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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/5
  • 新化廠-品管儲備幹部
  • 台南市新化區
  • 允統塑膠工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【現場檢驗與團隊督導(管理約 5~6 人)】 ★帶領團隊!負責每日品管工作指派、作業進度督導與現場人力調度。 ★把關品質數據,稽核檢驗紀錄之正確與完整性,確保組員落實標準檢驗規範。 ★守護檢測設備,督導各項品管儀器之日常操作、點檢、校正與維護作業。 ★培育生力軍,協助新進同仁之教育訓練、工作指導與考核評估。 【樣品管理與型錄製作統籌】 ★擔任業務與研發最強後盾,統籌業務需求樣品之製作排程與進度追蹤。 ★確保質感呈現,督導產品型錄組裝、目錄黏貼與裁切品質。 ★嚴格控管樣品室,維護運作規範、原物料及留樣管理,落實防錯查核機制。 【製程異常應變與客訴改善追蹤】 ★品質第一線應變!負責現場品質異常與不合格品之緊急判定、標示隔離及後續處置。 ★協助經理調查客戶抱怨(客訴),調閱檢驗歷史紀錄並深入分析根本原因。 ★追蹤各單位矯正與預防措施(CAPA)執行成效,杜絕相同異常再次發生。 【品質系統(ISO 9001)維護與稽核執行】 ★推動 ISO 9001 品質管理系統,負責各項 SOP、檢驗標準與表單之修訂與管理。 ★內外稽核迎戰主力!配合執行內部品質稽核,並協助籌備與迎接外部驗證機構或客戶稽核。 【數據報表彙整與跨部門協作】 ★數據會說話!彙整進料良率、製程產出、客訴分析等品保數據,製作月會及管理審查資料。 ★支援廠區年度盤點及報廢品之品管判定作業。 ★擔任溝通橋樑,積極協調生產、業務與生管等跨部門,共推品質改善目標。 【人格特質與職務規劃】 ★具備良好溝通協調與團隊合作能力,能勝任跨部門溝通。 ★工作細心、注重細節,對品質標準具備原則性與抗壓性。 ★具責任感與企圖心,具備往基層主管(組長/課長)長期發展之意願。

  • 11/5
  • 財務專員
  • 台南市安南區
  • 台灣成膜光電股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 會計處理 • 營業稅申報 • 稅務申報 • 月度結算作業 • 財務報表製作 具稅務申報相關經驗及管理經驗者尤佳。

  • 11/5
  • 清潔員
  • 台北市南港區
  • 漢威保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,國中小學歷,月薪 29,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 社區清潔

  • 11/5
  • 總公司 商品部 商品分析行銷專員 _台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作職掌 1.線上商城業績推動 協助推動線上商城營運發展,透過商品、銷售及消費者數據,發掘業績成長機會。 分析商品銷售表現、品類結構及市場趨勢,提出具體改善及營運策略。 2.數據分析與營運管理 定期製作及分析營運報表,追蹤商品銷售、流量、轉換率及活動成效。 從數據中找出問題與商機,提出具體優化建議,提升商品銷售效益。 3.行銷企劃與工具應用 運用平台行銷資源及數位工具,規劃商品曝光、促銷活動及導購策略。 善用 AI 工具提升資料整理、數據分析及行銷企劃效率。 4.供應商及跨部門溝通 與商品採購、供應商及行銷團隊協作,推動商品行銷及銷售成長。 主動溝通、整合資源,追蹤各項專案及行銷活動執行成效。 二、應徵條件 1.具 1 年以上電商營運、商品行銷、數據分析或相關工作經驗。 2.熟悉 Excel 報表製作及數據分析,具備數字敏感度與邏輯思考能力。 3.對電商平台、數位行銷及商品銷售具有高度興趣。 4.熟悉或願意運用 AI 工具,提升工作效率及分析能力。 5.具良好溝通協調能力,喜歡與人互動,能主動整合跨部門資源。 6.個性積極、主動、有執行力,具備發現問題及解決問題的能力。

  • 11/5
  • 日班保全
  • 桃園市龜山區
  • 義翔保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 11/5
  • R003設計課長(新竹)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 和淞科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責全塑料氟素閥體、隔膜、閥桿及驅動機構(手動/氣控)的結構設計與優化。 2.帶領團隊完成新產品的 2D/3D 圖面繪製、BOM 表建立、設計審查與專利迴避設計。 3.主導客製化氟素閥組(Manifold)的專案開發,縮減系統體積並減少潛在洩漏點。 4.協同模具工程師進行模流分析審查,確保 PFA / PVDF 射出件的成型品質。 5.追蹤新產品試產進度,解決試產時的技術瓶頸,確保產線的生產可行性與初期良率。 6.定期向主管彙報專案進度、預算控管與潛在風險評估。 **本職缺須具備Solid Works設計之能力**

  • 11/5
  • S530儲備業務
  • 新竹縣新埔鎮
  • 和淞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安排拜訪及會議。 2.與客戶聯繫,了解並確認客戶需求,協助蒐集相關資訊。 3.追蹤客戶洽談進度及後續合作狀況。 4.維護客戶關係,定期聯繫客戶並掌握合作機會。 5.協助整理客戶資料、拜訪紀錄及業務相關文件。 6.配合公司業務推廣及主管交辦事項。

  • 11/5
  • S571 工安工程師(台南)
  • 台南市安定區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.部門內部工安會議 2.現場工安管理 3.相關管理計畫及課程設計 4.部門工安相關課程講習 5.工安文件資料整理及維護

  • 11/5
  • S605機電主任(台中)
  • 台中市西屯區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.給排水工程、電力工程、弱電工程、空調工程 2.執行現場工程案件管裡 3.外包商管理及業主溝通協調 4.依專案地點,配合出差 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

  • 11/5
  • S605工安課長(台中)
  • 台中市西屯區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 施工現場巡視與檢查 2. 表單申請及安全衛生教育訓練 3. 外包商管理及業主溝通協調 4. 施工安全計畫書撰寫,工安定期報告繳交及參與工安會議 5. 依專案地點,配合出差,提供異地津貼 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

  • 11/5
  • S605機電工程資深繪圖工程師 (台中/台北)
  • 台中市西屯區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據專案需求繪製設計圖、施工圖、竣工圖 2.進行實地勘查,繪製現場圖說 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念 4.依專案地點,配合出差,提供異地津貼 5.其他主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

  • 11/5
  • S605機電專案課長(台北)
  • 台北市南港區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ISO45001及工安文件彙整管理 2. 環安衛教育訓練教材制定及執行 3. 承攬商管理及業主溝通協調 4.施工安全防護計畫書撰寫及制定管理計畫 5.工安定期報告製作及參與工安會議 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

  • 11/5
  • S60科技廠機台二次配資深工程師(台中)
  • 台中市西屯區
  • 和淞科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.科技廠設備機台二次配工程 2.依據二次配機台需求執行工程品質管控、進度管控、施工環境安全規劃及工程介面協調 3.專案進度日報表、週報表製作 4.依專案地點,配合出差,提供異地津貼 5.其他主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

  • 11/5
  • T607勞工健康服務護理人員(廠護)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 和淞科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、健康檢查與健康管理 1.勞工體格與健康檢查結果之分析、評估、分級管理及資料保存。 2.健康檢查異常個案之追蹤管理、健康諮詢及衛生指導。 3.協助雇主進行勞工適性配工評估,提供適當工作安排之建議。 二、職業健康風險評估與個案管理 4.辦理母性健康保護、職業傷病及職業健康高風險勞工之評估、追蹤與個案管理。 5.執行復工勞工之健康及工作能力評估,提供職務再設計、工作調整及適性配工之建議。 6.調查與評估勞工健康狀況與工作內容之關聯性,提出必要之健康風險預防及改善措施。 三、作業環境訪視與健康危害預防 7.配合職業安全衛生人員進行作業現場訪視,協助辨識及評估作業環境中的健康危害,並提出改善建議。 8.辦理工作相關傷病之預防、健康諮詢、急救及緊急應變處置。 四、健康促進與衛生教育 9.規劃及執行健康教育、衛生指導、身心健康保護及健康促進活動。 五、紀錄管理與行政作業 10.辦理職業健康服務相關紀錄、職業衛生研究報告及傷病資料之建檔與保存。 11.依據《勞工健康保護規則》執行勞工健康服務相關業務。 12.配合主管指示,辦理其他相關交辦事項。