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1.鐵皮屋，鋁門窗、採光罩、玻璃屋等鋁製相關產品製作、安裝、施工 2.需外出

工作內容說明： 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 除基本福利外另提供: 機構專業責任險 雇主意外責任險 居服員-機車第三責任險 個案開發獎金 居服員引薦獎金

工作內容說明： 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 除基本福利外另提供: 機構專業責任險 雇主意外責任險 居服員-機車第三責任險 個案開發獎金 居服員引薦獎金

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健。 7.評鑑資料準備 8.其他主管臨時交辦事項。

🚛 加入我們，成為環保英雄的一份子吧！ 享受假日工作的彈性安排，為環境貢獻一份心力！ 🔧 你將會： 1. 操作和維護大貨車，確保車輛定期清潔與安全檢查 2. 按照調度計劃，運輸指定的環保物資和廢棄物 3. 至客戶端清運廢棄物 4. 遵守交通和環保法規，維護運輸過程中的安全與環境標準 5. 應對運輸過程中的突發情況，處理簡單應急問題 6. 主要清運區域為 新北市 / 台北市 🌍 用你的駕駛技能，為環境帶來正面的改變！ 無論你是尋求穩定的假日工作，還是想要為環保盡一份力，這裡都將是展現你的舞台！

1.編製TIFRS與IFRS合併及個體財務報表，安排結帳流程並配合查核。 2.評估新法令或交易對財報影響，進行各國會計原則差異分析。 3.處理總帳負責之相關帳務。 4.編製年度預算、損益分析及預算財務報表。 5.建立並維護內部控制，確保SOX 404等法規遵循。 6.編製法定會議財務資訊及年報，協助子公司監理。

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全新展店、全新商業模式 運用科技、減少勞力，更聰明/有效率的營運！ \ 用最少的勞力，領最多的獎金/ 歡迎各方管理人才開放聊事業 營運規劃:7月訓練，8月開幕 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全（NSF）及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告

全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 營運規劃:7月訓練，8月開幕 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 營運規劃:於8月開幕，8月報到 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

統籌規劃與執行中心所有相關事宜。 (必要時須含托育人員及廚務之工作職掌) 需具備有效防火管理人員資格

1.負責機械零件入庫檢驗與數量確認作業 2.定期進行庫存盤點並確保數據準確無誤 3.維護倉庫物品擺放整齊及安全管理 4.記錄進出貨資料並建立完整檔案檔案 5.協助主管處理文件需要協助key ERP，EXCEL跟ACCESS

1. 托育、衛保活動執行與紀錄。 2. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 3. 實施親師溝通與親職教育。 4. 負責中心情境佈置與維護，維護教室內清潔。 5. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 6. 負責教室內每日清潔消毒及垃圾分類整理與清運。 7. 其他主管交辦事宜之執行。

1. 負責中心健康安全、環境相關規畫並執行相關作業。 2. 負責中心安全及社區健康衛生教育相關活動規劃及執行。 3. 對發生病痛或意外之嬰幼兒進行初步護理措施。 4. 協助督導環境清潔與維護。 5. 隔離區嬰幼兒照護與代送醫之工作執行。 6. 嬰幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7. 與家長溝通嬰幼兒在中心之健康狀況。 8. 機動支援行政櫃台或嬰幼兒保育工作。 9. 其他主任交辦事宜之執行。 ※ 主任之職務代理人

1.客戶產線/市場端品質持續改善 2.處理客戶品質問題 3.失效分析報告服務 4.客戶品質報告服務 (週/月/季 客戶產線品質報告或其他品質報告需求服務) 5.參與客戶QBR及品質會議 6.品質合約/需求審核及執行

1. 負責每日食材採購及餐點的烹煮。 2. 依嬰幼兒不同階段準備合適的餐飲型式。 3. 廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 4. 與營養師或主任共同討論菜色與菜單。 5. 每日垃圾分類整理與清運。 6. 負責維護中心內外清潔。 7. 其他主任交辦事宜之執行。 具備丙級中餐(葷食)烹調技術士證照

1.飯店內設備維護及管理 2.其他主管交辦事項 依照經歷敘薪，可議

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。

認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意學習下列事項： 1.社區案場開發： 鎖定新建成交屋社區、即將合約到期大樓，主動接觸管委會、建商或物業總幹事進行陌生開發。 2.投標與提案簡報： 參與社區大樓的公開招標，撰寫符合社區需求的「保全暨物業管理服務建議書」，並於管委會或區權會進行簡報簡述。 3.現場環境勘查： 實地評估大樓哨點、車道動線、监控死角，精算所需保全人數、排班方式與特勤配置。合約談判與簽訂：針對服務費用、代收代付、特約條款及責任歸屬，與管委會進行商務談判並完成簽約。 4.客情維護與續約： 定期列席既有社區的管委會例會，傾聽住戶與委員反饋，督導改善服務，確保合約期滿順利續約。 5.跨部門勤務交接： 合約簽定後，與公司勤務督導、派駐總幹事密切對接，確保案場人力與交接期平穩過渡。 6.職缺條件與資格要求工作經驗： 1 年以上業務經驗（具備保全業、物業管理、房仲或代銷經驗者尤佳）。 7.時間彈性： 因應社區運作特性，需能配合夜間或週末參與社區管委會會議。 8.必備工具： 具備汽/機車駕照，並自備交通工具（外勤拜訪使用）。 9.專業能力： 熟練操作 Office（Word、PPT 提案簡報、Excel 成本精算），能獨立製作簡報與報價單，具備基本成本概念與利潤計算能力。 10.核心特質： 具備高度的親和力與耐心，能應對不同背景的社區委員與住戶。 11.溝通談判能力強，面對公眾簡報不怯場。抗壓性高，能妥善協調社區糾紛或危機處理。12.工作環境與福利制度工作時間：彈性排班制。 13.薪資結構：薪資結構： 底薪 + 業績獎金（新簽約抽成、續約獎金） + 交通津貼。 14.熟悉或願意學習《公寓大廈管理條例》等基本相關法規。 15.完成上級交辦事項。 核心特質：具備良好的溝通協調與談判能力，口條清晰。抗壓性高、積極主動，能適應外勤拜訪與應酬。思緒敏捷，能妥善處理危機事件與客戶抱怨。

1. 負責收、出貨key單。 2. 協助客戶估/報價及下單。 3. 彙整人員工時，結算薪資。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 負責應收、應付帳款立沖帳/開立發票、歸檔等。 6. 各項費用支出憑證單據整理、費用核對、零用金異動及撥補作業。 7. 會計帳務處理及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 接待客戶，接聽客戶來電，處理並追蹤客戶加工單，保持與客戶間之聯繫。 9. 完成主管交辦事項。 10. 需有經驗能獨立作業者，且熟電腦操作者(一年以上相關工作經驗者佳)。