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1.原料品質管制監控，供應商原物料異常分析處理。 2.熟悉品管七大手法/統計製程管制SPC/製程巡檢/品管抽樣檢驗作業。 3. IQC/PQC/OQC改善各項的品質異常處理、矯正預防措施。 4.整理與更新品檢相關資料與報表。 5.具備品質技術師(CQT)者佳。 6.諳英(日)語。

1.制定安全計畫，並管理計畫的執行與改進過程，持續提升LLH的項目安全及施工管理系統。 2. 鞏固並改善項目及相關團隊的安全文化。 3. 確保每個項目都完全遵守集團SHEQ政策以及當地法規和許可。 4. 管理、支持並提升各項目安全團隊的技能。 5. 與項目開發與執行負責人一起制定並同意策略計畫、方案及績效指標，以提升項目安全管理系統，監督並執行項目施工安全控制，確保項目現場零事故； 6. 確保所有項目遵守LLH執行政策要求的項目安全審查和階段門檻 7. 追蹤並管理項目安全KPI。 8. 評估並批准施工計畫，確保高風險施工作業能被妥善管理。 9. 確保承包商遵守工作許可系統特別要求。 10.安衛相關及主管交辦事項。

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

我們是阿瘦皮鞋，正在尋找細心、對作品有熱情的設計助理！ 你有協助品牌設計的經驗嗎? 想累積實戰經驗嗎? 歡迎附上作品集加入我們！ 我們是阿瘦皮鞋，正在尋找細心、對作品有熱情的設計助理！ 你有協助品牌設計的經驗嗎? 想累積實戰經驗嗎? 歡迎附上作品集加入我們！ 【工作內容】 1. 社群素材製作： 擅長使用Adobe系列軟體，進行商品圖片去背、修圖、調色與排版 協助製作社群貼文、活動Banner、廣告素材，擅長排版、變化多樣的風格 2. 部門支援： 協助跨部門的溝通，支援主管或設計師交辦事項 3. 熟練運用 Gemini 等 AI 工具： 將產品圖與模特兒完美融合，高效產出多元風格之商業視覺照 【條件需求】 1. 設計相關科系學生或對平面設計有興趣者 2. 熟悉 Photoshop、Illustrator 基本操作 3. 具備基本排版、色彩與美感能力 4. 細心、有責任感，能依照時程完成交辦事項 5. 對品牌、社群設計、官網視覺維護有興趣者佳

1.圖面設計/製作 2.現場管路設計 3.空間管理與協調 4.電腦操作：MS-office、熟AutoCAD 2D及Revit

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

1. 定期拜訪已成交客戶，維繫穩定客戶關係 2. 負責國內、外業務接洽及訂單處理 3. 負責產品報價及送樣 4. 業務推廣及產品行銷

1. 品質監控與異常回報 2. 品質檢討與改善追蹤 3. 生產製程與落實度稽核 4. 每月總部定期品質匯報

開蘭安心診所，秉持著「照顧患者如家人」的理念，深耕蘭陽平原已超過二十年。我們致力於重新定義醫療空間與服務，不僅提供高品質的醫療，更關注患者的身心健康與幸福感。診所主力服務包括家庭醫學、基層醫療服務及健康管理。我們的目標是結合數位科技，引領智慧醫療新時代，為每位患者提供貼心且便利的健康體驗。 工作內容： 1. 設計及維護醫療資訊系統，適配診所的日常運營與需求，確保系統穩定運行及高效運作。 2. 負責診所的資訊安全管理，包括資料加密、網路安全及災害備援措施，確保患者資料的隱私與安全。 3. 開發並整合跨部門醫療系統，建立友善的人機介面以提升診所內的工作效率。 4. 協助數位轉型過程中的系統需求規劃與執行，探索並應用人工智慧（AI）及智慧醫療相關技術提升醫療品質。 5. 參與電子病歷系統的建置及醫療數據分析，協助醫療決策數據化、流程化。 6. 進行軟體測試與問題解決，確保系統穩定性並提供技術支援。 7. 參與跨部門專案規劃與管理，協調內部資源，推動專案順利執行及成果落地。 歡迎加入開蘭安心診所，與我們一同深耕智慧醫療，推動醫療服務邁向下一個新里程！ 我們期待熱愛技術、注重醫療價值的人才加入，為重塑健康管理的未來共同努力。立即投遞履歷，期待您的加入！

1.病人身體清潔與舒適照護。 2.協助膳食與服藥、排泄照護、舒適與活動、管路照護、安全維護等。 3.其他主管交辦事宜。 (可固定白班或專職大小夜班)

1. 精通中式烹飪技巧，負責烹調及製作高品質中式菜餚。 2. 負責廚房內部管理，包含出菜順序管理及維持標準作業流程。 3. 管理廚房衛生與食品安全，確保符合相關法規與標準。 4. 擁有優秀的成本控制能力與庫存管理。 5. 配合飯店活動，進行特殊餐飲活動規劃及執行。 歡迎具有中式烹飪熱情與專業的您加入我們的餐飲團隊！期待您的到來，讓我們共同創造頂尖的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

資格條件： 一、學經歷： 資訊工程、統計學、應用數學等相關科系， 國內外大學、或研究所畢業，取得學士或碩士學位以上。 二、技術條件： 1.熟悉Python及套件如NumPy、Pandas。 2.理解機器學習演算法(如迴歸分析、分類器、決策樹、隨機森林、K-Means等) 至少熟悉一種框架，如PyTorch或TensorFlow/Keras的基礎操作能力。 工作內容： 1.協助建立、訓練與測試機器學習(ML)或機器視覺/自然語言處理(NLP)模型。 2.數據分析與視覺化：負責分析模型實驗結果，製作圖表與報告，驗證模型成效。 3.技術研究：對新技術(如 LLM、RAG、生成式AI應用)內部技術分享。 月薪資：38,500元起至60,000元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：人工智慧醫療創新發展中心 溫小姐 聯絡電話：03-8561825分機14804 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：maple751002@tzuchi.com.tw

【主要職責】 1.業務營運與團隊管理： * 管理業務助理團隊，建立工作分工、代理制度及績效管理機制。 * 督導詢價、報價、訂單建立（SO）、客戶回覆、出貨文件及日常營運作業。 * 規劃並優化業務行政流程，提升團隊運作效率。 2.訂單到出貨流程控管： * 管理外銷訂單全流程，包含接單、樣品、量產、交期追蹤、包裝、船務安排及出貨作業。 * 確保訂單資訊、交期及出貨進度透明且可追蹤，降低跨部門溝通落差。 (協助釐清客戶需求日、原承諾交期、預計結關日、生管需求完成日與實際出貨日，降低各部門對交期理解不一致的情況。) 3.交期異常與跨部門協調： * 協調生管、採購、物管、生產、品管、倉庫及船務等單位之間的營運協調窗口，推動訂單順利執行。 * 主導交期異常(提前或延期)、缺料、品質暫停、庫存替代、SO異動及船務出貨安排等問題之記錄與協調(確認責任單位、設定回覆期限)、追蹤結案管理。 4.業務資料與流程改善： *協助維護 SO、Epicor、Google Sheet、主排程、Pending 出貨表與客戶資料的一致性。*整理未結案訂單、交期異常、出貨狀態與跨部門未回覆事項，並協助建立報價、下單、SO 異動、交期確認、客戶回覆、出貨安排與異常升級等標準流程，必要時支援新商機銜接內部流程 。

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1.開發推廣客戶加入代租、代管，代租代管。 2.陌生開發案、媒合案件 、安排來電客接洽。 3.帶看出租房屋 (需過濾房客) 。 4.退租點交及辦理相關程序 。 5.完成其他交代事項 。 6.安排續約事宜。 7.另有獎金

台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1. 協助利用書信、通訊軟體、電話等與既有客戶端溝通事宜、訂單處理。 2. 負責文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 3. 協助處理銷售業務之文件。 5. 提供完整訓練課程一個月及兩個月考核期，薪資29500元，考核後調薪為32500元 內勤業務在公司內部扮演著極為重要的角色，負責協助銷售團隊與客戶進行日常溝通及後續服務，同時也協助處理銷售業務相關之作業，是公司運營不可或缺的一份子。此職位有著良好的發展前景，並享有各項完善的福利制度。 歡迎符合資格的人才加入我們的團隊，若對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷。

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責處理烹飪前與烹飪中之準備工作並烹調菜餚。 5.協助廚房內場出餐。 6.廚房內場清理事務及環境清潔衛生工作。

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