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工作內容： 1. 定期進行個案家訪與電話追蹤，執行需求評估與個案管理資料維護。 2. 規劃實施在職訓練，安排與管理居家照服員排班及派遣流程。 3. 協調與串聯長照資源，拓展個案服務網絡並提升服務覆蓋率。 4. 熟練使用長照系統，執行資料管理、報表製作及核銷作業。 5. 撰寫精準完整的評鑑報告，確保符合機構與法規要求。 6. 制定個案照護計畫，提出專業建議以符合實際需求。 7. 與家屬及多專業團隊合作，監督並確保照護執行成效。 8. 協助完成主管交辦事項，包括專案策劃與具體執行工作。

提供長輩或身心障礙者居家照顧服務，工作內容： 1日常生活照顧服務：生活空間之環境整理、餐食服務、家務協助、代購便當或生活必需品、陪同外出或就醫。 2身體照顧服務：協助沐浴及洗頭、穿換衣服、協助沐浴進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下樓梯、陪同散步或運動、協助使用日常輔具、其他服務。

主要居家照顧服務老人或身心障礙者，工作內容： (一)家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同外出或就醫。 (二)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 須具備資格： 1.相關長照科系畢業，或領有照顧服務員訓練課程結業證書 2.領有長照人員認證卡 3.領有照顧服務員單一級證照 以上三者，任有一種即可 4.工作積極佳，能配合業務機動調整 5.具有愛心與耐心 6.持有機車駕照

長照個案管理師 工作內容： 一.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 二.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 (7)開發個案及需介入長照服務之新個案或轉介. (8)系統操作、核銷作業及相關行政庶務. 三.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 四.協助單位行政工作,評鑑資料統整. 五.單位臨時性活動機動配合 六. 社區長照宣導,講座辦理及社區資源連結 七.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 八.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 九. 主管交辦事項 備註：需要有實際相關工作經驗及個管師證照資格.

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1.一般資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.工程招標文件-領標及協助文件合約製作以及完工註記辦理 4.檢查文件管理檔案，歸檔以供日後查詢 5.收發公文並會簽文件 6.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7.處理庶務性行政工作 8.主管交辦的其他事項

1.收發、彚整交易產生之憑證、單據等。 2.審核各項費用之發票、單據及帳務處理。 3.處理各家廠商應付帳款及客戶應收帳款 (現金、票據、匯款等)。 4.外務-銀行、郵局業務(票據託收、現金存匯) 5.一般會計庶務、零用金管理。 6.進銷項發票發理，並登錄發票系統。 7.工程以及貨櫃相關業務請款作業 7.其他主管交辦事項。 8.熟office文書作業系統，具會計經驗佳。

1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

分離式冷氣/商用空調/VRV/VRF變頻多聯式空調/ 商用冷凍冷藏設備/新風系統/全熱交換器/吊隱式除濕機等…施工、維修、保養

需有基本會計技能， 備工作經驗佳 1. 處理國際綜合性運動賽會國家代表隊培訓暨黃金計畫行政業務經費核銷、採購標案撰寫、年度經費核結、協會管理系統說明操作 「相關資訊可上國家運動訓中心官網參閱該業務說明」 https://www.nstc.org.tw 2.特定體育團體線上財務會計既管理系統https://saas.sa.gov.tw/ 3.年度預算、決算之籌劃、彙整及編製。 4辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、明細帳及做傳票 5.辦理本會國內、國外賽事核銷及體育署補助工作計劃業務做帳及核銷 6.主管交辦事項 7.依據能力調整薪資， 面試可議

提供客戶技術諮詢與技術故障排除服務，包含 - 產品及技術介紹 - 產品技術諮詢服務 - 產品疑難問題排除 - 產品安裝及教育訓練 - 客制化功能開發 - 量測系統問題排除 須具備基本網路交換機與路由器設定操作與通訊協議技術。

1. 安排現場工作流程。 2. 切割及包裝肉品。 3. 提供專業的肉品諮詢，依照顧客需求作各種不同的肉品切割。

1.擔任食品安全管理工作，負責執行HACCP . ISO22000相關事務 2.現場人員教育訓練,衛生管理 3.HACCP.ISO22000文件管理建立及維護 4.支援現場作業 5.其他主管交辦事項 ※須具HACCP上課A+B班時數60小時,符合登記衛生管理人員資格

1.倉庫進貨整理與歸位(須維持倉庫內整齊) 2.倉庫出貨協助備貨 3.進行貨品盤點 4.倉庫與出貨碼頭作業區清潔維持 ~倉庫為冷凍庫~

1.執行現場生鮮肉分切、包裝、秤重作業； 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 3.區域清潔、倉庫整理、商品管理 4.生鮮食品製作、包裝、秤重

照顧幼兒在校之學習及生活，並做好親師溝通。

護士、護理師(須具備執照) 門診護理、衛教，需具 1.態度佳 2.服務熱誠 3.服裝儀容佳 工作特點： 1.待遇優厚。 2.服務時間連續(不同於一般診所3班制)。 3.享勞、健保及意外險。 4.國內外旅遊、自強活動。 5.工作特點：穩定、制度完善，值得您長期服務的單位。

1.個案身體照顧服務，協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、換尿布、扶持上下床、洗漱、協助沐浴、肢體關節活動等等。 2.外出散步、陪伴日常活動執行。 3.照顧個案飲食、服藥等。 4.簡單家務服務。 5.代辦相關手續、代購所需用品。 6.陪同就醫。 7.書寫服務資料單並按時繳回。 8.每月定期參加會議及繼續教育。 9.配合督導排班。 10.臨時性代班。

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