大學網討論區專區

銷售產品:.輸送皮帶.傳動皮帶相關工業產品 工作地點:新竹全區 1.負責國內業務接洽及訂單處理 2.固定客戶拜訪服務,新客戶開發 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜 4.具備機械製圖者佳 5.待遇面議(含加發獎金)另外按照營業額會發放業務銷售季獎金及年終等加發獎金，油資補助、電話補助 6.需有交通工具

1. 機台故障排除、改善製程與追蹤。 2. 廠內監督製程巡檢。 3. CNC走心車床及自動送料機操作及維護保養。 4. 與其他作業員、品保進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 具有責任感、積極正向的態度等個人特質。 ※ 習慣良好、配合度高

1.建築物清洗樓面作業 2.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業

1.社區管理費收支及銀行往來事項 2.需具有會計經驗，財務報表編製 3.零用金撥補各項費用單據及相關帳務處理 4.社區各項會議參與/舉辦及記錄 社區行政庶務處理 5.協助總幹事及管委會交辦事項 6.具服務熱忱，有責任感、親切、主動、積極樂於學習 7.具相關社區秘書經驗優先考量

1.負責門禁、訪客管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹管理 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.車道管制 ※依考核，享年終、節慶獎金

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件包裹登記 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ※主要支援2~4個案場，以新店區/文山區/中和區為主 ※享年終獎金、節慶獎金、生日禮金

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月一到3次(會給加班費)

1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 6.主管交辦事項

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月一到3次(會給加班費)

1. 負責日常文書處理工作，熟悉辦公軟體（如Microsoft Word、Excel、PowerPoint）之應用 2. 管理公司文件、檔案與資料夾，確保資料的分類與保存完善 3. 協助處理公家機關、郵務、客戶行政事務，例如報表整理與外出用印收送件 4. 善於時間管理，能有效處理多項任務並根據優先順序進行規劃與執行 6. 協調內部人員與外部客戶的溝通事務，維持良好的人際聯繫 期待您的加入，與我們一起打造高效能的團隊！立即投遞履歷，成為我們的一員吧！

工作內容 主要是以煎台為主 製作餐點、分裝材料、清潔環境 老闆交待事項,有麥味登經驗有能力者薪水可面談 煎台、調理、櫃檯各站學習熟悉並輪調加獎金 詳細上班時間地點面談

🔥【餐飲正職夥伴｜月薪36K～41K｜中晚班任選｜無兩頭班】🔥 ✨ 固定班免輪班 × 週休二日 × 無經驗可 × 拓店晉升機會 ✨ ━━━━━━ 🌟 好工作不只看薪水，上班時間也很重要！━━━━━━ 上班時間: 14:00～23:00 ⭐【不用兩頭跑】無兩頭班、無空班，上班時間不拆段 ⭐【休假好安排】週休二日，採排班制 ⭐【新手也歡迎】無餐飲經驗可，提供完整教育訓練 ⭐【未來有發展】品牌拓店規劃，提供管理職晉升機會 ━━━━━━ 🍽️ 春成臭豆腐，正在找一起打拚的好夥伴！━━━━━━ 喜歡餐飲工作的熱鬧氣氛，卻不想每天為了輪班傷腦筋？ 【春成臭豆腐－台中南屯旗艦店】提供固定班別選擇，不論你擅長接待客人，還是喜歡動手製作餐點，都有機會在團隊中發揮！ 我們不要求你一開始就什麼都會，更重視工作態度、學習意願，以及與夥伴互相合作的精神。 ━━━━━━ 🍳 工作內容，簡單了解！━━━━━━ ➥ 顧客接待、點餐送餐及餐點介紹 ➥ 餐點備料、製作及出餐作業 ➥ 維持食品衛生、餐點品質及環境整潔 ➥ 協助庫存盤點及門市日常營運 ━━━━━━ 🙌 你是不是我們要找的夥伴？━━━━━━ ✔ 喜歡與人互動，對餐飲服務有熱忱 ✔ 做事俐落、負責，能配合現場工作節奏 ✔ 願意學習內外場工作，重視團隊合作 ✔ 無經驗可，有餐飲相關經驗更加分 ✔ 具合法在台工作資格者均歡迎應徵 📅 週休二日（排班制） ━━━━━━ 💰 薪資待遇 ━━━━━━ 💵 月薪36,000～41,000元 📈 依工作經驗、能力及面試結果核薪 🚀 工作表現穩定，有調薪機會 ━━━━━━ 🎁 福利與未來發展 ━━━━━━ 👍 勞保、健保、勞退6％、員工團保 👍 三節禮品／禮金 👍 特休及加班費依法給付 👍 完整教育訓練，協助熟悉內外場工作 👍 未來拓店有機會晉升儲備幹部、店長 ━━━━━━ 📍 工作地點 ━━━━━━ 春成臭豆腐－台中南屯旗艦店 台中市南屯區東興路二段353號 ━━━━━━ 📩 想加入？歡迎直接應徵！━━━━━━ 👉 請透過1111投遞履歷，符合條件者將由主管主動聯繫安排面試。 🌟 選擇適合自己的班別，和春成臭豆腐一起累積經驗、挑戰未來更多發展機會！

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

我們是良福保全，專注於提供智慧影像與安全服務系統，結合先進科技與專業團隊，致力於為客戶打造安全舒適的生活及工作環境。服務對象涵蓋住宅社區、商業樓宇及其他特殊場所。 工作內容： 1. 執行信義區及機動南港、內湖等 2. 對所有進出人士進行登記，提供專業的出入管理與人員管制。 3. 協助處理緊急事件，包括但不限於入侵者攔截、火警反應、防盜及事故協助。 4. 定期檢查並操作監控設備，記錄與追蹤可疑活動，全面保障安全。 5. 提供客戶優質服務，了解客戶需求並主動協調解決住戶/租戶的特殊要求。 6. 協助社區郵件收發及公共設施的日常管理維護，車道交管。 7. 縮減安全風險，提出並執行安全改進計畫，提升服務品質。 8. 提交每日工作報告及突發事件記錄，確保信息的即時與透明。 我們誠摯邀請您加入良福保全的專業團隊，透過您的努力與我們的科技力量，共同實現安全與智慧並存的社會願景。期待您的加入，讓我們攜手打造美好的城市生活！

我們是專注於高端住宅維護與管理的專業服務公司，以提供豪宅、信義區住宅等物業專屬的精緻化管理為核心，服務對象多為高端客群，涵蓋各類高品質社區與豪宅物業。 工作內容： 1. 執行建築物內外區域的日常巡邏與安全檢查，確保住戶與訪客安全。 2. 負責車道交通指揮與秩序管理，每日早上及下午各進行2小時。 3. 接待住戶及訪客，處理大廳郵件、包裹的簽收及分派。 4. 監看門禁系統與監控設備，維持社區的安全環境。 5. 提供即時性客戶服務，處理住戶的查詢與需求。 6. 協助管理共用設施及公共區域，確保清潔維護及運作良好。 7. 即時處理緊急狀況並通報相關部門，確保應變及危機處理。 8. 定期準備和提交勤務報告，協助進行相關行政事務。 我們致力於為住戶提供一流的服務與體驗，秉持專業態度與熱誠精神，歡迎您成為我們的一員，與我們攜手創造更美好的居住環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22563&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Oversee daily canteen operations to ensure quality service quality and compliance with health, safety, and hygiene regulations. 2. Build and maintain productive partnerships with vendors, negotiating contracts to ensure cost-effectiveness, quality, and timely delivery. 3. Manage general affairs and administrative tasks efficiently to support daily business operations. 4. Partner with internal departments to support corporate events and initiatives that enhance employee engagement and well-being. 5. Continuously gather feedback and optimize services to meet the evolving needs of the company and its employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22564&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Oversee daily canteen operations to ensure quality service quality and compliance with health, safety, and hygiene regulations. 2. Build and maintain productive partnerships with vendors, negotiating contracts to ensure cost-effectiveness, quality, and timely delivery. 3. Manage general affairs and administrative tasks efficiently to support daily business operations. 4. Partner with internal departments to support corporate events and initiatives that enhance employee engagement and well-being. 5. Continuously gather feedback and optimize services to meet the evolving needs of the company and its employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.