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1. 負責大樓管理費、停車費及設備維護費收取，製作住戶繳費明細與欠費清冊 2. 執行社區財務記帳、銀行往來及日記帳作業，辦理收入、支出與銀行對帳 3. 審核公共設施維修、保全及清潔等管理費用，處理發票、收據、請款單與應付帳款 4. 製作社區收支報表、財務月報及年度預算，整理財務憑證與帳務資料供管委會查核 5. 熟悉 Microsoft Office 及會計軟體操作，辦理零用金管理、費用核銷、401申報及二代健保相關資料彙整

職稱:安管、安檢人員 工作地點:中科台積電廠區 上班時間:日班(07:00~19:00)、夜班(19:00~07:00)/(須輪日/夜班) 休假:月休7-8天 薪資:月薪48000-51000元起 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.上下班交管 福利制度: 三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 依法給予年度特休假/獎金。 專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月，工作獎金1500元/滿276工時。 外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔二千元即可)。

1.SAP 模組維護與開發 2.SAP 與各系統整合與資料串接開發 3.BI 報表系統維護與開發 4.合併報表維護與開發

1. 綜整環安衛法規/政策/管理系統趨勢，主導公司永續報告書環安衛章節編撰。 2. 推動集團溫室氣體盤查、產品碳足跡、節能減碳等淨零轉型相關專案。 3. 規劃與督導廠區推動 ISO 14001、ISO 45001、TOSHMS、績效審查 與外部驗證。 4. 健全環安衛管理機制，檢討與修訂相關標準作業程序。 5. 應對客戶等外部利害關係人問卷與稽核。

(在台培訓後長期派駐越南興安) 1.負責越南廠現場工程及施工進度管理，追蹤工程進度、品質與施工狀況 2.協調施工廠商、承包商及公司內部相關單位，處理現場問題並追蹤改善進度 3.執行越南廠現場巡查與工程品質確認，協助掌握施工安全及作業規範 4.彙整現場工程進度、異常及施工狀況，定期向主管回報並協助相關事項追蹤

1.負責新產品與新材料的研究開發 2.協助產線及客戶品質異常處理追溯與改善 3.原料材料可靠度測試驗證 4.跨部門溝通與專案追蹤 5.其他主管交辦事項 ※歡迎相關科系新鮮人加入，提供在職培育，協助逐步提升專業能力 ※薪資與職級將依學經歷背景與專業能力核薪

系統整合工程師: 1. 專注於硬/軟/韌體整合與測試，是進行產品從設計到量產的核心技術角色。 2. 負責系統硬體功能模組與相關軟體／韌體的整合、測試與驗證。 3. 分析硬體功能元件特性與可行性，並結合控制軟體達成系統整合目標。 4. 追蹤並處理硬體及韌體功能元件之問題，提出解決方案並回報改善成果。 5. 配合研發主管執行各項研發及技術相關任務。

1、執行案場交辦事項。 2、引導洽公與預約客戶。 3、門禁管制、車輛管制。 4、協助完成業主交辦事項。

行車路線單純、工作作息規律，享金融業穩定福利與尊榮公務座駕體驗。 薪資待遇： 月薪36,000元(含加班費) 上班地點 : 台中市 依勞基法規定安排例假及休假日。 *需備汽機車駕照。 工作內容: 1.負責分行人員拜會、會議及各項業務之外出接送服務。 2.車輛日常清潔維護、定期保養送修、油耗里程紀錄及驗車事宜。 3.總行行政公文、重要票券之專車派送。 4.行程規劃與即時路況預判，確保行車安全、準時與舒適度。 勤務特點: 1.公務座駕：專用公務小客車，定期原廠專業保養保障。 2.作息穩定：隨公務行程出勤，原則配合銀行營業日，見紅就休。 3.環境單純：接送分行人員，兼具行政支援與商務性質。 福利制度： 1.安心保障：勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓：上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 梁分隊長0980-665-889 (上班時段聯絡:0830-1730)

晚班工地警衛

一、單位：人事室 二、職稱：員二級約用管理師(和平人事) 三、名額：正取 1 名、備取2 名(備取名額不得逾職缺數2倍，候補期間自榜示之翌日起5個月) 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,809元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷及經歷： (1)碩士以上學位。 (2)學士學位，且具一年以上相關工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士學位，且具3年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) 3.其他：具身心障礙手冊或原住民身份者尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年10月21日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件【含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明】方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或以掛號郵寄至「(108220)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、專案報告50％，總分80分以上為錄取標準。 ※專案報告題目：人事人員應扮演之角色。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 錄取公告地點：臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 五、工作項目： (一)辦理各項人事業務。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平院區人事室（臺北市中正區中華路二段33號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室盧小姐：聯絡電話02-25553000轉2315，傳真電話02-2302-8407，請於週一至週五上班時間來電。 八、備註： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書，持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 4.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 5.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條相關規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院錄取通知單送達（採電子郵件寄送）次日起算3日內（不含例假日及國定假日）回覆到職意願並於規定期限內完成報到，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1. 隨車負責相關貨物收送，並與客戶進行點交。 2. 需進入FAB無塵室推送，遵守無塵室工作規範。 3. 廠內貨物的裝箱作業，並確認貨物完整無損。 4. 處理運輸相關文件，並保持與客戶及主管良好溝通。 5. 主管交辦的其他運輸或協助事項。 ※有手排大貨車駕照者另談。

1. 駕駛並操作3.5噸手排貨車，確保安全駕駛及貨物穩妥運輸。 2. 負責廠區與客戶端間貨物之收送，遵循時程與指定路線。 3. 精確填寫貨物流轉表單，維持文件記錄完整性。 4. 定期檢查與保養貨車，保持車輛運作狀態及內外部清潔。 5. 確保裝卸貨物之安全與完整，使用輔助設備搬運（如手推車）。 6. 與客戶與內部部門保持清晰溝通，回報交通與貨物情況。 7. 熟悉送貨過程中常見問題之處理，提升運輸效率與服務。 8. 完成主管交辦之其他相關運輸與物流支援任務。 ※有手排普通大貨車駕照者優先考慮

針對清洗後的零件物品做品質檢驗。 品管工作在出貨之前，需要細心觀察潔淨度，才可確保品質穩定。

1.無塵室內機台操作及檢驗 2.針對清洗後半導體零件執行品質檢驗 3.需細心觀察潔淨度以確保品質穩定 4.維護作業區衛生整潔 5.略具英文能力及熟悉Excel操作

1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理

1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理 7.負責產品組裝線管理

1. 專案時程與資源管理，制定追蹤產品開發的整體進度與里程碑。 2. 根據客戶與市場需求，制定產品功能、性能及外觀規格。 3. 風險管理與問題解決，主動辨識專案風險，制定應對策略。 4. 協調跨部門資源，有效統籌內外部資源，推動跨部門合作。 5. 客戶關係與需求管理，回顧客戶滿意度，提出產品改良建議。 6. 進行PLM系統管理產品數據，維護產品工程文件。

1.規劃新產品製程工序、試量產時程以及生產治/檢具需求表。 2.制定新產品導入量產，生產製程的參數、標準化文件及良率管控。 3.處理生產異常及立即矯正措施。 4.提出改善生產製程良率有效之方案。 5.修訂設計變更(ECN)的製程標準化作業。

1.機台設備維護。 2.機台改良及效率提升。 3.現場機台機構問題對策及施作。 4.設備增購與驗收。 5.自動化設備機台開發洽談/評估/規劃。