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如果你不想一輩子只等月底發薪水， 那你可能會喜歡業務。 因為業務有一個很現實的地方： 你的能力，會影響你的結果。 巨丞物業專注於物業管理與租賃顧問，我們希望讓夥伴從基礎開始學習真正的業務能力。 不是只教你「怎麼賣」。 而是教你： 怎麼找客戶、怎麼溝通、怎麼建立信任、怎麼成交，以及怎麼讓客戶願意再次找你。 我們有完整制度與新人培訓。 所以你不用因為「沒做過」而不敢開始。 我們比較在乎的是： 你想不想讓自己的收入與能力一起成長。 💰 業績獎金 📚 新人培訓 📈 升遷制度 🕐 上班時間 而且我們的老闆今年只有25歲。 我們不想做一間很傳統、很有距離感的公司。 我們想跟一群願意拚的人，把巨兆一步一步做大。 如果你想挑戰自己， 來聊聊。 📍台北市中山區復興北路80號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 不一定每個人都適合業務，但你不試，永遠不知道自己可以做到哪裡。

如果你不是只想當一個業務， 而是有一天想帶一群人一起做， 我們想認識你。 巨兆地產正在擴大團隊。 我們需要的不只是執行工作的人，也希望培養未來的主管與團隊領導者。 你可以從第一線業務開始， 學會開發、成交、客戶經營， 再慢慢學習： 帶人、管理、訓練、團隊經營。 我們希望升遷不是靠待多久， 而是看你能不能創造結果、解決問題、帶著夥伴一起成長。 我們的老闆，今年25歲。 自己就是從大學畢業後開始做業務，所以更希望給同齡人一個有機會往上走的平台。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 升遷制度 💰 業績獎金 🚀 團隊發展 如果你未來想成為主管， 甚至想擁有自己的團隊， 歡迎來跟我們聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 我們現在找的是業務，培養的是未來的領導者。

你有沒有過這種感覺？ 工作做了一段時間， 薪水差不多， 工作內容差不多， 每天也差不多。 但你開始想： 「我是不是該換個環境了？」 如果你正在找下一個職涯方向， 可以認識一下巨兆地產。 我們不是單純找一個「有房仲經驗的人」。 我們更希望找到願意重新學習、重新挑戰自己的人。 不管你以前做服務業、餐飲、業務、行政，甚至完全沒有房仲經驗， 只要你願意學， 我們就有完整的培訓與制度陪你開始。 巨兆地產專注於物業管理與租賃顧問，希望讓夥伴累積的不只是業績，而是可以帶走一輩子的溝通、銷售與客戶經營能力。 而且我們是一個很年輕的團隊。 老闆查理，25歲。 我們希望打造的是一個有制度、有文化，也有未來可能性的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你覺得現在的自己， 值得一個新的開始。 來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn

我們想做的，不只是房仲。 巨兆地產從租賃與物業管理開始， 但我們看見的，是更大的市場。 從租賃服務、物業管理，到房地產、土地、資產相關服務， 我們希望逐步建立一個可以長期服務客戶的整合型平台。 因為我們相信： 房子不是一次性的交易。 一個屋主、一個家庭、一項資產， 都可能是一段長期的關係。 所以我們希望培養的業務， 不只是「把房子租出去」。 而是懂得市場、懂得客戶、懂得服務，最後能夠獨立經營自己事業的專業人才。 我們的老闆查理，25歲。 年輕，是我們的特色。 但我們更希望用制度，把年輕變成成長的速度。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 職涯發展 💰 業績制度 🚀 團隊經營 如果你想加入的是一個正在成長中的平台， 而不是只找一份固定的工作， 歡迎認識巨兆地產。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 LINE ID:_chenn 我們正在做的，不只是今天的業績，而是下一個五年。

您好，我是【巨兆地產】的查理。 我今年25歲。 也是這家公司的老闆。 所以如果你問我： 「為什麼我要加入巨兆？」 我不想只跟你說我們有什麼福利。 我更想告訴你： 我希望有一天，你可以因為加入這個團隊， 變成一個比現在更有能力、更有選擇的人。 你可以學會一門專業。 可以建立自己的客戶。 可以靠自己的能力創造收入。 可以從業務做到主管。 甚至有一天， 自己帶一支團隊、做一份真正屬於自己的事業。 這就是我想做巨兆地產的原因。 我們不想做一間只有「老闆在前面、員工在後面」的公司。 我們想做的是： 一起拚、一起成長、一起把事情做大的團隊。 所以我們重視： 📚 制度 🤝 培訓 🔥 文化 📈 成長 💰 收入 🚀 願景 如果你只是想找一份工作， 你可以繼續看看。 但如果你正在找： 「我下一個五年，要在哪裡成長？」 那我想邀請你來巨兆地產坐坐。 不用先答應加入。 我們先認識彼此。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 25歲的我，正在打造巨兆的下一個五年。 如果你也想參與， 我們等你。

誦經生(需有誦經經驗者)

🔸應徵此職務應有下列任一項資格符合： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、領有身障、失智課程證書，及長照小卡 ⭕ 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，也可採時薪制，詳細福利敬請內洽。 1.居家服務配合長照3.0，協助個案生活照顧，備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練 4.核心價值: 尊重、關懷、專業、創新 服務區域:沙鹿區、清水區、梧棲區、龍井區、大肚區、大甲、大安、外埔

托嬰中心主管人員（主任）對內綜理托育、衛生保健與行政營運，對外負責法規對接與家長溝通，主要核心職務涵蓋以下五大範疇： 托育規劃與教保督導 規劃符合嬰幼兒發展之年度托育計畫、作息表與活動課程。 定期觀課與檢視托育人員的托育日誌、發展檢核表，提供專業指導。 督導照護流程（如餵奶、換尿布、睡眠安全規範），落實嬰幼兒安全照護防護措施。 行政營運與人事管理 綜理中心日常營運行政事務、財務預算編列與收退費管理。 負責托育人員與相關工作人員（如廚工、清潔人員）之招募、排班、出勤考核與督導。 安排並落實員工年度在職訓練與專業研習計畫。 衛生保健與安全維護 督導中心環境清潔、定期消毒與傳染病防治通報作業（如腸病毒、流感等）。 規劃並執行餐點營養設計、食品衛生把關及廚房管理。 制定並落實門禁管理、意外事故緊急應變流程與定期消防疏散演練。 家長溝通與親職教育 主持新生入托評估、親職座談會與個別化家長面談。 建立並維持親師溝通機制，處理家長反饋、建議與托育爭議調解。 提供親職教育諮詢，協助家長掌握嬰幼兒發展進度。 主管機關對接與評鑑法規 彙整並申報各項主管機關所需表件、托育補助與學童出勤紀錄。 籌備並落實托嬰中心定期評鑑、輔導訪視與公安、消安申報。 遇兒虐疑慮或重大意外事件時，依法於時限內完成通報與通報後續追蹤。

做過房仲的你，有沒有想過換個市場，繼續發揮專業？ 你已經熟悉不動產交易，也累積了客戶經營、物件開發與議價談判的經驗，接下來，何不試試不同的市場？ 富將專注於廠房、工業土地買賣，服務對象以企業主、工廠經營者及有設廠、擴廠需求的客戶為主。 不需要放棄過去累積的房仲經驗，而是將你的專業延伸到工業不動產，開拓新的客群與發展機會。 加入富將，你可以獲得 01｜專注工業不動產，建立市場專業 從住宅市場跨足廠房、工業土地，深入了解企業選址及產業需求，累積不同領域的不動產交易經驗。 02｜團隊資源共享，不必單打獨鬥 提供團隊開發支援、物件資源共享、自由聯賣及行政支援，讓你將更多時間投入客戶經營與成交。 03｜周休二日，兼顧工作與生活 不動產業務也能有規律的休假制度。富將提供周休二日、見紅休，讓你在發展事業的同時，也能安排自己的生活。 04｜完整晉升制度，不只發展個人業績 除了個人業務發展，也提供組長、店長等晉升管道。有管理經驗，或未來希望帶領團隊的你，都有進一步發展的機會。 我們正在尋找這樣的你 - 具備不動產仲介或相關業務經驗。 - 熟悉客戶開發，具備溝通及議價談判能力。 - 對廠房、工業土地與企業客戶市場有興趣。 - 願意持續學習，累積不同領域的不動產專業。 不一定要有工業不動產經驗，我們提供專業帶訓，協助你熟悉新的市場。 換個市場，讓累積的專業持續發揮價值。 你已經有房仲經驗，現在可以有不同的選擇。 歡迎加入高雄富將，聊聊工業不動產的發展機會！ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

每天進工業區、跑產線、顧設備， 你有沒有想過：「我還要一直做一樣的工作嗎？」 其實你累積的工廠經驗， 可以變成另一種專業。 我們是住商不動產高雄富將加盟店， 專做高雄廠房、工業土地、農地及企業不動產。 【你會做什麼？】 ・跑工業區、開發廠房與土地 ・拜訪工廠、企業與地主 ・了解設廠、搬廠、擴廠需求 ・物件勘查、帶看與交易協調 【沒有房仲經驗也可以】 我們會從零帶你學： 工業不動產、市場行情、案件開發及交易流程。 如果你來自製造業、廠務、設備、生管、採購、倉儲物流， 又想換一種工作方式，歡迎來聊聊。 【公司提供】 ・保障底薪（成交另有業績獎金） ・週休二日 ・完整新人訓練 ・店長／資深同仁帶領 ・工業不動產案件教學 ・品牌及行銷資源 ・獎金制度 不一定要從零開始。 你過去懂的工廠、設備與產業， 都可能是你轉職後的優勢。 ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

【工作內容】 負責代銷中心來訪客戶接待、引導及基本諮詢服務。 協助現場客戶報到、帶位，並維持良好的接待流程與服務品質。 提供客戶茶水、咖啡、飲品及簡易餐點服務，並協助相關備品補充與整理。 維護接待中心、吧檯及公共區域之整潔與舒適度，保持良好現場形象。 協助電話接聽、訪客登記及相關行政庶務作業。 協助文件資料整理、歸檔及基本文書處理。 配合代銷中心現場業務需求，協助客戶服務及相關支援事項。 完成現場主管交辦事項。 【職務特質】 ・具服務熱忱，喜歡與人互動 ・儀容整潔、態度親切有禮 ・具基本應對進退及溝通能力 ・工作細心、主動，具責任感 ・有接待、櫃檯、秘書、餐飲服務相關經驗者佳

【工作內容】 1. 負責課程規劃、時段安排及課程排程管理。 2. 負責教練（團體課程老師）排班作業，並協助教學品質管理。 3. 辦理學員報名、候補、請假及補課等課務相關作業。 4. 蒐集課後問卷，統計學員滿意度（每兩個月實施），並協助提出改善建議。 5. 協助執行寒暑假兒童營隊、企業團體課程等專案活動。 6. 負責行政作業、學員服務及客訴案件轉介處理。 7. 操作會員管理系統，辦理會員卡製作、感應門禁及會員資料管理。 8. 協助現場行政作業及館內廣播服務。 9. 處理現場突發狀況，依流程進行安全通報。 10. 其他主管交辦事項。

1. 泳池開館／閉館作業：依流程完成開館及收館，確認場地與設備可正常使用。 2. 現場救生值勤（主要工作）：於泳池區執行救生勤務，隨時注意泳客狀況，預防危險並即時應變。 3. 緊急狀況處理：發生溺水、受傷或突發事件時，立即進行救援與通報。 4. 泳池安全與秩序維護：提醒泳客遵守規定，維持現場秩序與使用安全。 5. 游泳教學（視排班安排）：依需求進行游泳課程教學，協助學員學習基本技能。 6. 水質與設備基本操作：操作過濾、加藥、加溫等設備，維持水質與水溫正常。 7. 機房巡檢（基礎）：定時查看機房設備與運作狀況，發現異常即回報。 8. 日常清潔與環境維護：維持泳池及周邊環境整潔，提供良好使用空間。 9. 巡檢與紀錄填寫：完成水質、設備及值勤相關紀錄，確保資料正確。 10. 設備簡易操作（含水龜）：操作現場相關設備，確保運作正常。 11.主管交辦事項與即時回報：配合現場需求支援相關工作，並回報執行情況。

1. 進出場控管：執行每日進出場管理，維持現場秩序。 2. 人數與票務統計：協助來客人數與票務資料統整。 3. 表單登記與資料維護：完成各項表單填寫與紀錄管理。 4. 行政作業支援：協助日常行政事務執行。 5. 緊急事件應變與回報：即時處理突發狀況並完成通報。 6. 現場安全維護：維持場館安全與使用規範。 7. 設備操作與指導：指導會員正確使用體適能設備。 8. 器材清潔與保養：執行器材清潔與基本維護。 9. 課程銷售與教學執行：推廣並執行私人及團體課程。 10. 顧客關係維護：回應顧客需求與意見，提升滿意度。 11. 其他主管交辦事項：配合現場營運需求執行任務。

1. 開關館與櫃台營運管理：執行每日開閉館作業，維持櫃台運作順暢。 2. 顧客服務與諮詢回應：負責電話及現場諮詢，說明課程與館內產品。 3. 課務作業與報名管理：處理報名、轉班、退費、延期及臨時異動，並統整課程人數與資料。 4. 課程排程與行政支援：協助課程編排、師資安排及相關資料彙整。 5. 文書與行政庶務處理：執行櫃台文書作業及郵件、包裹、公文收發等事務。 6. 顧客關係與問題處理：接待並處理顧客意見與抱怨，必要時進行轉介。 7. 現場支援與庶務管理：包含失物招領、緊急廣播及停車場管理等事項。 8. 行銷活動支援：協助行銷與促銷活動規劃與執行。 9. 其他主管交辦事項：配合營運需求支援各項任務。

外場 * 顧客服務與點餐 * 出餐與收銀 * 維持門市整潔與營運品質 內場 * 河粉、生春捲、炸物製作 * 備料與品質控管 * 食材保存與庫存管理 * 維持廚房整潔與衛生

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1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

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