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1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效，協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

新客戶開發及舊客戶維護。 有業務經驗佳

於嵌入式硬體進行Linux跨平台程式開發。

1. 處理銷售業務相關之內部行政作業。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，確保訂單進度及交期。 3. 協助業務部門與其他部門之間的溝通與協調。 4. 協助製作業務報表、整理及分析銷售數據。 5. 支援國際貿易相關業務（熟悉進出口、報關流程尤佳）。 6. 其他主管交辦事項。

星光KTV致力於打造優質的休閒娛樂及餐飲服務環境，以專業的團隊和熱情的服務為核心，滿足每位顧客的需求。我們以創新的經營理念和卓越的服務品質，成為業界的佼佼者，並提供一個讓您能積極發揮的工作舞台，助力您的職涯發展。 1. 負責顧客迎接及點餐服務，提供友善與貼心的用餐體驗 2. 協助餐點及飲品上桌，並確保場地環境整潔與安全 3. 透過團隊合作完成日常營運工作，提供愉快的娛樂休閒環境 加入我們，您將享有： - 穩定薪資與透明化的升遷制度，薪資範圍37000-43000 - 提供完善的職前訓練與持續進修課程，提升專業能力 - 享有團隊友善合作的氛圍，以及舒適的員工休息區 - 有機會參與內部競賽或活動，展現您的創意與才華 -享有生日假及生日禮金 -免費員工歡唱及優惠員工消費 -高額小費及員工福利金 期待與您共同締造星光燦爛的服務世界！立即加入我們吧！

1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

1. 拆除、延放電力電纜電力公司電纜及設備工程。 2. 地方政府機關、民間案場、科技廠工程之水電工程。 3. 手工機具使用、零件及設備安裝、搬運與整理作業。 4. 需可外派至其他縣市公司(外派供三餐及員工宿舍)。 **實際薪資依現場工作能力經驗調整**

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台中市各大樓水電、消防、發電機等設備巡迴維護 1.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 2.安裝各種機具、電機設備（如：消防設備、水電設備等）。 3.提供電機設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 4.進行檢查及操作各類場所的消防安全設備。 5.消防檢修申報作業。

精神科居家護理工作

1.依照原廠標準對車輛實施鈑金維修工作。 2.主管交辦事項

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.(如親子活動...) 7.櫃檯行政事務執行

1.複委託業務帳務處理、專案規劃作業 2.分戶帳業務帳務處理、專案規畫作業 3.主管交辦事項

負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。

1.負責理財業務人員招募作業 2.帶領業務團隊開發財管客戶客戶，達成理財團隊目標 3.主管交辦事項

負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。

1.高爾夫球新產品設計與規劃： 負責新材料/新製程/新技術的設計、規劃與分析審查，並確保開發時程與成本的掌控。 2.產品優化： 審核現有產品的優化與設計變更可行性。 3.團隊管理： 領導、管理並發展研發團隊。 4.跨部門協調： 跨部門溝通協調，解決試組裝問題，並導入產品量產。 5.流程優化： 優化研發單位的流程制度，並維持其運作。

負責協助工程部處理事項

協助廚師料理之相關事項。

BEMART儲備主管(高雄育成中心鳳山分會) 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程，融合實務與理論，讓學習既專業又充滿趣味！ 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容，讓他們學得投入，收穫滿滿！ 3. 協助學員考取專業美容證照，打造個人專屬學習計畫(地圖)，幫助他們自信爆棚！ 4. 定期跟進學員的學習進度，針對性地提供建議，陪伴他們一起邁向成功！ 5. 精於操作與維護美容儀器，確保課程品質，營造一流教學體驗！ 6. 善用社群媒體運作，讓中心的美麗光芒被更多人看見！ 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理，讓育成中心蒸蒸日上！ 8. 積極與業界大咖和專家交流，參加美容相關活動，為教學注入最新靈感！