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日班：08:00-12:00 中班：13:00-17:00 晚班：17:30-23:00 全天：08:00-17:00 1.金屬隔間板生產作業員 2.成品出貨包裝員 ※ 傳統產業廠房無冷氣，需耐熱及可搬重物。 ※ 無誠勿試，謝謝配合。

1.執行合約需求之數量及工地之進度安排 2.負責催促工地，現場狀況及疑難排解 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

宇聯電子有限公司主要從事 CNC 操作面板、MPG 手輪、I/O 轉接板、繼電器模組、IPC 工業面板、波段開關及客製化電控產品之開發、設計與製造。 我們正在尋找一位細心、穩定、具資料管理與工程圖面概念的夥伴加入團隊。 這個職位不只是一般行政文管，而是負責串接公司內部的工程圖面、ERP、BOM、產品資料、ISO 文件及跨部門資訊，確保所有資料都能做到： 找得到、版本正確、資料一致、可以追溯。 【主要工作內容】 一、工程文件與圖面管理 *管理公司工程圖面、規格書、SOP、表單及相關技術文件。 *維護文件編號、圖號、版次、發行、回收及作廢紀錄。 *確保工程、生產、品保及相關單位使用正確版本文件。 *協助工程變更 ECN／ECR 相關資料整理與追蹤。 *建立及維護工程文件、圖面 Master List。 *協助各部門文件歸檔、查詢及歷程管理。 二、操作面板／面膜圖面製作與修改 *負責公司操作面板、面膜相關 2D 圖面製作與修改。 *依客戶需求或工程資料進行尺寸、開孔、文字、ICON 及版面配置。 *協助製作客戶外觀承認圖。 *核對圖面內容與實際產品規格，避免製作或生產錯誤。 *與工程、營業技術、生產及品質單位溝通確認圖面內容。 三、ERP／BOM／品號資料維護 依工作能力協助： *ERP 品號建立及資料維護。 *BOM 建立、查詢與修改。 *產品規格欄位維護。 *工單／製令相關資料確認。 *圖號、料號、BOM 與 ERP 資料一致性確認。 *工程變更後相關系統資料同步更新。 *具鼎新 ERP使用經驗者優先。 四、ISO與文件控制 *協助 ISO 9001 文件管理。 *文件制定、修訂、發行、回收及作廢。 *協助內部稽核資料準備。 *定期確認文件版本及有效性。 *協助各部門建立與改善 SOP、表單及作業流程。 五、跨部門及行政支援 *協助工程技術、生產管理、資材、品質保證及營業技術等單位資料協調。 *協助相關會議紀錄、文件整理及進度追蹤。 *其他行政支援及主管交辦事項。 【基本條件】 專科以上學歷。 *熟悉 Word、Excel 等 Office 軟體。 *具基本 2D 圖面閱讀能力。 *具資料整理、分類、建檔及文件管理能力。 *做事細心，能處理圖面、數字、料號與版本資料。 *具良好溝通能力，能與不同部門進行資料確認。 *願意學習製造業產品、工程流程及新工具。 【具以下經驗者優先】 *工程／圖面 *AutoCAD *機械製圖 *工程圖面 *產品圖面 *面板／面膜／印刷版面 *客製化產品圖面修改 *ERP／生產資料 *鼎新 ERP *BOM *品號管理 *工單／製令 *ECN／工程變更 *3D工程軟體 *SolidWorks *Solid Edge *Inventor *Creo／Pro-E *品質／制度 *ISO 9001 *DCC／文件中心 *品管／品保 *SOP *內部稽核 *文件版次與發行管理 【薪資待遇】 基本月薪 NT$31,500～36,500 依下列條件核薪： *相關工作經驗 *製造業經驗 *文件管理能力 *AutoCAD 能力 *ISO 經驗 *獨立作業能力 【專業技能加給】 除了基本薪資外，公司另提供可實際運用於工作之專業技能加給。 *ERP專業技能加給 經實作確認可獨立操作： 品號 BOM 規格資料 工單／製令 ERP 工程資料維護 每月加給 NT$2,000 *3D工程軟體技能加給 經實作確認可使用 SolidWorks、Solid Edge、Inventor、Creo／Pro-E 等工程 3D 軟體進行模型修改及出圖。 每月加給 NT$2,000 技能加給最高 每月最高加給 NT$4,000 依能力與經驗： 實際月薪最高可達 NT$40,500 ※專業技能需經公司實作確認，不以履歷填寫軟體名稱直接認定。 【工作時間】 週一至週五 08:00～17:10 中間包含： 上午休息時間 午休時間 下午休息時間 週休二日。 【公司福利】 每年依工作表現進行薪資檢討。 特休、病假及相關休假依公司制度辦理。 不定期公司聚餐及員工活動。 提供工作所需教育訓練。 鼓勵學習 ERP、AI 工具、工程軟體與製造管理技能。 能力提升後，可依實際工作內容調整薪資及職務發展。 【這個職位適合這樣的你】 如果你： 喜歡把混亂的資料整理清楚。 看到版本、料號或圖面不一致會主動找出問題。 對工程圖面與產品製造有興趣。 不排斥處理細節性、需要高度準確度的工作。 希望累積 ERP、BOM、ISO、工程文件等製造業專業能力。 希望找到一個可以長期學習與發展的工作。 我們歡迎你加入宇聯電子。 我們不要求每一項技能在進公司前都已經會，但希望你具備細心、責任感、學習能力，以及把事情做完整的習慣。

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

需求人才： 1.學歷：專科以上(電機、電子、機械、自動化相關科系)。 2.設備配線規劃及元件評估選用、廠房用電管線規劃能力、生產管理改進建議事項與人員調度。 3.具乙級證照或甲種電匠者佳(工業配線、機器人相關)、技藝競賽選手待優 ※有經驗者另議

1.協助氣體化學系統建廠監造及設備佈置 2.建物、產線、機電圖面、材料工法之規格確認及發包。 3.工程監工、協調，並確認法規流程及送件。 4.建廠專案時程管控。 5.工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收。 6.建廠完成後，依職能與性向轉廠務或生產管理工作 【必要條件】： 1.具土木、營造、工程發包實務經驗。 【優先錄用條件】 1.具氣體廠建廠經驗。 2.具發包經驗、建照申請經驗及使照申請經驗者佳。

【門市部分】 1.接待客人、回line訊息 2.商品包裝,理貨 3.商品上架,陳列商品 【會計部分】 1.執行一般現金收付作業。 2.客戶、廠商帳款整理、請款。 3.一些電腦程式word,excel 運用 *結帳作業與帳務處理 *櫃檯門市接待與需求服務 *產品介紹及解說銷售

1.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 3.網路流量追蹤與分析。 4.數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫（含Facebook、Google、關鍵字…等）。 5.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 6.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 7.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議

01. 供應商評鑑及開發 02. 負責採購、生管、倉庫部門之管理督導業務 03. 優化資材管控之制度及流程，產銷協調與工作流程改善 04. 生產排程管理，及產能規劃需符合出貨需求 05. 倉儲儲位規劃與管理，並制定年度盤點計畫 06. 擬定與監督安全庫存量，需因應市場趨勢做適當的調整 07. 部門人才培育、報表分析及績效考核管理 08. 託外/外包作業處理 09. 異常狀況之預防及處理 10. 跨單位誇部門溝通協調 11. 主管交辦事務

缺工獎勵18個月可申請。 每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1. 具備深耕在地&季節食材尋找、台灣在地產地農產品開發能力。 2. 結合時令食材規劃新菜單與新產品線。 3. 培育部屬研發概念與創新能力。 4. 建立創新產品開發管理流程。 5. 規劃研發產品成本模式與新產品功能分析。

1.負責生鮮食材採購作業、包裝及分類 2.協助貨品搬運 3.與合作廠商及內部單位協調溝通 4.需具備普通大貨車執照

1.商品平面設計.動畫美工.商品促銷上ㄕ廣告頁面設計 2.網拍各點上下架商品及價格之維護修改等 3.商品訂單宅配出貨及包裝.key in表單(銷貨).列印月結報表 4.部落格上傳商品改裝前後安裝實例照片或影片 5.維修商品key in表單(維修) 6.電話接聽 7.主管交代事項

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職，月薪 Lv1 —$35,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$39,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【工作內容】 1.將顧客使用過的器皿餐具等，做洗滌清潔。 2.內場烹調廚具及鍋具(部分廚具較重，例如爐台約10-15KG)，洗滌清潔歸位。 3.內場環境整理，截油槽清潔整理。 4.協助內場前置作業(備料)。 （需要久站，抗壓性強） 【排班區間時間】 22:00-02:00 清潔人員排班會依營運狀況調整。 薪資包括「交通津貼」=225+20(交通津貼)

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估

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