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晟岱壓鑄工業股份有限公司是一家成立超過30年的專業鋁壓鑄件及精密模具製造公司🏭,我們致力於提供高品質的產品與服務,成為國內外客戶的最佳合作夥伴。我們擁有穩定的營運、充滿活力的團隊,以及對創新與卓越品質的追求!加入我們,成為結合技術與熱忱的一份子,和我們一同創造壓鑄工業的新巔峰💪。 主要工作內容: 1. 負責生產線進度掌握,確保出貨目標順利達成 2. 監控並處理生產排程、異常狀況及人員管理 3. 具備壓鑄機台操作、條件調整及故障排除能力 4. 換模、試模技能,並針對模具問題快速因應 我們為您提供全面的員工福利: - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金 - 免費供餐,員工聚餐與尾牙活動🍴 - 員工在職教育訓練與良好升遷制度📈 - 勞健保、團保、陪產假等完整保障 - 特別休假、國內旅遊,週休二日,兼顧工作與生活🌟 想在穩定中尋求成長,實現更多價值的人才,歡迎加入晟岱的大家庭!
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◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ,需要能夠配合輪調班別,每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.每月員工優秀獎勵 7.崗位技能獎勵 8.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材 9.每日供膳與飲品暢飲 10.勞保、健保、團保、新制退休金 11.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 12.正職同仁享不定期店外聚餐 13.正職同仁享每半年的年資津貼加給 14.每年定期體檢 15.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚
◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ,需要能夠配合輪調班別,每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚
外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
1.熟悉食品相關法規。 2.食品安全管制系統(HACCP)之規劃及執行。 3.食品追溯或追蹤系統之規劃及執行。 4.食品衛生安全事件緊急應措施之規劃及執行。 5.食品原材料衛生安全之管理。 6.食品品質管制之建立及驗效。 7.食品衛生安全風險之評估、管控與主管機關、消費者之溝通。 8.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 必備資格條件: • 需完成以下訓練課程: 食品安全管制系統實務訓練-基礎班(60A) •需具備食品技師證照
1.熟悉食品相關法規。 2.食品安全管制系統(HACCP)之規劃及執行。 3.食品追溯或追蹤系統之規劃及執行。 4.食品衛生安全事件緊急應措施之規劃及執行。 5.食品原材料衛生安全之管理。 6.食品品質管制之建立及驗效。 7.食品衛生安全風險之評估、管控與主管機關、消費者之溝通。 8.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 必備資格條件: • 需完成以下訓練課程: 食品安全管制系統實務訓練-基礎班(60A)
1. 物料統計及進出登記管理 2. 定期盤點物料 3. 主管交辦事項
機具調度與司機派工管理: 1 機具進出場調配。 2 管控重機械附屬配件。 3 每日司機人員派遣。 4 追蹤機具車輛定期「檢驗」與「保養」
【鴨寮街-台南旗艦店】兼職外場服務人員 🎉 想找一份充滿活力又充滿人情味的工作嗎?馬上加入我們吧! 🌟 你的任務 1. 用親切的笑容迎接每位客人,協助接待、點餐及送餐 2. 快速有效地清潔桌面,讓用餐環境經常保持整潔舒適 3. 協助主管完成店內分配的其他事務,讓運作更順暢 ✅ 無經驗也沒關係!只要你對學習充滿熱情,能配合長期排班更是大加分! 歡迎你來加入我們這個溫暖又有趣的團隊,用你的細心和活力,讓每位客人都感受到最棒的用餐體驗!✨
1. 財會相關工作經歷6年以上。 2. 邏輯清楚。 3. 協調維繫客戶關係。 4. 工作有效率、細心認真、具責任感。 5. 願意在會計師事務所長期發展。 6. 做事主動積極。
◆中醫工作內容: 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、現場或預約病人諮詢接待。 三、執行醫師及主管交辦之診所相關業務(包含針灸收針及藥材準備等)。 四、簡易文書及資料歸檔作業。 五、維持診所內環境品質及服務水準。 六、臨時交代事項。 七、有支援其他單位需求。 ◆上班時段: 週一到週六:早診09:00-12:00 週一到週五:午診14:30-17:30;晚診17:30-20:30 ◆工作地點:嘉甫中醫診所(高雄市苓雅區三多一路305號) ◆員工權利: 一、保險福利:勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度:符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎金(禮金):年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利:不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利:員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等
企業合作夥伴 💼 想在國際貿易中闖出一番天地嗎?我們正在誠邀熱情的你! 1. 開發新通路、建立合作夥伴關係,與客戶維持長久而穩固的關係。 2. 擬定銷售策略,全力拓展市場,把業績推向新高峰! 3. 處理產品報價及商務談判,從訂單跟進到完成,確保每一步都順利進行。 ✔ 不需囤貨 ✔ 不需壓款 ✔ 介紹即可賺抽成 合作方式: 介紹成交 → 抽成2%-20% 工程案/專案 → 特別專案價 長期合作可升級經銷利潤 🎉 加入我們,你將有機會挑戰自我,累積豐富的經驗,讓銷售業績成為你的代表作! 我們期待你的加入,讓我們一起成就更精彩的市場故事!
A.人員管理,每日出缺勤監管,確保中心能正常運作。 B.工作計畫制定,進行該年度、季度、每月、每日工作計畫制定。 C.工作品質管理,根據職務制定相關績效指標及評鑑,確保其產出其工作成效。 D.根據機關需求進行系統資料查詢進行統計、分析並提供報告。 E.蒐集並統計各類資料並製作統計表,如通報案件、交通設施維修紀錄表(日、月、季、年)、故障原因分析表、備品統計表、各運具使用狀況分析(月、季、年)、道路績效分析(月、季、年)、設備績效分析、專案性分析(活動、災害等)、民眾反映申訴案件紀錄表、其他相關報表。 F.定期蒐集系統運作相關的數據,進行統計、分析並提供報告,幫助決策和改善運作效率。 G.交通設施相關資料進行整理並建檔,確保所有設施資料準確、完整,並可隨時查閱。 H.確保工作人員之間的工作順利交接,記錄交接過程中的重要事項。
A.協助管理與操作中心的各種系統,確保運行順暢,解決操作過程中的技術問題。 B.故障維修專線電話接聽及記錄。 C.案件紀錄與通報各區維修人員前往維護。 D.環境維護及清潔。 E.通報事件紀錄與統計分析。 F.負責建立並維護相關資料,包括號誌履歷電號、路口設施圖、號誌維修履歷等,確保信息完整且可查詢。 G.交通控制設備故障時,協助即時通報並迅速處理,確保交通管理系統不受影響。 H.配合中心業務、工作檢討會議資料準備、報告及紀錄等相關事宜。
1. 進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 2. 維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 3. 執行水質檢測。 4. 維護與保養工作場所廢棄物(如:污泥、廢水等)排放系統,並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 5. 環境整理、清潔工作、定期檢查並維護之。 6. 數值記錄與實物觀察,準備並包裝樣本,分析化驗,記錄測試結果,拍照記錄等)。 9. 整理與稽核各項相關例行性報表。 10. 取得相關設備與材料之產品資訊,為小型與大型供應商歸類,並訂購原料與設備以維持存貨足量。 11. 規劃並督導工廠廢水及廢棄物等污染源之處理,以達到國家標準,減少工業污染。
本職缺為「無底薪高抽成合作制」,適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單,協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪,以公司核定「業務底價 BP」為基準,成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」,並依月營業額採階梯式累進分潤(2026年度獎金辦法): ・0~30 萬區間:CM × 70% ・30~60 萬區間:CM × 80% ・60 萬以上區間:CM × 90% 另開發「眾恆接駁」同業廠商,經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者,每案另發開發獎金 300 元。 適合對象: ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤,收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。
1.有消防施工經驗佳 2.消防,工程等技術安裝維修人員 ***當日上班有午餐津貼***
1.學習水電及其他消防工程 2.無經驗可 ***當日上班有午餐津貼***