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環境明亮舒適且擁有完整設備，現在誠摯邀請熱心又細心的夥伴加入我們的行列！ 工作內容： 1.須具備丙級中餐執照。 2. 負責工作區域清潔工作。 3. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 4. 負責日常清潔保養工作。 5. 規劃清潔流程。 6. 執行其它清潔相關交辦事項。 7. 負責廚房區域的日常清潔與維護，配送餐點至教室。 8. 協助廚房相關的工作任務，支援團隊需求。 9. 遵守食品安全與衛生規範，確保烹飪過程完全符合健康標準。 我們期待一位細心負責、熱衷於烹飪工作，且具備良好團隊協作能力的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，讓我們一同為學生們提供優質的日常生活服務！

1. 熟練教授國小作文課程，具有優秀的口語表達能力及創新教學方法。 2. 熟悉國小課綱，具有教材開發能力，設計有趣且符合學習需求的教學內容。 3. 擅長運用教學科技工具和多元化教學策略，提升學生的學習興趣與表現。 4. 熟悉學生評估和回饋技巧，針對不同學生的作文能力提供個別化的指導。 5. 培養良好的班級氛圍，具備優異的課堂與時間管理能力。 6. 展現學生激勵能力及耐心，善於與學生和家長溝通，建立良好的互動關係。 7. 持續學習並參與教學相關的專業成長活動，以提升自我能力與教學水平。 歡迎熱愛教育、有創意、且充滿耐心的您加入我們，攜手啟發孩子的寫作潛力！投遞履歷，即刻加入我們的團隊！

高雄各大區域代班，每日或週領，需有保全相關經驗。 誠摯邀請(外送或各大餐飲業兼職)。

1. 負責大廳包裹收發、受信總機操作、負責夜間巡邏。 2. 回報並查看警報系統提示，並迅速處理緊急情況如火警或緊急事件。 3. 訪客出入登記和指引、維持社區安全 4.處理社區基本需求、良好即時回覆相關問題。 5. 及時通報緊急事件處理。 6.協助社區住戶倒垃圾。

1. 負責大廳包裹收發、受信總機操作、負責夜間巡邏。 2. 回報並查看警報系統提示，並迅速處理緊急情況如火警或緊急事件。 3. 訪客出入登記和指引、維持社區安全 4.處理社區基本需求、良好即時回覆相關問題。 5. 及時通報緊急事件處理。

1. 負責大廳包裹收發、受信總機操作、負責夜間巡邏。 2. 回報並查看警報系統提示，並迅速處理緊急情況如火警或緊急事件。 3. 訪客出入登記和指引、維持社區安全 4.處理社區基本需求、良好即時回覆相關問題。 5. 及時通報緊急事件處理。

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1. 負責大廳包裹收發、受信總機操作、負責夜間巡邏。 2. 回報並查看警報系統提示，並迅速處理緊急情況如火警或緊急事件。 3. 訪客出入登記和指引、維持社區安全 4.處理社區基本需求、良好即時回覆相關問題。 5. 及時通報緊急事件處理。

1. 負責大廳包裹收發、受信總機操作、負責夜間巡邏。 2. 回報並查看警報系統提示，並迅速處理緊急情況如火警或緊急事件。 3. 訪客出入登記和指引、維持社區安全 4.處理社區基本需求、良好即時回覆相關問題。 5. 及時通報緊急事件處理。

1. 負責保安巡邏、門禁管制等日常維護工作。 2.收發信件(包裹登記) 做四休二

1.負責飲品.咖啡調製，簡易餐點製作，工作崗位不定時輪替，以便熟悉各崗位內容。 2.結帳收銀、帶位與顧客服務。 3.維護工作環境之整潔。 4.定期進行盤點作業、設備保養與清潔。 5.於出菜時負責菜餚擺盤確認之工作。 6.協助客人外帶打包服務。

1.負責飲品.咖啡調製，簡易餐點製作，工作崗位不定時輪替，以便熟悉各崗位內容。 2.結帳收銀、帶位與顧客服務。 3.維護工作環境之整潔。 4.定期進行盤點作業、設備保養與清潔。 5.於出菜時負責菜餚擺盤確認之工作。 6.協助客人外帶打包服務。

此職缺由客服系統人才推薦產生

有園長資格證，5年以上教保員工作經驗，願意從事與學習園務管理工作； 我們致力於提供優質學前教育，希望透過專業的教育方法及周全的環境設計，打造孩子們快樂學習的成長園地。 工作內容： 1. 全面負責園所的運營與管理，包括教育環境設計與維護、衛生與安全規劃，並監督行政事務的有效執行。 2. 制定並推動符合教育法規及發展需求的課程規劃，指導教職員推行創新、有實效的教學方案，並確保教學內容的高品質展現。 3. 領導和激勵教職員團隊，聚焦於人才培育、績效管理及梯隊發展，以提升整體團隊效率及成效。 4. 制定運營預算並進行資源分配與成本監控，以確保園所的穩定營運及未來可持續的發展。 5. 主動建立和家長之間的良好溝通渠道，解決家長關切的教育問題，同時促進園所和社區的緊密合作與互動。 6. 設計及組織幼兒與家長參與的創新教育活動，提升園所的品牌形象與教育的影響力。 7. 定期檢視並評估園內教學品質，針對不足之處提出具體改進建議，推動持續性進步。 8. 為園所打造安全、和諧、富有啟發性的學習環境，確保孩子的身心健康成長與平衡發展。 誠摯邀請熱愛學前教育，且具備領導管理與教育專業能力的您加入我們的行列！讓我們攜手共創孩子們快樂成長的幸福園地，立即投遞履歷，期待與您攜手邁向美好的未來！

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

超群成立於2004年，原『超群游泳池活水養生SPA館』，於2019年轉型為『超群體育館』，館內設備有羽球場14座籃球場1座、游泳池25公尺6個水道及20公尺3個水道，一直以來超群皆致力於推廣在地休閒與運動，及朝多角化經營邁進，透過謹慎、優良的品質與設備維護，時至今日已然成為北高雄民眾休閒運動的最佳場所。 這裏除了提供附近熱愛運動的鄉親，一個完善且有管理的硬體外，在經過多年來的努力以及多次的調整、規劃和制度的建立下～一個 - 岡山在地化的綜合體育館 「行政櫃檯」是支援及服務的重要成員，我們期待找到一位細心、主動積極學習、認真負責，具備服務精神及溝通協調能力的可靠夥伴加入！ ※ 需經過三個月實習期 ※ [ 職務內容 ] 1. 櫃台接待- 接聽電話、接待學生及家長、基本溝通、課程介紹、羽球場地租借登記、泳池入場售票。 2. 軟體協助- 協助家長操作APP、APP後台數據查看 3. 環境維護- 打掃維持環境整潔。 4. 文書處理- 一般文書資料處理工作（需熟Word,Excel）。 5. 文宣活動-協助公司各項活動執行，門市簡單文宣製作。 [ 上班時間 ] 1.輪班制 2.早班06:30~15:00(包含用餐時間) 3.晚班14:00~22:30(包含用餐時間) ––––其他櫃檯事務–––– 1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 負責簡單零用金管理。 4. 預約提醒。 5. 處理主管交辦事項。 6. 完成工作時程表，管理行事曆

※(歡迎主動應徵~~被通知可面試者，當天準時來面試，直接現拿$600車馬費) 貼心提醒，履歷基本要有(照片/自傳)唷~~ 例如:水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝、電路維修及電器設備安裝等，跟隨師傅學習專業的技能，處理基礎工作

1. 協助完成幼兒日常照顧工作，包括更換尿布、餵食及陪伴小朋友活動。 2. 協助規劃和安排幼兒活動，包含室內外遊戲及簡單學習活動。 3. 運用急救知識，能有效在緊急狀況下提供基礎急救服務。 4. 確保幼兒空間的整潔與安全，維持良好的衛生管理及物品整理。 5. 配合團隊合作完成日常工作，與其他教職人員共同營造友善教育環境。 歡迎具有熱忱並希望投入學前教育工作的您，加入我們的行列！期待您的加入！

工作內容： ．進行機車例行的維修與保養工作服務 ．負責機車配件裝修。 ．機車引擎修護 ．機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 ．進行例行維修服務 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．提供顧客機車相關資訊 ．逐項檢查檢修清單內的重要零件 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．維修問題技術分析，回覆客戶諮詢 ．零件報價、建立完善產品資料庫 ．維修紀錄建檔 ※享伙食津貼.勞健保 ※享三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※學徒職等薪資區間28590-33000元半技師職等薪資區間35000-65000元；技師職等薪資區間40000-80000元 工作地點： 中清店：台中市北區中清路一段176號(英才路口)

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。