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一、生產線排程規劃 二、各生產線損耗控制 三、生產品質確保 /生產紀錄及工藝表紀錄 四、現場環境維持 五、新進人員之培訓 六、上級指示項目

1.長者生命徵象監測/紀錄 2.個案服務紀錄、聯絡簿撰寫 3.協助日常生活照顧(安全看視、如廁、更衣...等) 4.餐食協助(協助備餐、清洗餐具) 5.動/靜態團體活動設計、帶領 6.提供個案情緒支持(陪伴聊天、傾聽) 7.行政文書(活動紀錄、照顧計畫、評鑑檔本更新) 8.下班前輪值環境整理(消毒桌椅、掃地、拖地、清洗廁所、倒垃圾) 9.家屬交代事情/緊急事件回報 10.其他主管交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市信義區莊敬路387號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市信義區莊敬路387號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1. 從事工程進度安排、工地現場監工、成本預算執行、業主與建築師連絡核對等事宜 2. 分項工程現場指揮，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 3. 分包商施工之監督管理 4. 建築與機電施工圖說整合，施工圖說檢討與釐清及與承包商溝通聯繫 5. 發包規範與圖說檢討提送

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務、招生相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練, 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

1.依法提供專業物理治療服務，針對患者需求設計個別化治療計畫 2.運用專業儀器設備進行患者功能評估及復健治療 3.熟悉醫療法規及相關安全標準，確保診療過程符合規範 4.持續進修物理治療新技術，提升專業能力與質量 5.具備物理治療師執照，專業處理骨科相關復健需求 6.與團隊協作制定並執行治療方案，共同提升患者療效 7.定期追蹤患者治療進展，提供詳細紀錄與後續建議

【技術養成】：參與廠內自動化設備的日常維護與點檢，由主管帶領進行機械構造與電控排錯的實戰演練。 【圖面設計】：運用 AutoCAD 進行 2D/3D 模具與零件優化，產品和技術文件的建檔與版本管理。 【採購協調】：負責加工零件的詢價、採購及驗收，學習成本控管與廠商溝通技巧。 【設備開發】：參與廠內自製設備的完整開發流程，包含前期源頭設計、零件發注、現場組裝、設備試車及後續維護保養。將有機會接觸到設備從無到有的「一條龍」規劃實務。 【共學成長】：配合現場生產，與跨單位協作解決突發問題，在「做中學」中快速累積紮實的工程經驗。

薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。

1.須熟悉基本文書處理、CAD基本繪圖軟體。 2.工地管理、拍照、監察工程進度。 3.彙整文件及文書作業。 4.行政庶務及主管交辦事項。

1.確認客戶產品規格訂購、報價等事宜 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.接待海外客戶至公司參觀 4.顧客熟悉之語言銷售產品 5.國際貿易知識 6.定期與主管回報進度 7.完成公司及主管交辦事項

依執勤車輛(17噸鷗翼大貨車)配合需求載運指定物品至客戶廠區。 提供專業運送服務，確保貨品完整及時效品質 - 北中南運輸作業 - 汽車零件、生活用品、醫療品等配送作業 - 倉庫移倉作業 - 以油壓拖板車及堆高機搬運上下貨作業 - 定期參加安全品質教育訓練 - 需要參加異常檢討會議 - 車輛值勤前、中、後安全檢查 - 定期清潔，定期檢修車輛、臨時故障送修 【福利制度】 -提供輪班津貼 -加班費另計 -完整教育訓練(2-3週) -如持有堆高機證照會有額外津貼 【其他條件】 - 具大貨車實際駕駛經驗2年以上佳 - 駕駛人員出車前、後應配合點呼檢查及符合著裝規範 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 面試當天需攜帶職業大貨車駕照 - 需配合內部考取堆高機證照

Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡，輕食，甜點以及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ ★ 工作內容：基本備料、料理烹調、廚房清潔、食材整理 ★ 每日工作時數超過8小時則計加班費，依勞基法發放 ★ 【薪資外加全勤獎金】 月上班100小時(含)以上，全勤加發獎金1000元 ★ 經驗不拘，我們在意的是你的個性與想法，如果你求知慾旺盛． 也喜歡藝術與音樂，旅行與冒險．重視細節，理性與感性並重，歡迎加入我們．

Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1.餐期前備料，製作美味餐點 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理課程練 /幹部課程培訓 2. 每季均安排區域考核，經考核通過享有正式正職福利 3. 獎金制度:全勤獎金、三節禮品/金、年終獎金、生日禮 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] #西餐廚師月薪40000(含全勤獎金1500) (持有丙級中餐或西餐技術士證)

我們正在招募技術工程師，負責半導體光學檢測設備的裝機、保養、維修，並協助提升客戶滿意度與業務拓展。此職位將與內部團隊及客戶密切合作，確保設備穩定運行，並提供專業的技術支持。 1. 設備安裝與維護 負責半導體光學檢測設備的裝機、調試、校正與驗證，確保機台符合規範並正常運行。 進行定期保養與故障排除，提高設備穩定性與使用壽命。 提供客戶操作指導與技術支援，解決設備運行中的問題。 2. 客戶關係與業務支援 深入了解客戶需求，將關鍵資訊回饋至公司，作為產品優化與銷售策略參考。 推廣與銷售設備維護合約，提升售後服務價值，確保客戶長期穩定合作。 參與內部技術討論，協助提升團隊的專業知識與技術支援能力。 具備光學檢測設備、半導體設備、精密儀器維修經驗者佳（歡迎無經驗但具備技術背景者應徵）。 如果你對光學檢測設備有興趣，並希望在半導體產業發展你的技術專業，歡迎加入我們！ 薪資依經驗面議（具競爭力的薪資，另有獎金與額外津貼）

1.補習班行政事務處理 2.協助處理學生相關事務 3.協助處理主管交代事項 4.提供或回應家長公司相關課程的介紹 5.報名流程的處理

【工作內容】 1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練 2. 生活賦能活動設計及帶領 3. 行政事項、一般性庶務等 4. 交通接送服務 5. 其他主管交辦事項

1.配送產品，包含出、退、換貨等作業事宜。 2.產品上下架整理，維護產品陳列架面，並視產品陳列情形適時補貨。 3.維繫客情，回報客戶需求。 4.車輛清潔維護與安全檢查。

定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片

1.專案施工規劃及整合能力 (含工區、工序、工種等) 2.整體施工進度之管控及提出改善措施 (如:趕工計畫、工序調整) 3.專案成本控制 4.施工所人員管理 5.負責工地之施工管理、品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策.