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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/2
  • (關西六福莊)房務部副理/經理
  • 新竹縣關西鎮
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。

  • 11/2
  • (六福村)設計/多媒體_行銷專案主任/專員
  • 新竹縣關西鎮
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~56,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位熱情且富有能量的多媒體內容行銷人員加入我們的行銷團隊,與夥伴們一起完成各項充實且具挑戰性的任務。 不同於其他產業,在樂園工作的成就感來自遊客的歡笑,因此你需要能保持敏銳感受市場反應的情緒價值,隨時觀察並快速調整策略。更需要具備穩定心態,應對突發狀況,並使創意與實際成效間達成平衡。 工作內容: 1.行銷活動平面設計、產品包裝設計 2.熟悉macOS系統 3.精通平面設計軟體(Ai)(Ps)(Adobe Express). 4.特殊活動及節日支援 5.內容企劃:企劃並執行多樣化的行銷內容產出,與夥伴或攝影團隊合作確保素材具創意與吸引力,包括圖片、影片及文案等。 6.社群管理:配合行銷策略,經營管理各大社群媒體平台。 7.媒體溝通:負責與各媒體窗口、KOL/KOC或代理商溝通合作內容,以達到期望的宣傳效果。 8.數據分析:解讀各項數據,評估成效,協助將行銷策略最佳化。 9.跨部門協作:與集團內各事業體或跨部門合作完成各項專案。

  • 11/2
  • (台北六福萬怡酒店)客務部-副理/經理
  • 台北市南港區
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。

  • 11/2
  • (六福旅遊集團 - 棲蘭明池) 採購副理
  • 宜蘭縣大同鄉
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據集團內部控制、採購規範及稽核管理需求,執行相關採購管理作業,負責宜蘭現地採購作業執行,包含營運所需物料、設備、備品、修繕及活動相關採購事項。 2. 負責詢價、比價、議價、採購及驗收等作業程管理,確保品質、成本及交期符合營運需求;督導單位人員管理、工作執行及部門目標達成。 3. 負責現地供應商開發、管理及合作關係維護,掌握供貨品質、履約狀況及異常問題處理。 4. 掌握市場供貨狀況、價格變動及替代方案,降低供應風險並維持營運穩定性。 5.建立及優化現地採購作業流程與供應管理機制。

  • 11/2
  • (六福旅遊集團 - 棲蘭明池)餐飲部 副理/經理
  • 宜蘭縣大同鄉
  • 六福開發股份有限公司(六福村主題遊樂園/台北六福萬怡酒店/六福客棧/六福莊/六福居/一禮莊園/一禮烘焙)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責園區餐飲部整體營運管理,包含餐廳、Cafe、宴會及輕食服務等場域。 2. 規劃餐飲服務流程、人力配置、營運標準及教育訓練制度。 3. 控管餐飲品質、食品安全、成本結構及營運績效。 4. 配合園區定位規劃森林療癒、在地特色及體驗型餐飲內容。 5. 協調廚務、採購、客務及活動體驗等跨部門營運事項。 6. 負責現場營運建置及營運優化作業。 7. 督導顧客關係維護及服務品質提升。 8. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報。 9. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋,幫助提高團隊的績效。 10. 具團隊合作,積極正面的團隊影響能力。