護理師！ - 無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人 - 國定假日皆可休假 - 五點下班，自由安排晚間生活 - 若需提早接孩子，只要事先告知，即可調整案量，時間彈性超高！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作待遇】： - 時薪：250元起（依照經驗與表現調整） - 證照津貼：1,000元/月 - 交通津貼：1,000元/月 - 偏鄉津貼（如關西地區）：3,000元/月 - 專業A碼獎金加給：+50％ - 開案獎金：3,000元/案 - 年終獎金、中秋／端午禮金、生日禮金 - 勞保、健保、勞退、特休完整制度 - 在職進修補助、年度健康檢查、商業保險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點：(依居住地區劃分服務區域) 新竹縣轄區：新埔、關西、芎林、新豐、湖口、竹東、橫山 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈 在禾園，不只是工作，而是點亮生命的使命！ 一起成為長者日常的光，溫柔陪伴、用心照護， 讓我們的每一步都踏在溫暖的道路上。 📞 快來加入禾園居家長照團隊，用愛成就美好人生！

🌿 加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜居家照顧服務員 工作內容｜您將是長者最貼心的日常夥伴 ☑居家照顧服務： 1.協助家務（洗衣、清潔、整理居家空間） 2.備餐、陪伴就醫、散步、閱讀、聊天等 ☑ 身體照顧服務： 1.協助沐浴、洗頭、翻身拍背、肢體運動 2.協助上下床等日常動作 ☑ 居家喘息服務： 1.到宅照顧，讓家屬得以喘息 2.每次服務為兩小時，一日最多十小時 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們的工作有這些溫暖優勢】： - 時薪不輸醫院護理師！ - 無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人 - 國定假日皆可休假 - 五點下班，自由安排晚間生活 - 若需提早接孩子，只要事先告知，即可調整案量，時間彈性超高！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作待遇】： - 時薪：250元起（依照經驗與表現調整） - 證照津貼：1,000元/月 - 交通津貼：1,000元/月 - 偏鄉津貼（如關西地區）：3,000元/月 - 專業A碼獎金加給：+50％ - 開案獎金：3,000元/案 - 年終獎金、中秋／端午禮金、生日禮金 - 勞保、健保、勞退、特休完整制度 - 在職進修補助、年度健康檢查、商業保險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點：(依居住地區劃分服務區域) 新竹縣轄區：新埔、關西、芎林、新豐、湖口、竹東、橫山 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈 在禾園，不只是工作，而是點亮生命的使命！ 一起成為長者日常的光，溫柔陪伴、用心照護， 讓我們的每一步都踏在溫暖的道路上。 📞 快來加入禾園居家長照團隊，用愛成就美好人生！

🌿 加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜居家照顧服務員 工作內容｜您將是長者最貼心的日常夥伴 ☑居家照顧服務： 1.協助家務（洗衣、清潔、整理居家空間） 2.備餐、陪伴就醫、散步、閱讀、聊天等 ☑ 身體照顧服務： 1.協助沐浴、洗頭、翻身拍背、肢體運動 2.協助上下床等日常動作 ☑ 居家喘息服務： 1.到宅照顧，讓家屬得以喘息 2.每次服務為兩小時，一日最多十小時 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們的工作有這些溫暖優勢】： - 時薪不輸醫院護理師！ - 無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人 - 國定假日皆可休假 - 五點下班，自由安排晚間生活 - 若需提早接孩子，只要事先告知，即可調整案量，時間彈性超高！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作待遇】： - 時薪：250元起（依照經驗與表現調整） - 證照津貼：1,000元/月 - 交通津貼：1,000元/月 - 偏鄉津貼（如關西地區）：3,000元/月 - 專業A碼獎金加給：+50％ - 開案獎金：3,000元/案 - 年終獎金、中秋／端午禮金、生日禮金 - 勞保、健保、勞退、特休完整制度 - 在職進修補助、年度健康檢查、商業保險 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點：(依居住地區劃分服務區域) 新竹縣轄區：新埔、關西、芎林、新豐、湖口、竹東、橫山 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈 在禾園，不只是工作，而是點亮生命的使命！ 一起成為長者日常的光，溫柔陪伴、用心照護， 讓我們的每一步都踏在溫暖的道路上。 📞 快來加入禾園居家長照團隊，用愛成就美好人生！