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A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

歡迎具有服務熱忱，肯學習、嚐試。 需經過公司基本訓練，讓業務專員對產品有基本操作能力、知識後，從事產品市場開發、獨立對客戶做產品展示與銷售工作；負責成交案的全程客戶服務。 影像量測儀器屬於專業型產品，需要接受公司長短期培訓、互相研究、自我充實成長，對產品有一定程度的了解與知識。不適合短期業務心態的人員。 - ※若您有興趣，請先以e-mail、傳真或郵寄等方式投遞履歷。 為節省彼此的寶貴時間，本公司會先初步篩選履歷，符合需求者我們將主動通知您面談時間。 -

1、審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2、開立發票與應收、應付帳款作業處理 3、固定資產管理 4、預算作業推進 5、買賣業收入、進貨、成本結算及損益管理 6、其他主管交辦業務 【身心障礙專區職務】 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據 ◆ 依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員

✔ 房屋、土地開發（建立專屬案件） ✔ 客戶經營、電話行銷、需求配對 ✔ 買賣仲介服務（帶看→成交） ✔ 租賃媒合服務 ✔ 代銷、代標專業服務 ✔ 不動產估價、市場分析 ✔ 稅務與法規諮詢 👉加入我們，翻轉你的收入人生！ 🚀 晉升透明：業務 → 高專 → 店長 → 合夥人 🔥 四品牌聯賣（有巢氏 / 台慶 / 永義 / 永慶） 👉 案件最多 👉 客源最多 👉 成交最快 📍 三峽台北大學正門口｜地段強、需求穩 💰 高獎金制度（無上限） 💰 百萬年薪靠實力達成 ✔ 完整教育訓練 ✔ 團隊資源共享不藏私 ✔ 穩定客源支援 ✔ 個人品牌打造 👉 努力 = 收入，沒有天花板 🏡 幫助客戶完成買房夢想 🏡 每一筆成交都是人生里程碑 🏡 從低薪翻轉成高收入 ✨ 做的不只是工作，是一份事業 ✨ 成就自己，也成就別人 ✔ 同業高手（更大舞台） 🔥 想賺錢、肯努力、願意學習 👉 這裡就是你的機會！ 🔥現在加入｜下一個高收入就是你 🔥挑戰百萬年薪｜高獎金無上限 🔥永慶平台＋資源到位，只差你來成交 行動呼籲： 📞 立即預約面試 02-2674-7890 一起挑戰百萬年薪！

1. 協助產線生產、設備效率提升、專案執行 2. 主管交辦任務 3. 上班時段：日班-08:00~17:00 \ 中班-16:00~00:30 \ 夜班-00:00~08:30 4. 班別可固定(非輪班制) 5. 津貼：中班260/天，夜班360元/天 6. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1. 負責生產線印刷網版 AutoCAD 2. 備料與維護 3. 網印相關之生產技術問題排除及改善 4. 負責良率改善專案，規劃並執行對策 5. 主管交辦事項

1. 產線製程異常處理及分析與對策 2. SOP新增與修訂 3. 新產品生產導入良率分析與跟蹤異常Issue整合確認 4. 新材料與機台方法評估及驗証 5. 可靠度驗証與分析 6. 主管交辦事項

1. 撰寫SOP 2. 協助產線生產 3. 改進機台效率 4. 提升良率 5. 專案執行 6. 主管交辦事項 7. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1.具旋塗設備及生產經驗者佳 2.設備巡檢及異常處理 3.設備保養維護及排程訂定 4. 料件請購及供應商開發 5. 自動化方案評估導入 6. 協助SOP新增與修訂 7. 協助設備相關製程改善專案 8.固定日班或固定夜班，不需輪班

1. 設備保養與維護 2. 機台備料 3. 設備異常排除及分析對策 4. 產線設備巡檢及檢查 5. 協助相關製程改善專案與分析

1. 產品量產前與相關單位的互動，確保開發過程中需要的文件有產生；紀錄有包持，方法有定義。製造單位有充分點收並產生對應的生產文件與紀錄表單。 2 . 負責新產品的前期品質控制與策劃，在整個開發階段，DQE必須對新產品的樣品製作、試模、試生產負責，把製造過程中存在的所有問題挖掘出來並解決。(DFMEA/PFEMA) 3 . 根據客戶提供的資訊和特殊特性要求，協助TD做驗證性試驗，驗證生產出來的產品是否滿足客戶的要求及應用上是否滿足。 4 . 積極參與可行性分析與設計審查，驗證產品的功能、安全性和可靠性要求。

1.具備有機合成相關知識。 2.製程設計、改善及放大測試。 3.具分析概念與分析設備相關操作經驗(HPLC, UV等)。 4.製程技術文件撰寫。 5.產線放大支援作業。 6.其他主管交辦事項。 工作地點：湖口廠。

1. 技術開發：開發並導入新技術或是新設備以提升產品性能和生產效率，包括自動化技術、數位化流程等。 2. 新製程評估：評估新技術的可行性，進行實驗和測試以驗證其效果。 3. 轉移：將新技術應用於生產線，確保其順利整合並能夠有效運行。 4. 持續改進：不斷監控和改進技術流程，以應對市場變化和需求。 5. 其他主管交辦事項 其他條件： 1.熟練掌握雷射切割、標記Marking、參數優化及DOE實驗設計 2.具2年以上半導體設備研發或高精度雷射製程開發經驗者佳。 3.熟悉雷射製程極光路相關設計者 薪資及職務會依學經歷略作調整

1 .設計、開發及維護自動化設備和系統。 2. 分析現有生產流程，提出自動化改進方案。 3. 與跨部門團隊合作，確保自動化項目順利進行。 4. 提供技術支持和培訓，確保操作人員能夠正確使用設備。 5. 持續改進自動化系統，提高生產效率和品質。 薪資及職務會依學經歷略作調整

1.策略規劃與部門管理: 年度計畫與成本控管,產能規劃與效率優化,人才發展與團隊領導 2.專案開發與製程優化: 新技術與設備導入,良率管理與失效分析,良率管理與失效分析,設備稼動率管理 3.跨部門協作：研發 品保 與製造橋接, 條件說明： 1.熟悉光馳蒸鍍機 2.熟悉TFC軟體 3.熟悉McLeod軟體 4.熟悉旋塗工藝

【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系，尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊，不僅是解決眼前的問題，更要從系統與專案層面出發，建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感，善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長，我們非常歡迎您的加入！ 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃，打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點（如 PVD、AOI 等）的品質表現，推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案，針對製程弱點提出改善方案，有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制（運用 FMEA、CP 等工具），將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴，主導 Root Cause 分析（如 8D Report），制定有效的糾正與預防措施 (CAPA)，並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑，與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作，推動廠內各項改善專案（如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案）。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制，定期主持品質會議（確保會議高效且聚焦），向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。

1. 清洗格籃作業，需搬運2~6公斤重物。 2. 放籃、收籃、持續性搬運空籃作業。(空籃由機台清洗) 3. 長時間碰水之人工清洗空籃作業。(需戴手套) 4. 機動性支援理貨作業 5. 工作待遇內含底薪+全勤+每季獎金(月平均)。 6. 加班費另計。

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