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1.現場理貨、入庫、盤點作業。 2.貨櫃拆櫃作業。 3.可長期工作、可配合加班者尤佳。 4.休假採輪休制。 5.視績效每月計發營運獎金。

需求條件： 1.具化學相關學科畢業之學士或碩士學位。 2.具有機合成或藥物化學背景者。 »工作內容：藥物化學合成、主管交辦事項 »工作地點：苗栗縣竹南鎮科研路35號 »工作待遇/工作日期：依本院計畫下人員敍薪標準規定 (碩士學歷40,000元以上；學士學歷35,000元以上，實際薪資依個人學經歷核定。)

1.負責超市冷凍商品倉儲作業 (理貨/出貨/回報/需搬重物、進凍庫)。 2.驗收入倉、清點盤存作業、出貨稽核及售後處理。 3.執行作業區環境整理、日常基礎衛生維護。 4.需學習 ERP系統之進、銷、存單作業及Excel、word。 5.具超市商品管理工作經驗及生鮮冷凍品理貨經驗者佳 6.協助主管處理行政作業相關工作。

我們致力於提供優質教育資源和卓越教學品質，服務對象涵蓋各年齡段的學生，幫助他們在學業上獲得突破性進展。 工作內容： 1. 協助補習班日常運營管理，包括排班安排、教室設施維護與場地規劃。 2. 負責學生課程安排與管理，確保教學計劃順利執行。 3. 分析市場需求，協助制定招生策略，增加學生報名人數。 4. 定期呈報營運狀況，協助課程規劃及創新。 5. 培訓與管理實習助教或新進員工，確保團隊運作流暢。 須具備積極學習態度、良好抗壓能力及熱情待人接物，展現領導潛力。 我們誠摯邀請對教育充滿熱情的您加入高名補習班，為學生創造更好的學習環境，與我們共創教育輝煌！

【工作內容】 1. FB後台與投放廣告、Google在地商家 2.網路行銷活動成效追蹤與數據分、廣告投放與數據分析 3.負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：促銷活動）， 並對其效益進行分析與建議。 4.可獨立完成▻影片拍攝▻後製剪輯(片頭動畫、字幕、特效呈現)等 ▻設計美編圖片，需熟練photoshop、Illustrato美編軟體 5. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 6.擅長客源、數據分析，以擬定廣告投放與行銷方案 7.相關行銷企劃發想與執行 8.積極認真負責 細心者優 9.完成公司或主管交代事項 身為一個行銷人，我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點，只要是對公司有幫助的提案，經過主管評估，公司都將提供資源去幫助你完成，我們沒有太多的限制，只要你有好的點子與想法，都歡迎你向公司提出

1.病人安全異常事件通報作業與改善監測、進度追蹤。 2.病人安全工作計畫之規畫與推動、進度追蹤。 3.病人安全週之規劃、推動。 4.醫療品質病人安全相關會議參與。 5.協助醫品病安相關教育訓練辦理 6.品質提升競賽推動及協助圈隊參加相關品質競賽獎項 7.協助辦理醫院評鑑、中度急救責任醫院評鑑相關業務。 8.主管臨時交辦之業務或專案規畫。

1.計畫管理、溝通與協調、資訊傳遞 2.彙總各計劃執行進度與內外窗口協調 3.協助召開專家、整合、檢討等計畫相關會議 4.協助管考、評估相關計畫成效 5.蒐集、彙整與分析計畫資料 6.主管交辦事宜 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.Android 應用程式維護與開發 2.熟悉使用Restful API和parsing JSON 3.熟悉MVVM、MVP開發架構

1.配合計劃收集民眾健康行為資料、問卷、統計、分析 2.社區活動辦理、支援 3.社區衛教場次安排規劃 4.協助召開社區計畫相關會議 5.其他行政、庶務性工作與交辦事項 該員為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 熟悉AutoCAD或其他工程繪圖軟體，負責製作及修改工程圖面 2. 參與建築或礦業機械設備的製造和修配流程，協助新產品開發與技術改進項目 3. 監督並管理工地進度與施工品質，確保按圖施工並符合品質管理系統及法規要求 4. 運用統計分析方法進行數據分析，監控生產流程並提供改進建議 5. 負責工程專案文件的管理與標準作業流程的建立及維護 6. 執行安全檢查，確保施工現場符合安全生產規範並提供相關培訓 7. 協助工程進度報告的撰寫，定期檢討進度並提出調整建議 歡迎加入我們的團隊，挑戰更多工程項目，共同創造卓越成果！期待您的加入！

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2. 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.人員管理 2.一銅相關 3.設備操作異常排除 4.各項原物料之備料

1.行政管理 2.新樣品品質異常統籌 3.技術轉移及系統管理 4.製程導入及試產管理 5.良率分析與製程優化 6.樣品成本異動審查

1.機器設備採購,含維修及合約簽訂作業 2.原物料、服務、耗材採購 3.熟悉進出口流程、報關作業 4.負責下單、訂單追蹤及交貨驗收、合約訂立作業 5.採購部門文書作業

✪高額【留才久任獎金 $20,000】｜穩定任職享好康！ 1. 熟悉 TDR、VNA 操作，具阻抗、插入損失、Delta-L 等高速訊號量測經驗。 2. 負責量測專案規劃、執行及進度管理。 3. 負責量測數據分析、判讀及異常分析。 4. 具跨部門溝通、問題分析及製程端電性異常處理能力者佳。 5. 具 ISO/IEC 17025 測試實驗室相關經驗者佳。

鵲羽軒全日餐廳及宴會客房餐飲 廚房助手負責早餐、全日餐廳、西式宴會(Canapel、套餐)及客房餐飲餐點，多元品項，拓展不同經驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 生產並保證最高品質的產品，保持衛生安全標準，按照公司的指導方針，並支持本部門文化的動力、團隊精神和創造力。 1. 準備和製作所有菜單，根據規定的食譜和標準，確保份量大小和菜品品質符合公司標準。 2. 確保備餐所需的食材根據菜單訂單進行，檢查下屬根據庫房領料單領取食材，確保收到的貨品符合預定的品質和採購標準。 3. 確保食物的適當處理和儲存，將損耗降到最低。 4. 確保工作台的清潔和消毒按照安全程序進行備餐。 5. 遵循並保持H.A.C.C.P程序。 6. 協助進行定期及不定期盤點。 7. 遵循維修程序和清潔時間表。 8. 能夠執行其他臨時指派的工作。

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。 薪資待遇:面議 *正職人員浮動獎金(不定時不定額)一年4次，年度總計約為0~48,000元

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規 工作時段: 09：00~18：00 (含休息1小時) 薪資待遇:$56,000~:$63,000 *正職人員浮動獎金(不定時不定額)一年4次，年度總計約為0~48,000元