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客戶網路系統規劃與維運 ※薪資依學經歷敘薪

工作內容: 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.會議參與並協助 6.薪資46,000-50000元/月 7.具事務管理人證照 8.週休二日、國定假日休 9.具有科技廠安全管理經驗 10.負責秘書、保全訓練與管理 11.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

職務說明 1.飯店各項營運專案,國內外業務推展(公司、福委、團體等)。 2.市場開發與客戶維護，會議假期及獎勵旅遊市場。 3.負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.完成主管交辦任務，配合客戶前來場勘進行，確保相關流程順暢。 5.溝通協調能力佳，抗壓性高，具責任感與自主性。 6.需具備飯店業務經驗或會德安系統 ✦依工作經驗敘薪 ✦免費供應美味員工餐 ✦具遊樂或飯店業務相關經歷者佳

【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

廢棄物檢收

1.良率資料彙整 2.內部日常管理報表執行 3.底片修改 4.協助低良率分析取板 5.其他主管/工程師交辦事項 工作時間: 做四休二，12小時制

1. 負責員工出勤管理、結算之審核與執行 2. 辦理員工任用異動、留職停薪及離職等人事作業之審查與執行 3. 執行績效考核、獎懲作業之審核、管理及相關制度推動 4. 維護與管理考勤系統，確保資料正確性及系統運作順暢 5. 規劃並推動員工關係管理相關活動，協助建立良好勞資關係與組織氛圍 6. 辦理主管交辦事項及其他人力資源相關專案

1.機台操作、品質檢驗、外觀檢查 2.工作時間：日班08:00~20:00/夜班20:00~08:00 3.上班方式：工作四天休息二天(四二制)

1.負責現場生產及配料作業 2.主導熔煉、澆鑄、成型及成分調配作業 3.依照生產及程序標準進行產品檢驗、數據分析 4.測量儀器之檢驗與校正 5.需堆高機作業(可培訓) 6.培訓自動化設備系統人機介面等種子教官 7.培訓現場生產管理職務 8.協助建置生產SOP

1.購物車管理與清潔 2.需搬重物 3.停車指揮 4.主管交辦事項

1.收銀結帳 2.顧客服務 3.服務熱忱 4.優惠活動推廣 5.需配合輪班/排班 6.有收銀經驗者佳

1.負責賣場出入口人員安全管制 2.商品進出管制 3.顧客服務、具有服務熱忱 4.主管交辦事項

1.具專科護理師證書，具備內科臨床護理經驗3-5年以上尤佳。 2. 具ACLS或ETTC等相關證照。 3.專科或大學畢業。 4.60,000-88,500元/月含夜班獎勵+年終獎金另計。

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1.現場文件作業 2.開立現場工作單

1.行動銀行APP、網路銀行、數位申請平台等數位通路規劃及管理。 2.行動支付業務之規劃與管理。

1.雲端策略藍圖架構設計與落地實施: (1)設計銀行雲端基礎架構，包括計算、存儲、網路、數據平台等核心部分。 (2)規劃並部署微服務架構、容器技術（如Kubernetes）、以及無伺服器架構（Serverless）。 (3)設計支持銀行業務系統的高可用性（HA）、災難復原（DR）及自動擴展方案。 2.雲端安全與合規: (1)制定並實施雲端安全策略，確保資料隱私及應用合規性。 (2)引入多層次的安全防護措施（如IAM、加密、WAF、防火牆）。 (3)確保架構符合金融監管機構的合規要求（如ISO 27001、GDPR、本地法規）。

1.分析外部環境趨勢、內部業務需求，提出數位策略建議並管理數位轉型藍圖。 2.與業管單位合作，推動相關數位轉型與敏捷專案推動落地與進度、成效管理。 3.研究國內、外數位金融發展趨勢與案例，導入金融科技或解決方案，實現數位產品的商業化，創造組職新商業價值。 4.協助推動數位轉型委員會，定期檢視數位KPI與專案達成情形。

1.銀行IFRS永續導入規劃並統籌執行、年報永續專章撰寫 2.銀行業務長期策略高度相關之ESG專案 3.銀行永續揭露與利害關係人溝通 4.銀行永續相關評鑑統籌、執行 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/_JR9200

安親幼童專用車接送幼童上下學、車輛維護、送修、送檢、環境整理、校外教學接送、活動支援、主管交辦事務 *接受員工在職教育訓練、研習