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Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【職務內容】 1. 蘋果手機維修。 2. 外配模組零件更換、功能測試、故障排除。 3. 料件管理(手機零件叫貨、進貨、盤點)。 4. 烙鐵風槍使用。 5. 各門市維修件收件及配送(依維修據點分配門市，每一據點約需負責3~5間門市)。 6. 區域維修據點：華西維修中心、崇善維修中心、開山維修中心、文賢維修中心(需配合維修據點輪調及各門市收送維修件) 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心、個性細心 有耐心 2. 個性活潑外向，對手機通訊業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳，喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 ⚡️ Q哥福利大公開：這工作，滑了就回不去！ ✨充電超有感，不只手機滿電，你也滿血✨ ◎ 彈性排休：月休 8-13 天，休假還能自由規劃，你的生活你做主，別讓工作綁架你的人生！ ◎ 員工購物點數：手機殼爛了？保護貼裂了？Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的！比你媽還貼心！ ✨升級不求人，打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制：小白進來，大師出去！師父帶你打怪通關，讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級！ ◎ 全方位培訓：門市、門號、維修知識 GET，手把手帶你從菜鳥變高手！ ◎ 透明晉升：不用拼人脈、不靠拍馬屁，只要你有實力，升官速度比你手機網路都還快！ ✨錢包會尖叫，荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓：還在一單50元風吹日曬跑外送？加入Q哥晉升講師額外享有時薪400~750元，還有冷氣吹，熊貓柏毅路過都心動想跳槽！ ◎ 獎金分潤：考核通過立馬加薪，還有季獎金！你的努力，我們用新台幣肯定！ ◎ 年終獎金：過年紅包不能輸，回家親戚見了都要抱你腿！ ◎ 訓練獎金：教人變厲害、自己變有錢?！ 讓您從從容容 遊刃有餘 優雅賺錢！ ◎ 推薦獎金：介紹朋友進Q哥，陰德值 +1000，荷包值 +5000，直接賺到懷疑人生！ ✨ 快樂不用找，公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會，你想得到的，我們都有；你想不到的，我們也幫你準備好了，更多隱藏福利等你來解鎖！ 【門市分布】 全台50間直營門市，並陸續擴大展店中 (需配合同縣市輪調，高雄地區採南/北高雄分區輪調) ◆台南－ 華西店/文賢店/歸仁店/中華店/育德店/海佃店/東平店/健康店/鹽行店/新營店/華平店/開山店/北安店/成大店/安和店/崇善華東店/新仁萬家福店/仁德萬家福店/中正萬家福店/台南未來之城 ◆高雄－ 鳳山店/瑞豐店/五甲店/自由店/小港店/大昌二店/鼎山萬家福店/新楠萬家福店/鳳甲萬家福店/夢時代店/明誠店/三多店/五福店/中華三店/瑞隆店 ◆台中－ 逢甲店/大里店/一中店/大連店/文心家樂福店/ ◆雲林－ 虎尾店/斗六店 ◆彰化－ 員林店/彰化店 ◆苗栗－ 苗栗萬家福店 ◆南投－ 南投萬家福店 ◆嘉義－ 嘉義店 ◆屏東－ 屏東店/屏東萬家福店/潮州店

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Q哥為3C維修連鎖知名品牌 中南部42間以上直營連鎖品牌門市 以Apple 手機平板手錶電腦維修為主 同時提供消費者Dyson Switch等生活3C維修 發展電腦維修團隊中 提供消費者筆電清潔 電腦清潔 升級 組裝等服務 (windows+ios 都須具備專業能力) 細心度夠 理解力高 能即時找出問題 能與客人妥善溝通 能與團隊各部門妥善溝通 提拱完整教育訓練 完整的考核考試機制 良好公開透明薪資調整標準及升遷制度 職級職等升遷機會 需簽訂「#最低24個月服務年限條款」 12:00-21:00 月休8-13天 比照政府法定休息天數 排休制 ➽有電腦組裝經驗佳 ➽起薪35,000起，可依經驗值面談調整 ➽季績效獎金、年度獎金

1. 每日配送訂單整理、發派外車 2. 每日自送、外車領貨表製作 3. 每日訂單更新至APP系統 4. 每日司機績效表＆約配表KEY IN 5. 每日宅配出貨資料製作 6. 每月外車訂單件數核對 7. 異常回報＆處理 8. 週報資料整理 9. 主管交辦事項

1. 品牌活動企劃執行 - 品牌形象規劃 - 每月主題活動企劃 2. 新菜規劃執行 - 新菜文案撰寫 - 平面攝影企劃(與設計團隊合作完成) - 影音拍攝企劃(含影片腳本發想，與影音團隊合作完成) 3. 社群平台與官網建置經營 - 自有媒體經營與維運(FB、IG、LINE官方帳號、Google商家) - 社群內容發想與提案、後台分析 - 對時事及社群趨勢敏感度高，能即時運用操作 - 餐飲集團官網建置與內容企劃維護更新 4. 異業合作與媒體洽談 - 因應專案需求與KOL、口碑、媒體等…合作洽談，規劃讓專案效益最大化的合作方案 5. 展店規劃經營 6. 統整與分析專案數據，提出優化建議

1. 將三角立體茶包由裸顆經包裝至成盒。 2. 將花草茶葉原片由散狀經包裝至成罐。 3. 將多平台客訂單由收件經備貨至成箱交寄給顧客。 4. 公司網站 / 電商平台 / I G / 臉書粉絲頁的客戶回訊服務。 5. 歡迎對花草茶品事業有興趣熱忱者，一起加入我們的花茶大師大家庭。

我們是 花茶大師英式紅茶莊園 (彰化員林門市) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 !!! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。

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工地粗工 地點:陽明山文化大學對面工地為主 .(目前六日不排班.需配合平日約五天)日薪2000-2300周領 周領現. 公司自己的營造團隊 工作長期穩定 ※需有接觸過工地工程或有戶外工作或各類型工務類經驗或工地清運.拆除.搬家.打石.點工.清潔 園藝 等. .投履歷請務必填好過去工作經歷 面試地點:板橋

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。

1.支氣管鏡檢 2.肺功能檢查 3.胸腔超音波 4.每月月薪38,800元至44,300元起(含各類證照津貼、績效獎金、簽約獎金)，並依醫院營運發給端午/中秋獎金、年終獎金等。

台中港船舶作業員（長榮協力廠商）熱血招募中！ 喜歡在港口第一線，看著一個個貨櫃穩穩上船、安全出航嗎？ 加入我們，親手參與每一艘貨輪啟程的關鍵瞬間！ 你將負責 1. 依照作業流程協助船上貨櫃固定連接器及連接桿的拆裝作業 2. 確認貨櫃連接器與連接桿鎖緊到位，讓貨櫃在航程中穩固又安全 3. 配合現場指揮與團隊分工，一起完成整船裝卸貨櫃作業 4. 依照安全規範操作，保持作業區域整潔有序，讓工作更順暢 歡迎體力佳、想挑戰戶外港區工作的你加入行列！ 不怕你沒經驗，只要肯學、肯動手， 一起在台中港，用雙手堆起一艘艘準備啟航的貨櫃吧！

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核與評鑑，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 【薪資條件】面議。另有績效獎金及年終獎金。 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

About the role... 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 為此，倉管人員不再侷限於傳統人工揀貨的思維，而是必須兼具對科技、機器人及AI數據運算的敏感度，隨時因應現場狀況反應、彈性調整貨物配置，協助系統最佳化撿貨路徑、包裝方式和出貨流程，達成單位時間內最高的出貨效率。 What you will do… 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理、驗收／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 產品包裝及貼標作業 3. 優化倉庫撿貨流程 4. 有機具操作經驗者尤佳，例如：拖板車、堆高機等 5. 主管交辦事項 我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 Who you are... 1. 樂於合作，願意主動與人協調，人群關係良好。 2. 擁抱改變，具有問題意識，對本身業務能積極改進。 3. 抗壓性強，面對來自現場的壓力及挑戰越挫越勇。 Nice to have… 能操作電腦設備(基本操作)

📞 回應客戶來電，提供即時協助與解決方案 👥 接待來訪客戶，處理一般性客戶服務事宜 📧 協助處理與客服／業務相關的日常諮詢與行政工作 ✨我們正在找這樣的你： ✅ 口條清晰、應對得宜 ✅ 有服務熱忱，喜歡與人互動 ✅ 具備基本行政處理能力 ✅ 願意學習、配合團隊執行各項任務

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.工具箱會議 8.協調會議 9.收工會議