大學網討論區專區

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.面試及受訓地點於：新竹縣竹北市縣政二路69號B棟1樓(維康東元院內二店) 5.實際上班地點待竹北新門市開幕才能確定

1. 為顧客提供加油服務，需熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確操作。 2. 協助簡單車輛檢查，如檢查胎壓、清潔擋風玻璃等，具備基本的車輛知識。 3. 善於與客戶溝通，提供友善且專業的服務，展現良好的客戶服務導向。 4. 負責加油站區域的環境清潔與整齊，具備環境保護意識。 5. 確保所有操作符合安全要求，具備安全意識和緊急情況處理能力。 6. 使用基本電腦和數學技能記錄每日銷售數據並進行結算。 7. 展現團隊合作精神，能適應長時間的站立作業並具備良好的體力和耐力。 歡迎您加入中油加油站的大家庭，期待您成為我們團隊的一員，攜手提供優質服務，立即投遞履歷! 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-329-6223。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-329-6223。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-329-6223。

1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務，如胎壓檢測、水箱液檢查等，具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作，致力於提供優質的客戶體驗，歡迎加入我們中油桃園介壽路加油站團隊！立即投遞履歷，期待與你共同努力！ 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-361-5070。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-361-5070。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人或小組長，電話：03-361-5070。

1.水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統

工作內容： ★★★ 投履歷前先看這裡！ 藥局工作其實很有挑戰，也很有趣，但不是單純坐辦公室或只收銀的工作。 喜歡動手、喜歡學新東西、願意一起成長的人最適合。 🌟 工作內容 你會是藥局日常運作的重要夥伴，內容包含： 協助醫師、藥師交辦事項 基本電腦操作：健保申報系統、POS 結帳 商品與藥品庫存管理、效期檢查 門市與倉庫整理、環境維持 顧客服務、商品介紹與結帳 可學到門市營運、藥局管理、藥品基礎知識等實戰技能。 ⏰ 工作時間 輪休排班，依勞基法規定 週日固定休息 💰 薪資待遇 試用期前三個月：實領 30,000 元 通過考核後：約 30,000～40,000 元（依能力與表現調整） 🛠 工作提醒 分擔藥師相關行政與整理作業 協助補貨、盤點、門市整潔維護 需久站、走動，偶爾搬運貨品或藥水 無業績壓力，重視穩定與團隊配合 👀 我們希望你是 個性開朗、主動學習、願意動手做 相關或非相關科系皆可 想找長期穩定發展的工作 一年內有進修或短期規劃者較不適合（培訓成本高） 📌 特別歡迎 超商門市人員轉職 全聯或量販通路門市人員轉職 ★★★ 最後提醒 工作內容多元、節奏明確，適合想累積實務能力的人。 準備好投入實戰，就投履歷。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

我們是專注於飯店/旅館經營管理的專業團隊，致力於為客戶提供最優質的住宿及服務體驗，主要服務對象為國內外旅客、商務人士。我們堅持高品質與專業，注重細節，讓顧客感受到賓至如歸。 工作內容： 1. 負責日常飯店現場營運管理，確保營運順暢及服務標準一致。 2. 管理和監督員工的工作表現，包含出缺勤、排班，並負責新進員工的培訓與指導。 3. 定期巡檢飯店設備與設施，確保環境安全與整潔，維持高水準的服務品質。 4. 解決客戶問題及處理突發狀況，具備良好的溝通能力及危機處理能力。 5. 協調與其他部門的合作，確保資源整合及工作效率最優化。 6. 支援並執行飯店既定的營運政策與目標，致力於達成績效指標。 7. 熟悉飯店管理系統及相關工具，準確處理訂房。 8. 我們真誠邀請積極進取、熱衷於飯店業務的人才加入我們的團隊。如果你追求卓越、熱愛服務及具有管理潛力，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待您的加入！

1. 獨立設置和操作CNC銑床機台，包括架模、準備刀具和對刀座標軸等工作。 2. 依據技術圖紙執行精密機械零件加工，選擇合適的工具和材料並進行加工品品質測。 3. 需具相關經驗 歡迎您加入我們！與我們一同打造精密且高品質的生產機械設備，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.落實ISO與HACCP管理，表單文件管理與維護。 2. ⽣產流程食品衛⽣安全之管理與表單記錄。 3.人員及環境衛生規範之執行與監督(含日常巡檢)。 4. 配合內外部稽核作業。 5. 協助品質異常分析及客訴案件報告處理等。 6.其他主管交辦事項。 我們提供優渥的福利與發展機會： - 員工專屬：、生理假、伙食津貼、員工體檢。 - 金融福利：年終獎金、員工分紅、產假、勞退提撥。 - 工作與生活平衡：特別休假、週休二日、不定時部門聚餐。 - 員工關懷：生日禮金、團體保險、尾牙晚宴。 - 學習成長：專業證照獎金、內部培訓資源。

我們專注於健身場館的日常清潔與環境維護，致力於為會員提供整潔、安全且舒適的運動空間。 工作內容： 1. 負責健身器材、訓練設備及公共區域的日常擦拭、清潔與保養。 2. 執行教室地面、牆面及相關設備的清潔，維持場館環境整潔。 3. 進行玻璃、鏡面及電梯內部的清潔擦拭，確保無明顯污漬、灰塵及指紋。 4. 負責垃圾分類、集中與清運，並依場館清潔流程補充清潔用品。 5. 依照標準作業流程使用清潔工具及用品，並留意地面濕滑等環境安全事項。 歡迎對環境清潔與場館維護工作具責任感的您加入我們，透過專業且細心的服務，共同維持良好的健身空間。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

工作時段: 中班：15:15~23:45 夜班：23:15~07:45 工作內容: 1.接待貴賓及住客資料登記等服務。 2.安排訂房、排房、進退房等事宜。 3.處理如房帳收款、核帳等帳務事宜。 4.提供當地旅遊交通美食諮詢等。 5.單位主管工作交辦事項。 6.夜班休假需輪夜班約8-10天 通過櫃檯業務考核者，將依工作表現： @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。

1.開發潛在客戶。 2.專案CAD繪製圖面。 3.客戶的詢價與報價。 4.送請款單/收款。 5.理工科系畢業尤佳。

1. 原物料及製程巡檢 2. 製程巡迴及成品檢驗 3. 原物料製程及品質異常協調處理 4. 儀器量規使用及保養維護 5. 廢水檢測 6. 主管交辦事項

1.健保骨科治療相關業務。 2.鼓勵發展各類型自費項目：徒手治療、運動治療、震波治療。 3.跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4.工作氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ✔獎金:三節獎金(年終,端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術專欄獎金。 ✔福利:享公會會費補助、生育補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動。 ✔享勞健保、勞基法特休。 ✔交通便利：步行5-10分至機捷A8、A9站，臨近公車站牌，方便停車。