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金屬加工：研磨、切割、鑽孔、攻牙。 組立輸送設備，配電安裝，交貨。 須有相關經驗。 後期會接觸焊接相關技能。（對應調薪。）

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 駕駛專車 豪華轎車 手牌與自排車輛/福斯九人座運送乘客。 2. 需備職業駕照 3. 協助乘客上下車、提行李。 4. 北上/南下行程。 5. 定期檢修車輛、車輛清洗。 6. 工作場合場所禁煙禁檳榔。 7. 需著裝正式服裝、黑皮鞋。 8. 營業車，租賃小客車運送，自由行包車服務。

1.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2.短程運送,每天3~4趟 免搬運 用堆高機上下貨 3.工作時間 8:30~17:30 月休8天 4.固定薪5萬 5.超出時間加班費另計 6.需有職業大貨車駕照 經驗不拘 有經驗者優先錄取

1.駕駛職業大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.保障薪三個月。 5.獎金抽成 6.歡迎勇於挑戰高薪者。

工作內容 執行放射診斷臨床檢查業務。 協助放射科相關行政業務及主管交辦事宜。 工作待遇 一、聘一等，薪資41,640元，依規定調薪。 二、享福利金(依業績而定)。 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起 考試時間 另行電話通知 考試內容 筆試及面試：二項滿分皆為100分，75分合格，按總分高低排序錄取 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： 1. 具備醫事放射師證書。 2. 國內外公私立專科(含)以上放射或醫學影像技術相關學系畢業。 3. 具實務工作經驗者為佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1、犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪汙治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2、違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3、受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4、大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿十年者。 5、違反國籍法規定。 6、迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 4. 個人履歷表 5. 最高學歷證明 6. 醫事放射師證書 7. 體檢表 （需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹及游離輻射作業勞工特殊體格及健康檢查紀錄之檢驗報告） 除應繳文件外，若有其它與放射診斷業務相關之資格或修課證明，亦可提供。 注意事項： 意者請於即日起(以本院文卷室收迄章為憑)將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)。

🍀【固定日班作業員｜平均月領4萬↑｜週休二日｜免經驗可】🍀 ✨ 免費供餐 × 三節＋年終＋績效獎金 × 工作單純好上手 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪34,000元起，加班費另計，穩定配合加班收入更有感 ⭐ 固定日班，不需輪班 ⭐ 公司免費供餐，每天上班省下一筆伙食費 ⭐ 三節、年終、績效獎金，除了固定薪資還有額外獎勵 ⭐ 工作流程固定，適合想找長期穩定工作的人 🛠【工作內容】 ➥ 產品掛件、取件作業 ➥ 協助生產線流程運作 ➥ 配合現場作業及主管工作安排 📌【職務需求／應徵條件】 ✔ 無經驗可，願意學習即可 ✔ 工作穩定、具責任感 ✔ 可配合公司加班安排 ⏰【工作時間】08:30～17:30，固定日班 📅【休假制度】週休二日，固定休六、日 💰【薪資待遇】 💵 月薪34,000元起 📈 加班費依法另計 🚀 穩定配合加班，平均月收入可達40,000元以上 🎁【福利制度】 👍 免費供餐、員工餐廳及休息空間 👍 三節獎金、年終獎金、績效獎金 👍 勞保、健保、勞退6％、團保 👍 員工旅遊、下午茶、不定期聚餐 👍 完整教育訓練及升遷發展機會 📍【工作地點】彰化縣鹿港鎮環工十二路16號（彰濱工業區） 📞【應徵聯絡方式】 📌 聯絡人：周先生 📞 聯絡電話：(04)781-1667 #24 👉 週一至週五歡迎直接來電洽詢，也可透過1111線上投遞履歷。 👉 履歷符合條件者，主管將主動聯繫安排面試。

薪資待遇： 1. 月薪33,000元至43,000元 2. 每日供膳 3. 擁有完整教育訓練，專人代訓及SOP制度 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度，依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 外場/內場/儲備主管： 1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 佈置及清理餐桌。 5. 為顧客帶位或安排座位。 6. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 7. 上菜並提供有關用餐的服務。 8. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 9. 工作區域、設備、場所環境清潔整理以及保養。。 10. 工作場所環境清潔整理。 11. 進行餐點擺盤。 12. 廚房或內場做餐送餐。 13. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 14. 營業前巡視清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 15. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 16. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 17. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 18. 其他交辦事項。 ☆「應屆畢業生無經驗、對工作充滿熱情者，歡迎加入」！！ ☆ 有理想抱負的你，這裡非常歡迎您的加入。

我們正在招募【技術服務專員】，負責 Easylube 產品於客戶端的售後技術服務工作， 協助確保工業設備之自動潤滑系統穩定運作。 此職務需實際進入製造現場，執行設備安裝、定期巡檢與耗材更換等作業。 公司採兩人一組進行現場服務，確保流程安全且符合標準。 並提供完整教育訓練與在職指導，協助新進人員逐步熟悉現場流程與作業標準。 工作內容說明 • 兩人一組執行售後技術服務作業（設備安裝、巡檢、耗材更換） • 駕駛公司公務車前往客戶現場（需具備小型車駕照） • 依公司作業流程完成現場服務與基本紀錄回報 薪資與福利 • 無經驗可，保障起薪 31,000 元起（另有每月工作獎金及津貼） • 到職滿 3 個月，考核通過即調薪 • 依政府行事曆上班，週休二日，不用加班 • 每年考核調薪，年終獎金保障 1 個月全薪 • 福利制度：團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等

本公司專注於監控系統、弱電系統及消防警報系統工程，服務對象涵蓋建築、廠辦及各類工程場域，提供工程規劃、施工與現場安全管理等專業服務。 工作內容： 1. 辦理工程工作單申請、施工許可及相關安全文件，負責文書資料彙整、建檔與歸檔管理。 2. 協助執行施工前安全檢查及危害辨識，確認施工設備、機具、個人防護具與作業環境符合職業安全衛生法規及公司安全標準。 4. 執行工地現場巡查與安全稽核，監督高處、動火、臨時用電及其他特殊作業。 5.協助設置、檢查及維護工地安全防護及應急設備。 6.處理主管交辦事項 歡迎具備職業安全衛生管理及工程現場管理經驗的人才加入我們，與團隊共同維護監控工程的施工安全與品質。期待您的履歷，誠摯邀請您成為本公司專業團隊的一員。

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

營業稅401申報作業及帳務整理，享有工作奬金,定期調薪，對會計有熱情的夥伴，記帳實務上有專人指導稅務申報相關工作。 ※具事務所經驗 ※會計相關科系畢業尤佳 後續依能力調整薪資

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理（有SOP與教育訓練） ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀，動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動：新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依基本工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。

『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料沙拉備製 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

會計幼教相關科系佳 有經驗者佳 4月30日前 週一到週五 上午11:00親洽 攜帶畢業最高畢業證書和幼保相關畢業證書。身份證 親洽呂小姐 交通資訊: 桃園客運(班次密集)中壢-＞新坡寶雅百貨下車步行二分鐘 中央大學前門公車至本園約10分鐘

1.負責中廚炒爐小吃宴席。 2.掌控菜餚擺盤與出菜的順序。 3.處理烹飪前置處理工作與餐廳相關事務。 4.主管交辦事項。

【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $70,000 護士 $69,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排，將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

1.專精手機包膜技術，精確貼膜提升裝置保護效果 2.熟悉各品牌手機及電子產品結構特性 3.提供客製化包膜建議，提升顧客滿意度 4.熟練操作包膜工具，確保優質施工效果 5.掌握產品銷售技巧，協助顧客選擇適合產品 6.管理及補充店內包膜與相關配件庫存 7.提供細心客戶服務，解答產品相關疑問 8. 需穿著員工制服，員工在職教育訓練

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人