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日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 205 元起 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~21:00、假日09:30~21:00 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

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1.熟空運出口報單操作 2.聯繫國內客戶 3.製作文件與歸檔 4.國內外帳單 5.基礎會計帳戶核對 6.熟貿易條款及介宏報關系統優先錄取 7.需配合加班與輪班。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.週一至週五，每天4小時

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我們是一家專注於旅遊服務與汽車客運的專業公司，致力於為乘客提供安全、舒適的國道客運服務。 作為一個以高效與貼心服務為核心的企業，我們的主要服務對象包括經常往返不同城市的商務人士與旅客。 工作內容： 1. 安全駕駛國道客運大客車，確保乘客平穩到達目的地。 2. 嚴格遵守交通法規及公司規範，確保行車安全。 3. 熟悉客運路線，準時發車並按計劃到達每站點。 4. 每日進行車輛清潔與整潔維護，保持車輛內外乾淨衛生。 5. 定期檢查車輛狀態，進行基本保養並確保車輛功能正常。 6. 協助乘客上下車，提供親切友善的乘客服務。 7. 具備應對緊急情況的能力，例如故障排除及緊急應變措施。 歡迎持有小藍卡、職業類大客車或聯結車駕照（A類）應徵者加入我們，您需要具備定期訓練證明文件或遊覽車登記證（考照日起三年內有效期）。 *若未持有職業大客車「定期訓練證」，可至【監理服務網】報名〝初訓〝課程，此課程為政府單位規定課程。 期待您的加入，讓我們共同打造安心省心的國道客運服務！立即投遞履歷，成為提供優質乘車體驗的一份子！ 居住地於基隆區以外 提供交通費補助唷

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1.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 2.在當天結束營業前，統計銷售情形、撰寫當日業務報表 3.寄物和顧客服務工作 4.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 5.進行驗票工作並保留存根 6.依照規定票價，出售票務

1.協助副總進行門市店務管理與營運協調包括銷售目標的實施，確保營運績效。 2.依營運需求協助人力調度與跨店支援。 3.規劃與執行每月行銷活動。 4.主管交辦事項。 【徵】的就是你！ 我們在找一位能與副總並肩作戰的門市管理小幫手！ 不論你是剛畢業、想轉職還是沒有相關經驗的 只要你願意學、肯溝通、動作快，我們都願意教你！ 我們需要的，是態度，不是資歷！

1. 協助學生完成每日作業並針對難點進行解說與輔導 2. 規劃並執行多元化的教學活動，提升學童的學習興趣與動機 3. 評估學生課業進度，調整教學內容以符合個別學習需求 4. 監督學童安全，並處理課堂內突發狀況，維持良好學習環境 5. 培養學童良好的學習及行為習慣，並提供行為輔導與正面引導 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋學生學習情況與進步狀況 7. 協助規劃並安排課後活動，包含遊戲活動與學習輔助活動 歡迎您加入我們的團隊，共同帶給學童一個充實與快樂的學習環境，期待您的加入！

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1.負責銀行數位資訊系統開發案，其專案生命週期管理作業 2.管理專案內部IT與外部廠商資源，能識別專案議題並提出對應解決方案進行溝通，確保專案如期進行 3.定期提供專案利害關係人專案進度與風險評估報告 4.依公司ISO執行專案與完成專案文件，確保專案品質及流程符合規範 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-PM-_JR5395

預計03/1上班(02月底安排實習) 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 需使用智生活(包裹郵件處理) 7. 請大聲打招呼(會打招呼90分) 薪資月休制: 月休6天/48000元 月休7天/46000元 月休8天/44000元 月休9天/42000元 月休10天/40000元 (依照需求調整) 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。

1. 負責員工餐廳清潔。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3.週一至週五，每天2小時，13點~15點

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.週一至週五，每天4小時

◆在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：監測生命徵象、傷口護理、藥物管理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.醫療處置與技術進行，如：傷口護理、管路維護等。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.協助機構評鑑作業。 6.協助照護上的相關事事宜。 7.完成其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金