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【藝奇和牛岩板燒日本料理】加入我們，創藝你的職涯 我們專注於和牛岩板燒日本料理，結合創意與職人精神，打造獨特的日式餐飲體驗。加入藝奇，與熱愛挑戰的你一同創作屬於自己的職涯經典，開啟全新職場風貌！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受

【藝奇和牛岩板燒日本料理】加入我們，創藝你的職涯 我們專注於和牛岩板燒日本料理，結合創意與職人精神，打造獨特的日式餐飲體驗。加入藝奇，與熱愛挑戰的你一同創作屬於自己的職涯經典，開啟全新職場風貌！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要 等，負責協力廠商分項工程執行與安排。 2.掌控施工品質與進度。 3.負責協力廠商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.文件紀錄之管理。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 公共工程參與。

社團法人大中華教育協會致力於為每位幼兒創造一個安全、快樂、自由探索且啟發性的成長環境。我們的使命是透過瑞吉歐教育理念，發展在地社區文化，讓每位孩子都能擁有美好的童年🌟，並成為未來充滿自信又具備社會責任的公民🌈！加入我們，您將有機會在這個溫暖的團隊中，共同為下一代的成長貢獻心力💖。 工作內容： 1. 培養幼兒養成好習慣，教導日常生活自理能力。 2. 設計並執行結合六大核心素養的創意課程。 3. 規劃活動促進幼兒社會與團體互動能力。 4. 主動與家長溝通，推動親職教育，支持社區合作活動。 5. 打造安全、有啟發性的學習環境，定期調整教室佈置。 6. 協助園所活動，策劃與參與各種精彩的教育活動。 7. 與同事協作，配合協同教學模式，提升教學成果。 8. 持續觀察幼兒成長，記錄並提供專業建議。 福利與發展機會： - 週休二日、勞健保、勞退提繳金等基本保障。 - 生理假、產假、陪產假及育嬰假等貼心假別。 - 提供免費員工午餐和午休時間。 - 年終獎金、生日禮金及三節獎金，讓您感受到滿滿的心意。 - 舉辦員工聚餐、尾牙及國內旅遊，營造團隊凝聚力。 - 提供在職教育訓練，支持您的不斷學習與成長。 歡迎您，用愛心和創意陪伴每位幼兒快樂成長，快來加入我們的行列！

1.來賓、訪客及員工進出門禁管制（換證）。 2.工區巡邏檢查。 3.車輛出入引導及管制。 4.環境打掃。 5.工務所臨時交辦事項。 6.薪資39,500/240H。 7.勞保、健保、6％勞退（足額投保）。 8.享特休及三節禮金。 9.蘆竹坑口捷運站附近。

對餐飲有熱忱的夥伴～喜歡與人互動的夥伴～ 只要你積極主動有責任感、願意學習、喜歡團隊合作 A-BAO誠歡迎您的加入，一起來創造更棒的工作環境！ 工作內容： 負責開班準備與打烊收尾工作 炒台 — 炒麵、煮茶湯 等 煎台 炸台 — 三明治、漢堡、早午餐 等 控台 — 準備食材、配餐、出餐節奏控制、組裝、餐點品質管控、與外場之溝通 食材管理、倉庫管理、成本管控、設備維護管理 維護營運環境整潔，進行設備、環境及餐具清潔消毒管理。 《誠徵長期工作夥伴！短期勿試、禁止抽煙》 上班時間：05:30~14:30提早做完即可下班 月休八天以上需配合排班依照能力調整薪資 （國定假日另外補假）

對餐飲有熱忱的夥伴～喜歡與人互動的夥伴～ 只要你積極主動有責任感、願意學習、喜歡團隊合作 A-BAO誠歡迎您的加入，一起來創造更棒的工作環境！ 工作內容： ① 負責開班準備與打烊收尾工作，包含營業報表及每日結帳流程。 ② 進行內場相關工作，準備食材、配餐、出餐及簡易飲料製作。 ③ 執行外場服務，包含點餐、送餐、桌邊服務及結帳作業。 ④ 維護營運環境整潔，進行設備、環境及餐具清潔消毒管理。 ⑤ 協助主管進行庫存盤點、來貨檢查與日常叫貨管理。 ⑥ 條理化操作流程，提高工作效率與顧客服務品質。 上班時間：05:30~15:00提早做完即可下班 月休八天以上需配合排班 （如遇國定假日另外補假或加班費）

1. 跑行程 2. 聯繫選民 3. 行政文書 4. 議員交辦事項

✨11/9(一)~11/12(四)共4天✨ (1)下午班15~19☛無遲到早退，時薪加碼為230元。 (2)大夜班做滿6小時以上☛當天加100元/人 - ❤️無經驗可❤️ 錄取率高！簡單穩定工作 💪 ✨歡迎二度就業、兼職、打工！✨ ————————————————————— 📅【排班方式】 • 週一至週五、 彈性報班、時間自由！ ⌛無限期(多班別任選)可單日報班⌛ ————————————————————— 📦【工作內容】 1️⃣ 包裹分類與搬運（全新自動化機械設備輔助） 2️⃣ 依編號將貨物分類至指定區域 ➡️ 無經驗可上手，現場專人教學！ ▬▬▬ 🏭【工作地點與時段】 📍前鎮站（全新自動化機械設備輔助） 地址：高雄小港機場旁邊 🗺️地圖 ➤ https://reurl.cc/ekNbqL 📍領薪方式：領現、隔日匯、週匯、月匯 📍休假方式：周休二日.見紅休 📍工作時段及薪資： Ⓐ 下午班｜15:00～19:00 （約4H）➜ 時薪 $202 - Ⓑ 晚班｜18:00/19:00～24:00 (約5-6H)➜ 時薪 $196 【滿】 - ⓒ 大夜班｜24:00～08:00 (約8H)➜ 時薪 $200 ⚠️ 下班時間視現場狀況，可能略提早或延後 ♦️加勞保, 工作安全有保障 ▬▬▬【薪資與福利】▬▬▬ • 下班可領現金（不押不扣） • 可選日領／週匯／月匯 💡 跨行轉帳酌收 15/次（台灣中小企業銀行免手續費） • 免費機車停車 ▬▬▬【應徵方式】▬▬▬ 詳洽小金專員 ☎️0906-226333 或加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj ⭐️截圖聊聊快速應徵⭐️

✨11/9(一)~11/12(四)共4天✨ (1)下午班15~19☛無遲到早退，時薪加碼為230元。 (2)大夜班做滿6小時以上☛當天加100元/人 ✅可彈性報班 ✅長期每週一到五排3-5天都OK~ ✅國定假日都休息 📍工作地址：草衙SKM旁 📍工作時段：周一到五都有開班，配合長期優先 📍領薪方式：下班領現金 📍休假方式：周休二日.見紅休 📍工作時段及薪資： Ⓐ 下午班｜15:00～19:00 (約4H)➜ 時薪 $202 - Ⓑ 晚班｜18:00/19:00～24:00 (約5-6H)➜ 時薪 $196 【滿】 - ⓒ 大夜班｜24:00～08:00 (約8H)➜ 時薪 $200 - ⚠️ 下班時間視現場狀況，可能略提早或延後 ♦️加勞保, 工作安全有保障 ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️【應徵方式】⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 加入後請傳職缺的截圖、姓名、電話 也可電洽☎️小金專員0906-226333

執行採購策略及發揮供應鏈綜效，以達部門績效指標。 1.以最佳成本適時、適量、適質採購物品及服務，以符合生產需求及提升公司競爭力。 2.供應廠商開發及管理以達公司成本最佳化。 3.資材作業流程改善及合理化，以增進品質及效率。 4.提供使用單位優質服務，以提升客戶滿意度。 5.收集市場及相關產業活動訊息，以提供主管正確市場資訊。

1.勞、健、團保之保險暨勞退提撥等相關作業。 2.人員考勤、薪資獎金結算與年度薪資所得稅務申報相關作業。 3.薪酬相關分析報告製作與管理。 4.人事資料數位化建檔並定期維護HR系統。 5.員工關係及福利措施辦理：三節禮品、婚喪生育禮金、勞動法令、員工團險、員工健康檢查、福委會等辦理。 6.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 7.與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 8.維護部門內部相關文件與紀錄。 9.公司保險管理作業。 10.其他主管交辦事項。

1.人資/總務合約管理及其他相關申報、請款作業 2.辦公室行政用品訂購與事務機維護、公共區域巡查作業 3.郵件包裹收發及寄送 4.電話接聽轉接、訪客接待引導 5.協助人事行政工作 6.跨部門行政溝通及協調 7.其他主管臨時交辦事項 8.具備採購相關經驗者佳

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.氣體相關設備操作及維護，產品品質監控。 2.規劃及安全衛生設施之檢點與檢查。 3.實施巡查、自駐檢查。 4.現場施工安全衛生維護。 5.提供完整的教育訓練。 *工作環境需依年度歲修或搶修需進行高空檢修作業(50米)。 *工作待遇另依學經歷、證照議定〪

1. 負責氣冷或水冷的散熱設計、模擬分析與新技術研發 2. 硬體/機構/ID/PM等其他單位的設計溝通協調 3. 樣品製作與測試階段的模擬與測試驗證