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1.生產異常改善 2.生產工治具設計 3.生產設備校正與維護 4.生產製程管理與整合規劃 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。

1.廠務工程規劃發包監造 2.能源管理、廠務系統維修保養

RF探針卡開發與製作 1.使用繪圖軟體-機械結構設計、分析、出圖、詢價、發包、驗收 2.設計組裝工治具-設計架構確認，功能性、可靠度、再現性 3.製作原因分析與改善對策執行報告

1.自動化設備開發 2.人機介面及資料庫設計 3.影像辨識 4.AI模型建立

1.負責半導體設備機台電路設計與規劃 2.繪製電路圖、配線圖及相關技術文件 3.進行電控元件選型(如電源、馬達、Sensor、Relay、PlC..等) 4.協助機台配線、測試、調機及異常排除 5.與機構、軟體及製造團隊合作，完成設備開發與改善

【工作內容】 1‧原料、物料等之點交 2‧原料、物料歸位及空間之規劃整理 3‧倉庫存量之管理 4‧相關倉庫作業之管理 5‧其他行政事務之處理 6‧主管交辦事項 7‧有相關經驗者佳 👉須有三年以上相關經驗 【工作待遇】38000以上 【上班時間】上班時段08：00 ~ 17：10 【休假制度】週休二日 **請於上班時段直接前來面試**

1. 專案開發與管理規劃 2. 產品設計、加工、檢驗、組裝、量測

1.進出貨品、整理貨品上架 2.須搬重物 3.主管交辦事項

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

一、甄選科別：童軍 二、應徵資格：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。(持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 三、報名方式： (一) 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)。 (二) 報名日期：即日起至115年07月15日(星期三)止(郵戳為憑)。 (三) 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 (四) 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 四、甄選方式：採試教、口試方式進行 (試教單元於當日試教前十分鐘決定，決定後準備十分鐘進行試教) 五、錄取通知及報到時間：錄取者個別通知(電話或E-mail)。

一、甄選科別： 教師：地理(急徵)、公民、歷史 ※以上職缺擇優錄取。 ※職業類科目若無該類科合格教師報名，由符合專業及技術教師資格者優先任用。 二、應徵資格： 教師：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。 (持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 行政：凡國內外大學以上特殊教育相關科系畢業或曾任資源班輔導員或資源班行政助理者。 三、報名方式： (一) 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)。 (二) 報名日期：即日起至115年07月15日(星期三)止(郵戳為憑)。 (三) 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 (四) 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 (五) 聯絡人：人事助理員黃小姐 03-4823636#122。 四、甄選方式： 教師：採試教、口試方式進行 (試教單元於當日試教前十分鐘決定，決定後準備十分鐘進行試教) 行政：採口試方式進行 五、錄取通知及報到時間地點：錄取者個別通知(電話或E-mail)。 ※甄試成績未達本校錄取標準者，得從缺。

1. CNC銑床程式寫作 2. 零件加工 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。

1. 負責採購專案推動執行、溝通協調及解決； 2. 評析市場供應資訊 3.接收營業端的採購需求拋單，轉為正式訂購作業 4.根據貨品與商品的庫存狀況，執行日常採購及補貨作業 5.協助訂單查詢與下單流程，確保作業準確且即時 6.作為總部與供應商之間的聯繫窗口，負責日常溝通與協調 7.追蹤訂購進度與到貨狀況，確保時程與需求相符 8. 每月廠商請款作業。 9. 其他上級交辦事項。

1.電子產品生產/組裝/包裝 2.烙鐵焊錫 3.產品測試 4.其他支援 5.主管交辦事項

大樓新建案水電配置

1. 汽車引擎維修及保養等相關工作。 2. 顧客問題及車況確認與進行保養維修工作。 3. 逐項檢查檢修清單項目，確保檢修完整性。 4. 工作獎金另計。

*台中店籌備中，籌備期間須前往中壢辦公室教育訓練，公司提供住宿，車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 主管工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本工務作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.工務出差需求 7.負責教育訓練 8.基本行政作業須知 9.主管工作交辦 **具備能力： 1.維修客服處理能力 2.配合度抗壓力高 3.一般工務作業能力 4.機動性支援能力 5.門市銷售支援能力。 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

一、提供失依受虐兒少生活教養與生命經驗的陪伴 主要工作方向: 1 維持整潔溫馨的小家環境 2 建立安全健康的陪伴關係 3 協助發展多元的優勢教育 4 培育滋養療癒的生活場域 二、培訓制度 1每年兩次自辦在職訓練 2 院外參訓 三、工作內容 1 協助補助方案經費核銷、資料彙整及成果報告撰寫 2 提供個案服務、團體或活動支援 3 資源連結與管理。 四、其他條件 具備核銷方案規劃與執行能力，熟悉相關補助經費核銷流程、及財務軟體者尤佳。 需社工系畢業且具有社會工作相關實務經驗者佳。

1. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2. 協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。 10. 參加定期或不定期的在職訓練。

1.接待會員協助會員資料建檔、課程報名、報到、入場與簡單說明 2.負責櫃檯收費、結帳及基本帳務整理 3.接聽電話、回覆 LINE／訊息，回答課程與場館相關問題 4.櫃檯行政庶務 5.其他臨時交辦事項