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工作內容: 1. 負責量測儀器的安裝、調適與保養，並親自教會客戶如何上手使用。 2. 支援多元應用領域：Server Power、EVSE 充電樁、太陽能 (PV)、電池 (Battery)、安規測試、自動化測試系統…等，挑戰最新科技趨勢。 3. 系統化整理客戶維護與服務紀錄，讓問題處理更有效率。 4. 直接面對客戶，協助解決使用過程中的疑問與挑戰，並提供專業建議，成為他們最信任的夥伴。 這份工作會帶給你的收穫: 1. 第一線接觸新能源、電動車、自動化等前沿科技的實務經驗。 2. 累積實戰解決問題的能力，快速提升專業實力。 3. 與各大產業合作，拓展你的專業視野與人脈資源。 4. 明確的成長路徑，從新手到技術專家，我們陪你一起進化。 我們正在找的人: 1. 喜歡動手解決問題，遇到挑戰會想辦法找答案。 2. 樂於與人溝通，能耐心傾聽並提供清楚的解說。 3. 對新能源、電動車、測試驗證領域有興趣，想深入接觸產業趨勢。 4. 具備基礎電子電機或相關背景（若有維護/安裝經驗更好，但不是必要條件）。 5. 最重要的是：有學習熱忱，願意在團隊中一起成長！

每日駕駛大客車載送學生,麥寮鄉內校車 有時有中間趟,除固定上下班校車外, 跑中間趟或假日外趟 費用薪資另計 有底薪 專辦交通車者/無小藍卡者也可 可兼職 距離較遠者有油資津貼

1.車輛交接:教育人員車輛操作方式 2.各廠區車輛安全檢查:至各廠區車輛停放處對人員酒測車輛各項檢查 3.備用車輛狀態維護與保養 4.人員考核與培訓:配合執行新進駕駛員面試實車路考、駕駛習慣評核 5.車隊行政與臨時交辦 持有職業大客車／職業大貨車駕照者優先錄取 特質需求： 個性沉穩、原則性強，能確實執行安全規範（如酒測嚴格把關）。 具備良好的溝通協調能力與突發狀況應變力。

🏠 欣嘉租賃住宅服務有限公司專注社會住宅包租代管，作為高雄市政府社會住宅包租代管第5期計畫指定承辦廠商，串起房東、房客與政府機關，讓找房、租屋與居住管理更安心。加入左營店，一起把好房子交到合適的人手上！✨ 1. 透過電話開發，推廣屋主加入社會住宅包租代管計畫 2. 協助租客看屋，介紹房屋條件與租屋方案 3. 定期追蹤客戶需求，維繫房東與房客關係 4. 建立及管理房東、房客與房屋相關資料 5. 審核房東資料，評估房客條件與租屋需求 6. 協助房東與房客完成簽約及相關文件處理 7. 後續協助房東進行屋況管理，提供租客服務 8. 與團隊協作處理租賃流程，追蹤案件進度與服務品質 高專制獎金優渥且制度穩定，讓努力有清楚回饋。歡迎無經驗、肯學習，並具備積極企圖心與行動力的你加入；公司提供個人與團隊開發模組訓練，協助熟悉業務流程與專業服務。不定期安排部門聚餐、員工旅遊，並設有透明升遷制度，鼓勵持續成長、挑戰團隊領導與更高收入。 期待認真、負責、肯學習的你，加入左營店一起打拚！🙌

1.客訴追蹤及報告撰寫至再發預防與對策確效 2.廠內異常單追蹤及再發預防與對策確效 3.例行會議召開及週月報彙整 4.主管交辦事項

藏王極上鍋物致力於打造極致用餐體驗，嚴選肉品與日本 A5 和牛、無毒蔬菜，用心在每一道食材與服務細節。 我們正在招募【外場儲備幹部】，歡迎你成為團隊的一員，為顧客帶來親切、專業的服務體驗！ 【工作內容】 ．接待帶位，介紹菜單、點餐引導 ．餐點送餐、桌邊服務與用餐中協助 ．環境整潔維護、顧客用餐體驗關懷 ．結帳、收銀與簡單清潔收拾 ．店舖訂貨 叫貨 盤點 【我們在找這樣的你】 對服務工作充滿熱情 ．主動親切、具責任感與團隊合作精神 ．應對進退得宜，樂於與人互動 ．有無經驗皆可，願接受培訓 ．國定假日出勤雙薪 ．工作考核升遷　每半年一期 【工作時間】 日班／晚班／依公司排班安排 具彈性，穩定輪班為佳 ※會依工作經驗敘薪，以實際面談為主

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徵的就是你！ 你有責任感嗎？ 你對服務業有熱忱嗎？ 你喜歡喝飲料嗎？ 你喜歡團隊合作嗎？ 你有禮貌親切的人格特質嗎？ 如有以上人格特質我們需要您～～～ 工作內容： 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、外送、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手～ 應徵加分條件： 有機車駕照 有餐飲經驗者 配合度高 獎金制度： 最完善的獎金制度，我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人月1500+ 外送平台獎金每月達標1人月250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 旺季平均月獎金加總兼職一人一個月2000+ 旺季平均時薪210元以上哦～～～ 福利： 上班時段飲料免費喝，下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆～～ 表現優秀畢業轉正！

1.一般門診 2.住院部照護管理 3.藥品調劑 徵求條件: **無經驗可，能獨立看診佳**

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【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 鈑金維修作業 2. 車輛外表及內部清潔之維護 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1. 到指定場所安裝曬衣架（手拉式、手搖式），每次作業時間約半小時到一小時，每件1000元 2. 須有相關經驗施作者，須自備車輛前往案場。 3. 同一工地建案案場以施作數量計價，每件200元

我們是酷克教育股份有限公司，當前公司的財務長皆為4大事務所會計副理以上具備會計師資格之同仁，我們提供中小企業財稅與營運顧問服務，客戶橫跨營建、餐飲零售、教育、印刷等產業。很多老闆每個月都有報表，卻看不出公司到底賺不賺錢、錢卡在哪裡，這就是你要解決的事。 【你會做的事】 獨立負責客戶的管理報表：依客戶帳務資料，每月產出管理報表，內容包括損益分析、毛利結構、費用分析、現金流量與關鍵營運指標。 財務分析與經營建議：從獲利能力、償債能力、營運效率、成長性、現金流健康度、稅務合規風險六個面向檢視公司，找出問題並提出可執行的改善建議。 與老闆面對面溝通：定期向客戶負責人說明報表，把數字翻成老闆聽得懂、做得到的話。 帳務品質把關：覆核會計助理整理的歷史財務資料、四大報表與科目明細，判斷帳務處理是否合理並指導修正。 稅務合規初步檢視：比對營業稅申報（401 表）、營所稅申報資料與帳載差異，提示潛在風險。 專案支援：參與盡職調查、財務預測，以及服務建議書中的財務分析內容。 【這份工作適合你，如果】 。你在事務所看過很多公司的帳，想從「查核結果」走到「幫老闆做決定」 。你喜歡一家公司從頭看到尾，而不是只負責其中一個循環 。你能接受中小企業帳務不完美，並且享受把它整理清楚的過程 歡迎加入我們，協助中小企業主透過財務管理優化，穩健持續成長。

週一～週五 09:00～14:00左右 ※ 實際下班時間依當日備料及工作完成進度為主 處理食材：清洗、切配蔬菜、烹調料理 環境清潔：維持廚房內部與器具的乾淨

1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 2.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 3.人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標，統籌招募、任用、教育訓 練、績效管理、薪酬福利及員工關係等人力資源 4.執行人事管理制度及勞動法令遵循，維護良好勞資關係，降低用工風險。 5.工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。 6.規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。 7.推動薪酬制度、績效考核及獎酬機制，提升組織績效與人才留任。 8.執行人力資源部門日常運作，提升管理效能及服務品質。 9.員工考勤管理稽核核對作業。 10.薪資結構設計與考核績效作業。 11.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。 12.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。 13.外勞管理相關作業。 14.勞資會議及勞工關係相關業務。 15.系統作業流程及改善。 16.管理執行員工福利制度。

本公司專業提供駐衛保全及現場安全管理服務，服務對象涵蓋建築工地、企業及各類公共設施，致力於維護人員、財產與施工環境安全。 工作內容： 1. 負責信義區北醫工地出入口門禁管理，執行人員、車輛及訪客進出管制與登記。 2. 依勤務規定巡查工地周邊及施工區域，留意門窗、圍籬、設備與環境安全，並即時通報異常狀況。 歡迎具責任感與警覺性的您加入我們，參與專業駐衛保全服務，共同維護北醫工地的施工安全與現場秩序，期待您的履歷投遞。

鴻運高不動產開發有限公司(幸福家集團) 深耕不動產經營與開發，致力於協助客戶完成置產、換屋與資產配置。加入我們，將影音內容與專業房仲服務結合，透過數位工具拓展市場，打造高彈性、多勞多得的業務舞台，挑戰年薪300萬元。 1、運用影音內容、數位工具與市場資訊開發客戶，拓展不動產銷售與通路機會。 2、提供物件介紹、市場分析、投資建議及交易流程協助，維繫客戶長期關係。 3、追蹤業務進度與績效成果，與團隊協作優化開發策略，並協助達成個人及團隊目標。 在鴻運高，你將獲得： ・以業務成果為導向的高收入發展機會，挑戰年薪300萬元。 ・彈性且具自主性的工作模式，發揮影音製作、客戶開發與市場經營專長。 ・從不動產經紀、物件銷售到資產配置的實務歷練，累積可長期發展的專業能力。 ・依個人表現拓展客戶、人脈與業務版圖，逐步建立個人事業舞台。 如果你想用專業與行動，開創不動產事業，歡迎加入鴻運高(幸福家水交社加盟店)。 (加盟店皆為獨立營業之經紀業)

1.負責 AC / DC EV Charger 硬體電路設計與開發 2.包含數位、類比及電源相關電路設計 3.與 Layout 團隊合作完成 PCB 設計 4.執行硬體驗證、測試與 Debug 5.協助問題分析與設計改善 6.參與 EMC/EMI 與安規測試

1.依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作。 2.主辦負責工項，檢視工程內容及相關規範，審核施工圖與施工計畫。 3.落實並管控工項