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安全第一為本、著重工程品質、提升工作效率 1、交通安全維護。 2、道路切割，協助開挖、回填 3、自來水工程，管線埋設、維修、汰換。 4、工地現場整理整頓。 5、周圍路面清洗。 6、臨時瀝青鋪設。 7、繪設道路標線。 8、基礎水泥工作。 9、載運人員、物料、設備、工具。 10、機具日常保養、清潔、維護。 11、簡易故障排除。 積極主動，配合進度，日曬雨淋，請自行評估 有相關證照佳，若無經驗可另議

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會計人員，歡迎加入我們！如果你喜歡和數字打交道，也重視細節與效率，就一起把門市每日交易、帳務與資金流整理得清清楚楚，讓每筆數字都成為營運順利的重要助力吧！📊 🌟 會計人員的工作任務 1. 銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業 2. 執行每日現金收付並確認帳務資料正確 3. 處理廠商貨款及各項費用等應付款項帳務 4. 處理客戶應收款項帳務並追蹤帳款狀況 5. 處理其他一般會計帳務及日常帳務作業 6. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料 💪 期待細心負責、喜歡把帳務整理得井然有序的你加入團隊！一起讓每筆帳務更清楚、每項作業更順暢，為門市營運提供穩定又可靠的支持！✨

水電領班，準備好帶著團隊一起把工程做好、把品質做到位了嗎？我們專注於空調、水電及機電工程的規劃、施工與維護，服務建築開發商、營造業者、企業及各類工程專案，現在熱情邀請具備現場經驗與責任感的你加入！ 🔧 水電領班的工作內容 1. 依據工程圖說、規範及施工計畫，帶領團隊完成配電、配管、配線及給排水系統施工 2. 負責施工人員與協力廠商的工作分配、出勤管理及現場協調，掌握工程進度並確保作業如期完成 3. 執行水電設備、電力系統及給排水系統的安裝、測試、調試、維修與保養 4. 即時處理施工期間的技術問題與設備故障，協調現場資源讓工程順利推進 5. 依據施工圖面進行現場放樣、管線配置及工程查核，熟悉CAD圖面閱讀與基本繪圖 6. 負責消防及相關機電系統的施工協調、功能測試與驗收作業，確認系統符合工程規範、法規及安全標準 7. 依工程需求進行材料、設備及工料數量估算，協助製作採購清單與工程預算並控管材料進場及使用成本 8. 落實施工品質與工地安全衛生規範，執行作業環境檢查並督導現場人員依標準作業程序施工 9. 參與工程會議與進度檢討，和業主、設計單位、營造廠商及其他工種保持順暢溝通 10. 協助製作施工紀錄、品質文件及工程報告，讓每個工程階段都清楚有據 🚀 我們期待這樣的你！ 具備水電工程現場管理與施工經驗，能帶領團隊、整合工程資源並主動解決問題；細心、負責、重視品質，也能與不同單位順利溝通協作。如果你喜歡在現場掌握進度，看著空調、水電及機電系統一步步完成，這個職務非常適合你！ 歡迎具備專業能力與責任感的你加入我們，一起完成高品質工程、穩穩掌握施工進度，讓每個專案都順利交付！期待收到你的履歷，審核後將安排後續面談！🌟

1. AutoCAD鈑金展開、圖面拆圖及製程規劃，可獨立完成作業 2.金屬建材製圖 3.建立圖面BOM表 4.圖面及檔案管理 5.具AutoCad繪圖軟體實務經驗及熟悉鈑金製造流程者 6.依能力調整薪資(面議)

1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件： 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。 ※居住地苗栗縣市者優先面談。

🔥 儲備店長招募中｜想賺更多，不只是領薪水的人再來 我們在找的，不只是員工，而是未來可以一起把店做大的夥伴。 如果你不想只是每天打卡下班、領固定薪水 如果你願意多學一點、多扛一點責任 那這個位置，會是你翻轉收入的機會。 【你會做的事】 ✔ 現場製作：烤餅、包餅、出餐（從零學起，我們會教） ✔ 門市營運：招呼客人、銷售、維持品質與節奏 ✔ 現場管理：學習控場、人員安排、提升效率 ✔ 任務執行：完成老闆交辦事項（不是打雜，是在學經營） 【你會得到什麼】 💰 不只是薪水，而是「分紅機制」 💰 做得越好，收入沒有上限 💰 學到一間店從0到穩定賺錢的實戰經驗 💰 未來有機會晉升店長，甚至一起拓店 【我們想找的人】 ✔ 不怕辛苦，願意學技術（烤餅真的會熱🔥） ✔ 有責任感，不是只想混時間 ✔ 想成長、想賺錢、想往上走的人 ✔ 有餐飲經驗加分，沒有也沒關係（態度更重要） 這份工作不輕鬆，但很真實 做得好，你會看到自己的價值直接變成收入 👉 如果你只是想找一份「輕鬆工作」，這裡不適合 👉 如果你想要「機會＋成長＋收入」，歡迎來試試 我們在等一個願意一起拼的人。

1.負責配送午餐餐桶至各班級 2.協助清潔環境 3.兼職可

居家個案訪視換管與個案管理

●工作內容： 1.心理師行政業務。 2.臨床心理衡鑑(含老人、成人及兒童)及治療業務。 3.兒童發展評估及熟稔親子教養、兒童情緒管理等諮詢者尤佳。 4.其他心理師相關業務，如成癮治療相關業務、社區健康講座、員工心理健康講座及諮詢…等。 ●報名日期及方式： (一)報名日期：自即日起至115年11月11日下午五點止(以郵戳為憑)。 (二)報名方式：一律以掛號通訊報名，以郵戳為憑，逾期恕不受理並註記應徵職務:臨床心理師 (身心科)。 (三)報名時檢送下列資料A4影本各5份，並於每份資料請註明「與正本相符」及簽名，攜帶檢送資格之正本，驗畢發還。報名資料無論是否錄取，恕不退件。 ●薪資待遇： 起薪為月支本薪23,785元加專業加給18級，具地區級醫院全職臨床心理師資歷者，每滿兩年提升專業加給1級，最多提升3級為限。合計47,137~50,472元 獎勵金(每月發給)、年終獎金(1.5個月)及考績獎金另依規定發給。 請以本院規定履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=27AFF68F44231187

1.　收發文、文書資料處理及歸檔、跑實驗室、表單填寫 2.　查驗表單與試驗項目之統計 3.　協助處理發包詢價等工程相關行政事務 4.　工地庶務處理 5. 主管交辦事項

1. 正職，非派遣，無經驗可 2. 8小時制，須配合加班 3. 機台保養故障排除 4. 可固定班別，不用輪班 5. 晚班另有津貼 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★

1.送包裹和收發信件 2. 行政文書 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。

1.負責新產品研發專案之規劃、執行與進度管理，掌握研發時程及專案成果。 2.負責產品機構設計、結構評估、設計改善及相關技術問題分析。 3.進行新產品可行性評估、設計驗證、試作及量產導入。 4.針對既有產品及製程進行設計優化、異常分析與改善。 5.與製造、品保、業務及供應商等單位進行跨部門技術溝通與協調。 6.協助客戶需求與規格分析，提出適合之產品設計及技術解決方案。 7.建立及管理產品圖面、BOM、技術文件與研發相關資料。 8.負責研發團隊工作安排、專案管理、技術指導及人才培育。 9.評估新技術、新材料及新製程之導入可行性。 10.其他研發專案及主管交辦事項。

工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。 有台積經驗者佳

1. 日報整理 2. SOP撰寫及修改 3. 客戶資料、報告彙整及系統上傳 4. SPC資料彙整 5. 部門助理工作承接 6. Excel 資料登錄及運算

1.協助商場營運管理 2.收銀與銷售、顧客服務、商品進貨與陳列、維護店內整潔 3.負責商場帳務及餐飲安全衛生管理 4.協助現場作業及主管交辦事項

1. 綠能建置開發案源風險性評估、案場開發策略擬定。 2. 太陽能電站開發專案管理、工程專案管理、維運管理。 3. 政府相關部門溝通協調與對外合資、合作夥伴談判。 4. 專案投資項目工程評估、成本結構分析以及執行可行性評估。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。