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1.授課國中理化課程，準確傳授教材核心概念 2.設計課程規劃，量身打造學生學習進度 3.指導學生解題技巧及考試策略應用 4.監控學生學習表現並提供針對性輔導 5.熟悉國中理化教學大綱及相關版本課本

【職缺說明】 ⏰上班時間： 大夜-00:00-09:00 🧸休假時間：排休制 💶薪資計算： 時薪245/H 檔期津貼 : 45/H 超過八小時 依勞基法計算 📃工作內容：營運組：理貨、搬貨等 電拖車：開電拖車移動物品為主，須配合調度 堆高機：開堆高機移動物品為主，須配合調度，堆高機津貼：一日$200, 半日$100，未滿半日以半日計 實際缺額依每週業主公布為主 【福利】 ▹特休，三節禮金，勞健保，勞退6％，團保 ▹廠區有機車位 聯絡方式 ▶️電洽撥打 03-333-0581 辦公室 08：00～17：00 0911909058 饒先生 06：00～24：00 0913550420 彭先生 08：00～16：30 ▶️加LINE： 68699598 (饒先生) 0911725581 (尤先生) PGH9578 (彭先生) ▶️親洽：桃園市桃園區縣府路110號 ▶️截圖職缺線上書審火速上工

※負責台灣南區之業務，需自備汽車(另有補貼) ※ 薪資依經歷詳談 1.需具系統規畫概念。 2.維持既有客戶商務關係。 3.專案客戶規格需求整理、分析與規劃及流程管理與時程控管。 4.客戶需求計畫書撰寫及簡報製作，具簡報能力者尤佳。 5.負責外部溝通與內部跨部門協調。 6.定期匯報主管及報表分析製作。 7.部門主管交辦事項 8.提供教育訓練與工程師團隊協助業務推展 9.業績獎金,分紅(依實際到職及能力詳談)

可以先至FB粉絲專頁瞭解我們公司相關內容 https://www.facebook.com/Good2Swim 工作內容： 1.教導學齡前嬰幼兒學習游泳 2.上班環境基本清潔 3.館內設備維護 4.學員及家長互動 5.共同進修研討教學 6.要有一顆愛小孩的心 7.共同學習成長的工作環境 可無相關行業經驗 公司會進行專業培訓 有授課經驗；教師、助教經驗者佳 我們的上班環境歡樂單純 團隊同事們都很好相處 這份工作需要有顆親切細膩的心及耐心 善與人溝通，喜歡小朋友很重要 每天會被可愛的北鼻包圍著工作 會被天使小孩療癒每一天♥️ 我們希望找到一起成長的夥伴 歡迎喜歡小孩的你/妳 固定月休8天（國定假日另外排休） 假日會早晚輪班 Ps.我們的工作不是休週末六日喔!

🏡 讓我們一起打造夢想的家園！ 如果你對不動產充滿熱情，喜歡與人互動，以及迎接挑戰的成就感，這就是你展現才華的舞台！ 📋 你將會： 1. 開拓房地產市場，發掘新的商機與潛在客戶 2. 與客戶深入溝通，提供專業的不動產諮詢與銷售服務 3. 規劃銷售策略，協助客戶完成房地產買賣或租賃交易 4. 處理合約及相關文件，確保交易流程合法且順利 5. 分析市場趨勢，提出投資建議，讓客戶找到心目中的最佳選擇 6. 與跨部門合作，共同完成業務目標 7. 持續學習不動產市場知識與法規動態，精進專業技能 🔥 準備好迎接榮耀與挑戰了嗎？ 加入我們的團隊，一起在不動產的世界中開創可能，並點燃你的職場巔峰！

✅ 工作內容 1.負責天然氣瓦斯管線之配管維修及安全檢修作業 2.進行天然氣瓦斯管線現場管路丈量與線路施工 3.配合管線相關工程施工，協助完成各項工程事項 4.其他主管交辦事項 ✅ 薪資待遇 月薪50000~70000元（依經驗與能力調整） ✅ 公司福利 ✔ 勞保、健保、職災保險 ✔ 外勤津貼 ✔ 伙食津貼 ✔ 三節禮金 ✔ 技術證照加給 ✔ 績效獎金 ✅ 具備證照（其一即可，具多張尤佳） ￭丙級氣體燃料導管配管技術士 ￭乙級氣體燃料導管配管技術士 🚀 公司未來規劃擴展工程團隊 表現優秀者有機會成為 帶班師傅或管理職 加入我們，你將得到 ~~~ 穩定工作機會：長期承攬瓦斯公司工程，工程量穩定。 技術學習與成長：從實務現場累積專業技能，建立工程專業能力。 安全且支持的工作環境：重視同仁發展與安全，提供教育訓練。 長期職涯發展：專業技能與穩定工作並行，累積可長期發展的能力。 如果你願意學習、認真負責，忻安實業誠摯邀請你加入團隊，一起打造安全可靠的天然氣工程服務。

1. 網路/弱電佈線施工 2. 網路線路測試安裝與維護 3. 網路機房建置 4. 會議系統建置 5. 門禁系統建置

1. 主要工作地點於呼吸照護病房之呼吸治療臨床作業及衛教。 2. 需支援門診肺功能檢查。 3.協助疾病認證、跨團隊個案討論。 4.主管交辦事項。 5.需有呼吸治療師證書且有呼吸照護病房臨床照護經驗。

1、資訊硬體與軟體解決方案銷售。 2、負責政府或私人企業，專業產品銷售、報價相關作業。 3、開發新客戶市場。 4、維持客戶關係。 5、相關業務報表製作與說明。

1. 自有產品需求與系統分析，依據產業趨勢提昇產品功能規劃、撰寫分析規格文件與QA測試。 2. 解決方案的可行性評估，進行業務規劃與流程優化設計，分析潛在需求。 3. 與客戶協同設計解決方案並與SD/PG溝通需求規格，撰寫需求與系統分析規格文件。 4. 系統使用者教育訓練、教材文件、公司規範文件撰寫。 5. 協助系統服務諮詢及問題處理等。

1、負責既有客戶的關係維護維護合約簽立，定期回訪，了解客戶需求，提升滿意度。 2、針對客戶需求提供產品或服務的優化建議。 3、新客戶開發。

1.食品商品撿貨 2.商品檢、驗貨 3.商品盤點 4.理貨包裝 計件.計時 時段: 15:00~23:00前 18:00~23:00前

​職缺名稱： ​【青年洄游計畫】台灣詩路 營運企劃與社群行銷專員（實戰型） ​職務類別： ​店長／門市管理人員、社群行銷專員、行政助理 ​關於這份工作（工作內容）： ​我們是台南鹽水知名的文化地標「台灣詩路」，擁有木棉花道、蓮花池與充滿底蘊的月津客舍。我們正在尋找一位**「腳踏實地、不怕第一線實戰」**的夥伴加入我們！ ​這裡沒有複雜的辦公室政治，只有蟲鳴鳥叫和咖啡香。如果你喜歡親手泡咖啡、喜歡和客人聊天、喜歡把美麗的風景拍成短影音分享，而且做事細心有條理，這份工作非常適合你！ ​【你的日常核心任務】 ​吧檯與第一線實戰 (40％)： 這不是純內勤的工作。你需要捲起袖子，負責吧檯的日常營運，包含點單接待、咖啡與簡餐製作、環境清潔。把服務做好，是我們最看重的基本功。 ​社群行銷與網路經營 (30％)： 用你的視角，把詩路的美傳遞出去！負責管理官方 FB / IG，定期拍攝園區風景、餐點或活動照片，製作簡單的短影音，回覆網路訊息。 ​計畫行政與核銷 (20％)： 這是「青年洄游計畫」的重要一環。你需要協助處理計畫的相關文書作業，把單據整理好、確實完成經費核銷與進度回報。 ​機動與活動支援 (10％)： 初期需完整參與第一線營運，熟悉場域後，依個人能力與成果逐步發展為社群、活動企劃、團體客戶、教育體驗或場域營運等主責角色。 配合季節花季、未來企業包場或觀星露營活動，提供現場人力支援，與主理人一起把活動辦好。 ​工作待遇： ​保障月薪： NT$ 36,200（依政府青年洄游計畫核定給薪）。 ​績效與業績獎金： 如果你把社群經營得有聲有色，為吧檯帶來更多客人，或協助促成新的活動包場，我們絕對不會虧待你！除了底薪，我們另設有業績達成獎金與活動利潤分紅機制（面議詳談）。 ​條件要求： ​經歷不拘，但態度決定一切： 不要求你是行銷大神，但必須「肯做、肯學、不怕弄髒手」。 ​必備能力 1： 具備基礎的社群圖文編輯能力（會用手機拍剪短影音、會用 Canva 或基礎修圖軟體大加分）。 ​必備能力 2： 對數字與單據有基本的細心度，能把核銷與行政報表做好。 ​加分條件： 有餐飲吧檯經驗、或對手沖咖啡/餐點製作有熱情者優先錄取！ ​為什麼要加入我們（福利制度）： ​工作環境： 每天在鳥語花香與文學氣息中工作，告別都市的擁擠與焦慮。 ​住宿支持： 可討論提供園區民宿空間作為工作期間的落腳處，大幅省下租金。 ​文化傳承： 創辦人林老師會親自與你分享珍貴的台灣文史與社區營造經驗。 ​聯絡方式： ​我們不看長篇大論的制式自傳。請寄給我們： ​一份簡單的履歷。 ​分享 3-5 張你過去拍過的風景/食物照片，或你經營過/製作過的社群圖文、短影音連結。

1.執行產業調查並對外發表相關調查報告。 2.規劃與辦理計畫推廣與產業交流等活動。 3.協助處理計畫業務與臨辦任務。

協助技師進行機房架設與網路及電信線路架設相關工作 協助工程區域施工安全維護 工作器具與施工環境維護整理 其他現場庶務與公司主管交辦事項

1. 熟悉各類防水材料（如水泥基防水、聚氨酯防水等）及其施工技術，負責防水層施工和修補作業 2. 掌握噴漆和調漆技能，能熟練進行色彩搭配與調色，確保塗裝效果符合設計要求 3. 負責牆面修補及塗裝前的表面處理，包括清潔、打磨和底漆應用 4. 能進行噴塗施工，熟悉噴漆機及相關工具的使用與維護 5. 能讀懂施工圖紙，並根據圖紙安排施工進度及執行細節 6. 熟知施工安全規範，能配合高空作業，確保施工安全與品質控制 7. 負責施工現場的材料管理與工程進度監控，及時解決技術問題 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造高品質的工程成果！期待您的加入！

1.電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 2.檢測各類電子電機產品。 3.安裝及維修電子電機產品或設備。 4.線路施工舖設及連接,送電測試。 5.查閱電路圖能力。 6.電子儀表工具使用。 7.設計電路及控制器PLC HMI 編輯

1.授課及教材準備 2.擬訂學生教學計畫和教案 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑 6.班級管理

操作雷射機台 1.操作雷射切割機設備並將任何材料切成適宜工件 2.操作雷射切割加工機，從事硬脆材料之加工

1.負責全職、兼職人員之招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等)。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排追蹤。 3.建立人才資料庫與面試紀錄、協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化(如職務說明書、任用流程、培訓計畫等)。