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1.文件翻譯中文翻成印尼文,或將印尼文翻成中文 2.進行直接的口述翻譯、手寫翻譯、電腦文件公文翻譯 3.協助緊急狀況(協助外籍勞工就醫/生活輔導、異常事件處理) 4.印尼籍勞工宿舍生活管理服務 5.主管交辦事項 6.需有汽、機車駕照(會開車) 7.下班後異常事件處理(需可配合加班)

1. 輔助約診、總院及矯正機關門診醫療作業。 2. 協助手術事前準備，及術後衛教諮詢。 3. 協助診療個案管理（連絡及追踪個案看診、治療事宜）、初診病歷的書寫及各項檢查資料的整理、歸檔。 4. 辦理感染性醫療廢棄物分類管理，協助聯繫部份醫材裝備維修、保養業務。 5. 上診前清理治療椅周邊環境、器械、醫療用品補充等醫療工作。 6. 辦理轉診、口腔篩檢醫療作業、衛教患者牙齒保健、疾病防治相關資訊。 7. 其他臨時因應科部需求交辦事項。

【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」，隨著集團穩定展店，我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有2年以上餐飲管理經驗，具備宏觀心態並樂於以身作則，歡迎加入我們，帶領團隊一同追求新目標！(註：具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工，更在找事業夥伴。你將管理門市的營運節奏： 🎯 營運與行銷策略執行： 規劃各品牌月/年營運計畫，追蹤管理目標；並配合總部不同檔期之行銷策略，帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育： 負責門市人力調度、排班配置，執行新進人員教育訓練，提攜後進，打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關： 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴；嚴格把控餐點品質與衛生安全，落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管： 精準掌控門市各項成本、零用金，確保門市獲利能力，推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗： 至少 2 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能： 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質： 主動積極、自我管理能力強；具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制，你的努力都能化為實質回報： 💰 經常性薪資： 月薪 ($45,000 + $5,000)+ $1000+ $12000=平均薪資（須配合營運加班） 。 👨‍🍳 專業加給： 若您持有廚師證照，每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞： 積極引薦優秀人才加入團隊，發放高額介紹獎金！（正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000，詳細發放標準依公司公告為主）。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮品等福利依公司規定)

內外場調製飲品 以及櫃台POS點單 有意願者可升儲備幹部

◆ 工作內容 1.半年至一年以上水務(純水、廢水、軟水)相關工作經驗 2.廠務系統例行保養維護及異常處理 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 § 面談方式 ☞每週四 13:30–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

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1.現場執行、工程進度安排及協調。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

精神醫療社會工作

1.工作期間：自實際到職日起至考試錄取人員分發前一工作日止。 2.工作內容：稅務機關稅務相關工作(代理書記)。 3.月支薪酬：新臺幣33,384元整(240薪點，折合率每點新臺幣139.1元，惟該折合率依行政院訂頒規定調整)。

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.員工健康管理相關事宜。 2.職安衛管理系統維護及查核。 3.職安法規查核及更新。 4.文書處理及帳款處理。 5.具有甲種安全衛生業務主管證書或勞工安全衛生管理員證書。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

一、訂單管理 1.客戶訂單接收、建檔及確認 2.訂單資料輸入正航ERP系統 3.追蹤訂單交期及出貨進度 二、客戶服務––協助回覆客戶詢價及報價作業 1.協助回覆客戶訂單及交期相關問題 2.協助處理客戶需求及客訴事項 三、業務行政––製作PO/PI、出貨單及相關文件 1.整理客戶資料及業務銷售報表 2.完成主管交辦事項 3.跨部門溝通：與採購、倉庫及品保部門協調 4.定期確認產品庫存及出貨事宜 5.安排出貨物流提貨、出口報關

【📍 本職缺為 [中區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定，實際工作地點將於面試時，**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發。 (中區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 📌可至台北受訓，薪資另議 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」，隨著集團穩定展店，我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有2年以上餐飲管理經驗，具備宏觀心態並樂於以身作則，歡迎加入我們，帶領團隊一同追求新目標！(註：具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工，更在找事業夥伴。你將管理門市的營運節奏： 🎯 營運與行銷策略執行： 規劃各品牌月/年營運計畫，追蹤管理目標；並配合總部不同檔期之行銷策略，帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育： 負責門市人力調度、排班配置，執行新進人員教育訓練，提攜後進，打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關： 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴；嚴格把控餐點品質與衛生安全，落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管： 精準掌控門市各項成本、零用金，確保門市獲利能力，推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗： 至少 2 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能： 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質： 主動積極、自我管理能力強；具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制，你的努力都能化為實質回報： 💰 經常性薪資： 月薪 ($45,000 + $5,000)+ $1000+ $12000=平均薪資（須配合營運加班） 。 👨‍🍳 專業加給： 若您持有廚師證照，每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞： 積極引薦優秀人才加入團隊，發放高額介紹獎金！（正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000，詳細發放標準依公司公告為主）。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮品等福利依公司規定

1. 負責櫃檯日常帳務處理，包含款項收付、現金管理、帳務核對及相關庫存資料登記。 2. 操作 POS 系統，辦理收銀、結帳及每日帳款核對作業。 3. 配合現場回收作業團隊，協助核對進出貨資料及庫存資訊，確保帳務與現場作業資料一致。 4. 協助主管交辦之行政、會計及其他相關事務。 ### 福利制度與工作保障 加入我們，您將擁有穩定且友善的工作環境。我們重視每位員工的工作表現與能力成長，並提供完善的福利制度： **基本保障**： 提供勞保、健保及勞工退休金提繳 6％。 **薪資調整**：依個人工作表現、學習能力、工作效率及職能提升，提供薪資調整機會。 **穩定發展**： 重視員工長期發展，提供穩定的工作環境與成長空間。

• 每日房務清潔、鋪床與備品補充。 • 收/送餐點及使用洗碗機洗滌碗盤。 • 布巾送洗、收回與庫存整理。 • 主管交辦之臨時任務。

工作內容 1、早中晚接送中心長輩來回中心與家中。 2、協助中心相關工作 3、參與機構事項 4、主管交辦事項 照顧服務員福利 享勞健保及勞退6％提撥、職災保險、缺工獎金、三節獎金、尾牙聚餐、體檢補助、長照積分補助 要求條件 專業證照：具備職業駕照

機電設備維護. 消防設備維護. 空調維護 其他條件： 備機電相關證照尤佳

【📍 本職缺為 [南區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定，實際工作地點將於面試時，**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發 (南區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 📌可至台北受訓，薪資另議 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」，隨著集團穩定展店，我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有2年以上餐飲管理經驗，具備宏觀心態並樂於以身作則，歡迎加入我們，帶領團隊一同追求新目標！(註：具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工，更在找事業夥伴。你將管理門市的營運節奏： 🎯 營運與行銷策略執行： 規劃各品牌月/年營運計畫，追蹤管理目標；並配合總部不同檔期之行銷策略，帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育： 負責門市人力調度、排班配置，執行新進人員教育訓練，提攜後進，打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關： 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴；嚴格把控餐點品質與衛生安全，落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管： 精準掌控門市各項成本、零用金，確保門市獲利能力，推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗： 至少 2 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能： 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質： 主動積極、自我管理能力強；具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制，你的努力都能化為實質回報： 💰 經常性薪資： 月薪 ($45,000 + $5,000)+ $1000+ $12000=平均薪資（須配合營運加班） 。 👨‍🍳 專業加給： 若您持有廚師證照，每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞： 積極引薦優秀人才加入團隊，發放高額介紹獎金！（正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000，詳細發放標準依公司公告為主）。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮品等福利依公司規定)

1.須具備護理師證照。 2.護理照護工作：照護寶寶、護理紀錄、衛教及良好互動與溝通。 3.具有嬰兒室或產後臨床工作經驗為佳。 ※工作內容可討論調整。 ※工作時段：週六及週日 日班：08:00~16:30 中班：15:30~24:00 夜班：24:00~08:30，視人數調整，上班時間可討論調整。 ※簽固定排班至少一年以上契約，且每月排班至少6天以上，夜班津貼另計。 歡迎符合條件的人士加入我們的團隊，一同為產婦及寶寶提供最優質的護理服務。

需熟7噸堆高機。 廠區與庫房貨物、材料之堆高機卸貨、搬運、移位與堆疊作業。 堆高機日常清潔、基本保養、每日安全檢查與異常回報。 配合專案需求執行主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌟約聘專案地點： 台中市和平區谷關地區（專案期間提供免費住宿與餐點）。 🌟約聘執行期間： 116年2月（農曆年後開始）起。 🌟提前到職機制： 錄取後可提前至總公司(豐原)熟悉作業，提前到職期間依該廠區職缺標準核薪與計薪，可參考公司其他開啟的職缺。 🌟後續發展： 專案結束後，考核良好且適應良好者，可優先續約或轉任長期正式員工。

1. 使用 C# 開發新專案的後端 API 與系統功能 2. 維護與擴充既有系統（Node.js / PHP / Next.js），並以 Python 撰寫簡易工具與資料處理程式 3. 設計與維護資料庫，串接外部系統與現場設備 4. 與前端協作，定義 API 規格 5. 伺服器維運、安裝、測試、除錯 必備條件 1. C# 後端開發 - 熟悉物件導向、非同步、例外處理 - 開發 RESTful API，並撰寫 Swagger / OpenAPI 文件 - 了解 JWT 驗證、權限控管，以及 SQL Injection、XSS 等常見漏洞的防範 2. 其他後端語言 - 具 Python、Node.js（TypeScript）、PHP 其一的實際開發經驗 - 能讀懂他人寫的程式，在既有架構上修改與擴充 3. 資料庫 - 熟悉 SQL 與資料表設計，了解索引與交易 - 熟悉 PostgreSQL、MySQL、SQL Server、MariaDB 其一以上，用過 ORM - 能設定定期備份，並還原 4. Linux 與 Docker - 熟悉 Linux 指令，能從 log 找出問題 - 會用 Docker 部署與更新系統 - 有資安觀念：金鑰不進版控、定期更新、只開必要的埠 5. Git 版本控制 - 會開分支、發 Pull Request、處理合併衝突