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1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

1.收銀 2.商品進貨上架 3.顧客服務 4.EC商品進貨整理 5.品保 6.環境整潔維護 7.可接受調派

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我們是一家專注於長照服務的專業機構，致力於提供高品質的護理之家及安養中心服務，主要服務對象為需要長期照顧及日常協助的長者和家庭。我們深信每位長輩都值得被用心關懷，並以個案需求為核心提供全方位的支援。 工作內容： 1. 負責評估長者的身心狀況與需求，制定個別化的服務計畫。 2. 與長者及家屬溝通，提供心理支持及危機處理，協助解決家庭內資源分配與照護問題。 3. 管理和執行社會資源連結，協調社區與各相關單位的合作，共同提供全面服務。 4. 規劃與執行日常活動及團體方案，促進長者的社會互動和身心健康。 5. 定期記錄與更新個案追蹤報告，確保服務計畫落實並符合個案需求。 6. 協助行政工作，包括報表製作、文件記錄以及與團隊協作處理各項行政事宜。 7. 督導志工及輔導員的日常工作，確保服務品質達標。 8. 參與內部專業訓練及資源會議，提升專業能力並貢獻團隊成長。 歡迎有志於投入長照服務，有愛心、耐心與專業的你，加入我們的團隊！讓我們一起為需要幫助的長者提供溫暖且專業的服務，創造幸福的晚年！期待您的加入！

醫師 檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 施行外傷急救處置 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理

1.部立醫院、軍方體系及北區醫院訂單出貨。 2.醫院退、換貨處理。 3.基本文書作業及行政支援。 4.其他主管交辦事項。

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容： 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可！ 歡迎加入與我們共同成長，我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作！ 有社區藥局相關經驗的您，歡迎加入我們，與我們共同奮鬥討戰更高的薪資！ 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金(依配送區域/業績而異) 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵

A. 監控、分析、評估、定位網站關鍵字，設定關鍵字策略，內部連結調整 B. 官網頁面結構、文字內容、圖片優化、提升搜尋引擎流量 C. 協助蒐集國家項目資訊、統整並上架 D. 對網站流量進行數據監控和數據統計，跟踪及分析頁面流量轉化數據和用戶行為提出改善建議 E. 能撰寫 SEO 方案並安排實施，即時、有效的推動與協同部門的配合。 F. 精通網路各大搜尋引擎優化的原理和策略，熟悉Google Analytics，Search Console等相關工具設定，監測Google收錄和排名規則。 G. 關注同業市場，競爭對手分析，定期出具運營優化方案。 H. 每週統計及分析 SEO 相關資料：問卷數量、關鍵字排名、問卷來源與關鍵字活動關係 I. 線上客戶服務執行

店鋪位於: 復興SOGO商場，美食街B2。 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休9-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞。 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

優質企業⭐小米之家門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 小米家電相關產品介紹與銷售( 如 : 3C家電設定) (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪33000 元起(內含保障獎金3000) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰，獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00及12:00~22:00(2班制)採輪休制(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度，月休10天(可輪排例假日)

1.機構預防及延緩失能、健康促進 2.訂定住民個別復健計畫 3.每週安排、執行職能治療活動並做個案紀錄 4.配合各項長照計畫執行及推動 5.主管交辦工作 ================================= 工作時間：8:30-17:30 休假方式：排休(原則上仍以休六、日為主)

1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電訪名單進行產品介紹推銷 3.電訪資料key-in等電腦文書處理 4.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

1.消防設備測試、保養、維護 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理內場營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.主管交辦事項。

1.軟體程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 　 3.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 4.配合相關法規之確認與測試 5.主管交辦事項

1. 熟悉鋁擠型、彎折、焊接、加工、熱處理等製程條件，並熟知如何制定幅條角度、花鼓規格搭配 2. 與廠商協商並制定允收條件 3. 熟悉輪圈尺寸以及測試國際規範(ETRTO、ISO) 4. 與直屬主管以及部門主管確認表面品質、測試條件、允收標準

◆工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 ◆服務區域 居家服務：楊梅、新屋區 喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 ◆薪資待遇 時薪：210~260 轉場：200元/時 A碼獎金 到班激勵獎金：500元/月 拆帳：5/5拆~7/3拆 全勤獎金：500元/月 ◆公司福利 久任獎金：1000元/年 介紹人元獎金：1000~2000元 介紹個案獎金：3000元 三節獎金 生日禮金 聚餐及旅遊 勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 特休（依勞基法規定） ◆公司補助 積分課程補助30％ 定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意責任外險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

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