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*工作內容 : 工作內容以病人的臨床服務、及行政管理為主，工作對象為院內自殺風險族群、及藥酒癮使用族群。 （一）臨床服務 臨床業務由中心組長分案，進行自殺風險族群、藥酒癮使用族群之個案管理、心理諮商或轉介、醫療轉介、家族治療或轉介等服務，過程中會與相關科別醫師及精神科團隊各職類人員執行跨團隊照護工作。 （二）行政管理 採單一行政窗口，負責自殺防治、藥酒癮領域業務，進行通報、督考、評鑑等行政工作，以及依主管機關、院內規畫、中心發展等執行相關業務。 （三）教學與研究合作 若屬諮商/臨床心理師職類，教學相關業務由單位主管或職類負責人推薦後執行，研究業務可依據個人興趣進行。 （四）獎勵及培訓 除院方員工福利外，院方和科內已有規畫相關獎勵制度。若想擴展自殺、藥酒癮等專業領域知能，可依據院內受訓規範接受公費公假培訓。 *應徵資格 1. 國內外心理相關研究所畢業、或社工相關系所畢業、或護理相關系所畢業。 2. 具溝通、協調及團隊合作能力。 3. 能接受中心分派自殺防治、藥酒癮等類型案主。 4. 對精神醫療及成癮議題具有學習及工作意願。 5. 尚無相關工作經驗，但具良好專業基礎及學習意願，歡迎應徵。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16651&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you looking to be a part of the most influential company in the semiconductor industry that is changing the world? TSMC Corporate Planning Organization (CPO) plays a strategic role in TSMC’s growth. We develop global planning and provide quick responsiveness to coordinate needs between factories and customers, driving for business effectiveness to bring world-changing innovation into reality. Responsibilities: CPO is looking for Corporate Planning Associates with strong analytical minds and robust operational capabilities who want to expand beyond a single domain. In this program, you will rotate through three different roles in the first year, gaining tailored training and hands-on experience across critical CPO functions: (1) Business Analytics: Drive business operations through data-driven insights and strategic planning. Reengineer business processes to support TSMC’s continuous growth. (2) Operational Planning: Master corporate resource allocation and production planning to build a deep, technical understanding of fab operations and customer-related affairs, streamlining entire demand-to-delivery process. At the end of the rotation program, you will have the foundational skills to be successful at TSMC CPO and be placed in a role that matches your talents and business needs. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #福利制度：留任獎金 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1.協助醫師執行各項醫療處置 2.協助書寫病程記錄 3.協助執行各項醫院評鑑相關事務。 4.門診周產期高風險孕產婦兒追蹤關懷 5.完成主管或醫師交辦關事務。

1. PCB電路板單一製程檢驗包括半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定，使用量測儀器確保產品符合規範。 2.報告內容多為excel操作簡單及部分使用研磨機進行切片檢驗。 3.跟跑高階板作業流程。 4.進出料品質異常單填寫及客戶客訴處裡。

1. 管理PCB生產線人員，確保人力運用效率最大化。 2. 熟悉PCB製造設備及流程，確保作業品質穩定並使產線順利生產。 3.排除設備故障及簡易維修。

1. 管理PCB生產線人員，確保人力運用效率最大化。 2. 熟悉PCB製造設備及流程，確保作業品質穩定並使產線順利生產。 3.排除設備故障及簡易維修。

1. PCB鍍銅上料作業 2.出料刷磨 3.包裝 經常性加班 工作內容都會輪到,看能力升職。

1. PCB鍍銅上料作業 2.出料刷磨 3.包裝 經常性加班 工作內容都會輪到,看能力升職。

1.各式文件處理，報表簡報製作及建檔歸檔 2.窗口相關事宜聯繫 3.行政事務及賓客接待 4.主管交辦事項 5.熟悉各式文書軟體 (excel word ppt....) 6.具備房地產相關經驗佳(如房仲秘書/代銷行政)

主要職責 1.2D圖面繪製(軟體Atuo CAD、ZWCAD) 2.生產製程改善與優化 3.生產線異常排除 4.協助產線運作相關事務處理 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝(06-5704066)求證，謝謝。

1. 淋膜/分條/切片/軋紙各站機器設備操作 2. 機台維護與簡易故障排除 3. 現場品質管控與現場5S環境執行 4. MES系統Key in 本職務須能配合輪三班，每兩週換班一次。 早班：0650-1510 中班：1450-2310 夜班：2250-0710 ※薪資※ 【月薪33,000起】+【輪班津貼】+【生產獎金】+【加班費】 【輪班津貼】 夜班期間每日增加$320元輪班津貼 【生產獎金】 平均約$1,500-$2,500/月，依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高$1,800元 歡迎加入統奕包裝！ 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

職稱：幼兒園教師（需具備合格幼教教師證） 班級對象：大班（5–6 歲） 工作時間：週一至週五 8:30–18:30，依勞基法排休 薪資待遇：月薪 44,000～52,000(含加班費) 【基本要求】 1.具備幼兒園教師證書（合格證照持有者） 2.具備帶班經驗尤佳 3.熱愛幼兒教育，細心耐心，願意與團隊合作 4.具備良好的溝通能力與親師互動經驗 【工作內容】 1.擔任大班班級導師，負責教學與日常活動規劃執行 2.與助理老師共同維持班級秩序與幼兒安全 3.教具設計與課程紀錄 4.家長聯繫、親師溝通、家長日活動參與

※實際工作期間與地點依各專案案場而定 1. 工程資料建檔與文件整理 2. 協助請款、發包及行政作業 3. 工程進度資料彙整 4. 整理材料、工具與工地環境 5. 公文修改及送件 6. 跨部門行政協調 7. 肯學習、個性積極進取。 8. 獎金的部分另外計 EX:績效 9.　 其他主管交辦事項。 ※無經驗可 ※約聘一年一聘，表現良好可轉正

1.　具估算，工務整合能力。 2.　工地現場監工與設計圖面圖說 3. 配合工程落實設計內容 4. 其他主管交辦事項。 ※工作年資2年 ※約聘一年一聘，表現良好可轉正

辦公環境： 一、良好舒適辦公環境。 二、備汽機車停車場。 三、學習成長機會多。 工作內容 1、聯絡工廠、船公司、拖車行和報關行，進行交期確認、排船、簽 S＼O、出貨報關文件檢查等聯絡事項。 2、整理貨物清單，協助包裝及安排出貨。 3、協助業務與現場排定出貨排程。 4、利用辨識標籤、印花、標籤工具或其它標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5、電腦操作、文書處理、資料彙整，建置制定作業相關之管理報表。 6、執行作業區環境整理、清潔維護作業。 7、異常通知處理。 8、主管交辦事項。 9、跨部門溝通協調及邏輯性好。 10、積極度佳、學習能力強、責任心、有耐心及抗壓性佳。 11、需長時間日曬勞動工作、能適應戶外工作者刻苦耐勞尤佳。

1.負責全台門市、央廚及總公司職缺招募相關流程作業。 2.維護招募平台、管理內部系統，開發校園、就服單位、社群等多元徵才管道。 3.規劃校園徵才活動、就博會，與政府單位合作招募專案。 4.定期統計及追蹤招募數據，優化成效。 5.協助專案與主管交辦事項。

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