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📢【大溪知名食品廠｜凌晨班作業員】 🏭 產業穩定｜工作環境舒適｜無經驗可 🔹 職務名稱 作業員（輪帶作業） 🔹 工作內容 食品調理、清洗作業 麵條製作相關流程 配合產線進行作業 🔹 工作時間 凌晨班：03:00 - 12:00 🔹 薪資待遇 時薪 $265 🔹 工作地點 桃園市大溪區 🔹 休假制度 彈性排休 🔹 工作福利 ✔ 無加班，工時穩定 ✔ 冷氣房作業，環境舒適 ✔ 提供機車停車位，交通便利 🔹 應徵條件 ✔ 無經驗可 ✔ 可配合排班 📞 聯絡方式 LINE ID：0919912061 電話：0919-912061

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1. 擬定並執行行銷策略，包含品牌推廣、產品市場定位與進入策略。 2. 負責數位行銷規劃與執行，熟悉SEO、SEM及社群媒體操作（如Facebook、Instagram）。 3. 策劃與執行市場活動及展會，確保活動成功並提升品牌曝光。 4. 進行市場調查及競爭分析，為行銷決策提供數據支持與洞察。 5. 製作行銷材料與內容創作（文案撰寫、簡報、產品手冊等），增強品牌吸引力。 6. 管理專案流程與行銷預算，與內部團隊協調資源，確保專案按時且高品質完成。 7. 分析市場數據，追蹤行銷成效並提出策略建議，以優化行銷活動效益。 8. 主管交辦事項

1. 操作精密分析儀器，確保儀器運行穩定且符合實驗室標準。 2. 負責儀器維護與定期校準，進行儀器問題排解以及提升維護效率。 3. 執行樣品處理與準備，包括樣品前處理及物理、化學及微生物性質測試，確保數據準確可靠。 4. 收集與分析實驗數據，撰寫檢測報告並提出專業建議，協助改進檢測方法。 5. 參與原料與成品的檢驗作業，適時監控品質異常並提出改善對策。 6. 熟悉實驗室環境與食品安全管理，遵循相關規範及企業合規要求，確保運作順暢及合法。 7. 持續主動學習最新的檢測與分析技術，並應用於研發與品質控制領域。 8. 主管交辦事項。

1.會計財務相關事宜及審核。 2.集團財會合併資料之準備。 3.公司行政、採購事務之管理及作業流程規劃、監與改善。 4.管理固定資產和庶務性物品。 5.其他財會及行政相關工作。 6.完成上級主管交辦事項。

1. 配合主管編列工程預算、成本控管執行。 2. 配合主管執行施工進度推展及施工品質之要求管理。 3. 規劃設計之圖面檢討及施工圖審查等電腦文書作業。 4. 辦理其他相關業務及主管交辦事項。

1.每日檢查客服信箱(Line、公司評論) 2.電話接聽簡易客訴 3.處理整團客訴請款申請與旅客端「和解書」簽回 4.陪同主管至第三單位調解 5.協助製作每月客服月報、意調表分數、分析意調表 6.協助製作客訴案例報告 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 公司提供電話名單，無需自行開發客戶來源 負責電話開發與潛在客戶初步聯繫 協助篩選有效客戶名單與需求確認 蒐集客戶資訊並安排後續約訪 建立與整理客戶資料及系統建檔 協助前端客戶開發流程，後續由業務接手服務 協助回訪客戶服務滿意度與後續關懷 配合主管進行每日工作回報與行政作業 【工作性質】 純內勤工作 無需外出拜訪客戶 無需出差 公司提供完整教育訓練與話術流程 【應徵條件】 具良好溝通能力與應對能力 不害怕電話聯繫與陌生開發 細心負責，具基本文書能力 具電話行銷、客服或銷售經驗者佳 無經驗可，公司提供完整培訓 【加分條件】 具電訪、客服或業務相關經驗 具基本電腦操作能力 反應快、具抗壓性與學習意願

1．主要外勤駐點支援。 2．協助社區財務行政作業Key in 3．基本文書處理 4．人員應對接聽電話 5．收發信件、包裹處理 6．換證協助 7．主管交辦事項

1.大學財會相關科系畢業 2.對健保政策有研究興趣及產業動態與數據分析具高度敏感度 3.具健保申報相關經驗尤佳

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工作內容： 1. 學習並操作木工加工機台，負責執行木板切割、打磨及精細加工，確保產品符合設計標準。 2. 負責桌板及其他家具板材的加工，如釘板、鎖螺絲等基礎作業。 3. 協助木工半成品的整理及組裝，包括磨邊、清潔、產品拼接及其他細緻工作。 4. 定期巡檢設備，確保木竹加工機台的運行安全與維護。 5. 協助進行木板材料的配送與分類，並記錄加工進度。 6. 執行主管交辦事項，並在工廠內接手各項臨時安排的生產調度工作。 7. 嚴格遵守安全規定與操作流程，維持工作場地的整潔有序。 我們公司專注於商業空間餐桌椅設計與加工，致力於為客戶提供高品質且美觀性產品。我們的服務對象涵蓋家居裝潢業及高端訂製家具需求市場，力求創造兼具實用性與美感的優質產品。 我們提供保障且穩定的工作環境，並且視工作表現與能力調整薪資。我們期待熱愛手作、細心負責的你加入，成為我們共同打拼的夥伴，立即投遞履歷吧！

1. 負責建築物及周邊環境之安全巡邏，進行門窗安全檢查，確保該區域的安全無虞。 2. 監控出入人員及車輛，操作監控設備，並對可疑活動進行即時辨識和報告。 3. 處理突發狀況和緊急事件，包括但不限於入侵、火災及其它威脅，熟悉安全與消防程序及急救知識。 4. 管理日常安全報告，包括安全事件記錄，終止違規行為並完成相關報表。 5. 執行公共安全維護工作，監督建築設施設備運行狀況，協助處理異常問題

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一、資格條件： (一)國內外大學以上畢業，不限科系。 (二)熟諳Microsoft Office電腦軟體。 (三)熟悉學校行政為佳(身心障礙人員符合資格條件者優先考量進用)。 (四)積極主動、服務熱心、具有溝通協調能力並能配合進修組上班時間及週六排班者。 二、工作項目： (一)財務金融系碩士在職專班、資研所碩士在職專班之選課、學籍、成績、表件證明製作等業務。 (二)財務金融系(進二技、進四技)之選課、學籍、成績、表件證明製作等業務。 (三)辦理教育部等資料庫有關進修部註冊學籍暨課程資料之填報與維護。 (四)辦理進修學制網頁維護及資訊更新事項(含進修學制註冊須知及新生手冊)。 (五)辦理進修學制業務費預算編列(含資本門)及執行小額採購業務。 (六)校務學習生(含服務學習)管理與工作分配。 (七)進修學制財產管理業務。 (八)其他交辦事項。 二、聯絡方式： (須檢具文件、聯絡人、聯絡電話等資料說明。) (一) 報名方式：請於115年4月30日前，將下列資料寄到cindy61773@ntub.edu.tw請提供手機聯絡電話(如資料不全致無法聯絡請自行負責)。 (二) 意者請檢附履歷表學歷證件掃描檔(面試時繳交正本)及個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)等：包含自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、聯絡電話、電子信箱、學經歷、專長等。 (三) 經審查符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加面試及測驗，若資料不符資格或未獲遴用恕不另行通知。 (四) 徵選方式：以面試（佔70％）及測驗（佔30％，含公文寫作及電腦文書處理等）。 (五) 如有工作項目、業務性質等相關疑問，請於週一至週五14:00-21:00洽02-23226238張小姐。 (六) 本案視甄選成績得增列候補名額1~2名，候補期間為2個月，自甄選結果確定之翌日起算；甄選結果將另行公布於教務處網頁「最新消息」或以電話通知。 (七) 本職務代理人係代理本處進修組「助理員」職務，本職缺係屬職務代理人性質，僱用期間自實際代理之日起至115年公務人員普通考試錄取人員報到前1日止。倘代理原因消失，聘僱關係即終止，受僱人員不得以任何理由要求留用或救濟。 (八) 薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以學士學歷敍薪，月薪35,609元。 (九) 備註(必列項目)：1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

1.法金AML作業規範制定與維護 2.法金AML數位專案規劃 3.法金AML/KYC作業諮詢 4.法金AML外檢缺失因應措施 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-AML_JR2557-1

1. 物料收料、撿料、發料作業。 2. 成品入庫、理貨、出貨作業。 3. 庫存盤點與整理。 4. 不良品、報廢品處理。 5.環境維護整理整頓。 6. 主管交辦事項。 ~具堆高機證照者佳～

作為數位策略整合執行的核心團員之一，你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程，同時透過數據驅動決策，將線上流量精準轉化為門市來客數。 一、 數位戰略與OMO執行整合 •全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。 •跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。 •代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。 二、 數據驅動之增長實驗 •精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。 •MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。 三、 社群生態與內容槓桿 •品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。 •短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。 加分條件: -商業直覺：具備 5年零售或餐飲數位行銷經驗，能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」。 -數據敏感度：熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具，具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力。 -專案管理力：具備大型代理商管理經驗，或曾主導過0到1的OMO數位專案。