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台北市中山區、大安區、信義區夜班機動安管人員 無經驗可 注重服儀整潔、時間觀念、工作態度認真 薪46000起 門禁安全管理 來賓訪客接待 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 如有任何疑問 面試意願可電聯詢問 邱先生(LINE)【0982-864-786】 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

1、電機配電盤設計繪圖 2、具Auto cad及文書處理能力 3、主管交辦事項 4、具解決問題能力 薪資依工作經驗或工作能力表現調整

🧾工作內容 • 接待顧客、提供菜單諮詢服務 • 操作 POS 機與結帳作業 • 桌面與工作環境清潔維護 • 食材烹煮、飲料製作、餐點組合 • 協助包裝調理包商品 • 配合主管安排的其他工作事項 💼工作待遇與福利 • 時薪：196 元 • 附設員工餐 • 員工用餐享8折 🕘工作時間 早班：10:00~18:30 晚班：13:30～22:00 ✅ 排班、工作時間可討論 工作地點：新莊 請洽(02)8991-1828 黃先生

櫃檯點餐 煎台出餐 製作吐司 包飯糰 打燒餅炸油條煮豆漿 會的項目越多，薪水越高 享績效獎金 特休 年終

1.有律師法務事務所相關經驗者佳

你擅長把事情分門別類、照表處理？ 我們要的就是你~穩定可靠的行政幫手將個案資料整理妥當、進度不漏接，掌握資料流動與行政節奏的穩定支援角色。 我們提供一個有制度、重細節、節奏明確的行政環境，適合喜歡條理清楚、工作有成就感的你！ 工作內容： 1.日常行政作業：表單彙整、合約與文件管理 2.報表及紀錄彙整處理，會議資料準備、紀錄撰寫與歸檔保存 3.負責文件整理、物資管理與行政進度追蹤 4.跨部門表單整理 5.協助完成主管交辦事項完成日常行政任務

1.喜歡與人互動/溝通能力佳/樂於助人。 2.工作目標導向且具有主動性、自主性、獨立性，能兼顧工作效率與品質，並主動匯報。 3.負責執行長照社區整體照顧模式業務(本協會A級單位) 4.個案管理、家屬支持服務、社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.參與長照個案管理專案發想，擬訂專案架構及範疇 9.訪視(鳳山區為主)、撰寫計畫書及做工作分配(符合長照A個管職責) 資格： 1. 具一年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －師級以上醫事人員、社會工作師。 －碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2. 具二年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 －具社會工作師應考資格 3. 具三年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －領有照顧服務員技術士證 －高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 －領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 4.需具Level-1證書。(請至長期照顧專業人員數位學習平台免費註冊上課) 5.社區訪視工作，具機車駕照。 5.已具備A單位個管師資格者尤佳(未具備A個管資格者，須於到職6個月內取得個管資格，並通過衛福部規範之個管初階訓練)

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話，轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。

★★業務工作內容 1. 於臨床協助醫生正確使用相關醫療器材。 2. 負責區域內新舊客戶拜訪與關係維繫。 3. 負責區域新舊客戶業務銷售事宜與問題處理。 4. 搜集市場資訊及相關產品訊息。 5. 運送器械至醫院。 ★★★每季提供業績達成獎金及不定期績優獎金。

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公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

禾康保全物業集團為社區、大樓與企業提供專業物業與安全管理服務，從人身安全維護、出入口與車道管制，到智慧化安防系統管理，致力為客戶打造穩定、安全且高品質的生活與工作環境。我們服務的對象以各類優質住宅社區、商辦大樓及企業園區為主，強調專業、負責與高標準服務品質。 工作內容： 1. 負責社區／大樓車道出入口之車輛進出管制與安全守望，指引車流及行人動線，維護現場交通秩序與安全 2. 依勤務規劃進行車道及周邊區域之定時巡邏，留意可疑人員、異常車輛及設施設備狀況，主動發現並回報異常 3. 透過監視器系統監看車道出入口及相關區域畫面，即時發現違規停放、逆向行駛等情形並通報或勸導 4. 於車道崗位與駐點同仁、管委會或物業管理人員保持即時聯繫，協助處理臨時狀況與一般性突發事件（如車輛糾紛、輕微擦撞現場管制等） 5. 協助訪客、外包廠商及物流車輛之進出引導與基本身分確認，配合社區／大樓出入管理規範執行登記與放行作業 6. 依規定填寫勤務紀錄、異常事件紀錄及相關報告，確實交接班資訊，確保車道崗位資訊完整且可追溯 7. 依現場規範協助簡易安全維護作業，如車道出入口號誌、警示設備之基本檢查與異常通報，並配合緊急狀況之初步管制作業（如火災或救護車進出時之車流引導） 邀請你加入禾康保全物業集團，成為西區車道特勤人員的一員，與我們一同維護社區與大樓出入口及車道動線的安全與秩序。若你重視職涯穩定、責任與專業，誠摯邀請你投遞履歷，與我們共同守護每一次平安出入。

在禾康保全物業集團，我們深耕社區與廠辦物業安全管理，主要服務對象為社區大樓、工廠與商辦客戶，透過保全人員專業守護結合E化行動管家系統，提供完整的門禁管制、車道管理與生活機能服務，協助客戶打造安全、安心的居住與辦公環境。 工作內容： 1. 執行社區車道出入口管制，指揮車輛進出與動線引導，維護車輛及行人通行安全 2. 依值勤規劃進行日班巡邏，包含車道、出入口及周邊區域之安全巡視與狀況紀錄 3. 監看監視系統影像畫面，即時發現並通報異常狀況，依標準作業流程處理初步緊急事件 4. 協助車輛停放秩序管理及臨停車輛管制，避免併排、占用消防通道等影響安全之情形 5. 管理車道出入口設備（柵欄、感應系統等）之基本操作與異常回報，配合維修保養單位處理 6. 依規定進行訪客及外來車輛之登記與管制，必要時引導至指定停車或等候區域 7. 於事故或突發狀況（如可疑人車、設備故障）發生時，進行現場管制作業並通報主管與相關單位 8. 配合同仁、管委會及現場主管執行各項安全相關臨時交辦事項與日常管制作業，維持整體車道與出入口管理品質 歡迎重視紀律、具責任感並對社區安全工作有興趣的您，加入禾康保全物業集團西區【日班】保全車道特勤人員的行列。期待您的履歷投遞與加入。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、兩個社區駐點，二班制（12H），做四休二。 6、日夜輪班：07:00~19:00、19:00~07:00，做四休二。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000起。 2、休假：做四休二，輪排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。