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清潔機台 拖地掃地 進貨上貨 負責商品陳列與檢查，確保貨架整潔。 協助顧客結帳並提供基本服務，操作POS系統。 處理基本客訴與問題，提供高效顧客服務。 配合營運需求，完成其他臨時交辦事項。 打掃店外環境

我們目前正在尋找淨水器工程人員，您將隸屬於台灣愛惠浦台中分公司，負責台中、彰化、南投地區產品售後服務與故障排除，歡迎肯學習、積極進取的您加入我們。 工作內容: 1. 濾水器、飲水機設備產品安裝、維修 2. 定期巡檢、保養濾水設備 3. 因業務需要，需配合輪班、加班 4. 歡迎無經驗者加入 5. 具汽機車駕照 *公司提配公務車/油資補助 *完整員工教育訓練 *保障底薪+每季績效獎金 *試用期滿後視工作表現調整薪資 *持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼

1.供應課作業及專案檢討。 2.供應管理等相關業務推動及主管交辦事項。

1.刮毛邊 2.機台操作 3.可配合加班者優

保母工作3年以上經驗者佳 有保母證、急救證 預計七月起托育

櫃檯進行準確快速的收銀與結帳，熟練操作POS系統及處理各種支付方式。 提供友善的顧客服務，回應顧客需求並解答商品相關問題。 維護、清潔並檢查自助販賣機台的正常運作，確保設備無故障。 進行店鋪內外環境清潔，保持地面、貨架及商品區域的整潔。 整理商品貨架，確保商品陳列整齊、美觀及標籤清晰。 執行庫存管理，進行盤點、補貨並檢查商品保質期限。 參與促銷活動支持及推廣優惠資訊，提升顧客購物滿意度。 遵守公司營運規範，保證門市作業流程順暢及安全。 協助處理退換貨流程及帳務問題，解決顧客基本訴求。

(1)大專理工科、環工科系畢。 (2)工作內容：負責焚化、公用、廢水運轉管理，執行維修保養工作安排，製程改善規劃及工程發包，備品請購管理，SOP文件撰寫文書作及主管交辦事項。 (3)負責能源申報至集團能源小組及政府單位及制定全廠能源管理目標 (4)須負管理責任。 (5)具乙級鍋爐、乙水、能管員證照更優。 (6)試用期滿視工作表現加薪。 (7)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (8)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善。 (9)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (10)其他主管交辦事項。

1. 主要辦理工程採購發包(詢比議、訂約等作業)。 2. 開發新廠商，辦理廠商評鑑及考核作業。 3. 執行主管交辦事項。

1.依據上級安排或其它單位提出專案建置或是工程改善案，進行規劃、執行及確認。 2.生產設備故障排除及原因分析改善。 3.新設備建置規劃。 4.設備備品庫存管理。 5.主管交辦事項。

負責機電整合規劃設計及施工

繪製五大管線圖

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1.依據請購單需求進行採購。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.蒐集、計算貨物清單，記錄資料。 5.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 6.隨時複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 7.其他主管交辦事項

▍工作職責 1.協助公司進行IPO資料的準備及整理，並提供相關作業支援，確保資料完整且符合規範要求。 2.協助執行年度稽核計畫，包含查核、專案查核及追蹤缺失的改善情況。 3.複核各部門內控自評作業，確保內控措施符合公司政策並提出改進建議。 4.分析內控執行情況，協助優化流程並跟進改善實施。 5.完成主管交辦的其他工作，確保各項任務按時高效完成。 6.有上市櫃或興櫃公發公司建立稽核制度與執行稽核作業經驗者佳。 ▍上班時間 ◆09:00-18:00 周休二日 ▍薪資福利 √週休二日、享免費總部咖啡。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

1.連鎖超市/賣場店 通路定期店家拜訪，客情維護。 2.商品排面維護、清潔、執行賣場巡補貨。 3.商品庫存調查回報和調配庫存，產品效期調查、換貨。 4.蒐集市場資訊、市場競品情報收集及陌生開發市場。 5.拜訪並建立紀錄，與店家維持良好且長期穩定的夥伴關係，主管交辦事項。 6.每週1天輪值倉儲整潔搬運作業 地區:台北/新北區

我們重視每一位員工的成長，提供良好的工作環境、學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列！ 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 門市顧客服務－學習感動式互動 商品推薦銷售－學習專業式衛教 店務庫存管理－學習系統化作業 工作內容 1.工作環境的整理，門市補貨，效期清查 2.藥品/商品/存貨的盤點 3.提供商品諮詢顧客服務，保健品/奶粉 /商品銷售 4.完成主管交辦事項 附加條件： ※工作時常須久站及搬重物 薪資:32000起 到職二個月後通過基本課程考試後，底薪3萬2~3萬8+獎金，薪資領多少？是您的能力與努力來決定！ 獎金制度:團績/個績/達標獎金/單品獎金，加班費另計 勞健保+6％勞退/三節獎金/加班費/線上教育訓練/工時符合勞基法/員工購物/生日禮金/執照加給/年終獎金 本店位於新崛江商圈附近,除了社區民眾,也服務眾多南來北往客人及世界各國朋友,歡迎具有多語言能力的夥伴及服務熱忱的您加入我們的團隊！ 須有健保藥局銷售或門市銷售客服相關經驗。 護理 藥學 健康食品 長照相關科系優先錄取 歡迎喜歡挑戰 熱愛工作的夥伴加入我們的行列

貨物分類搬運、打包物品等，提供勞力服務或處理各項交辦事項 固定休日，其餘可排班，薪資約32000~50000

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 ––––––【工作內容】–––––– 1.無經驗可,願意接受公司培訓 2.客人接待、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作(南港lalaport美食街) ––––––【工作時段】–––––– 1.工作時段10:00~21:30，中間休息1小時，實際工時8小時/天，上班時間可面議。 2.按勞基法月休8-10天 #餐點品項簡易 #無經驗可，具廚房經驗者佳 #完整快速教育訓練 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 #居住汐止及基隆提供交通津貼 (依公司管理辦法發放) ★【給 福喜滿-南港店 專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取最高1.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$1000 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$4000 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$10000 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 ––––––【工作內容】–––––– 客人接待、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作(南港lalaport美食街)。 ––––––【工作時段】–––––– 工作時段10:00~21:30區間，彈性排班4-6小時 ★薪資、實力一起LEVEL UP★ 1.每月時數達80小時，時薪為220元 2.達100小時以上時薪230元 3.全勤時薪加10元（需達100小時） 4.時數未達標則時薪為210元。 #餐點品項簡易 #無經驗可 #完整快速教育訓練 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 #居住汐止及基隆提供交通津貼 (依公司管理辦法發放)(當月上班時數需滿60小時) ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

【南港 LaLaport】福喜滿豬腳｜餐飲店長／營運主管 我們正在找的，不只是店長，而是能帶領團隊一起成長的共同經營者。 *薪資透明/主管有舞台/有足夠發展空間* 如果你喜歡帶人、改善流程、追求更好的營運成果，而不是每天只是把工作做完，我們很希望認識你。 福喜滿是一個持續成長中的品牌，目前積極優化營運制度與人才培育，持續規劃未來展店。我們期待找到願意一起打造品牌的夥伴。 ––––––【工作內容】–––––– • 門市營運管理 • 人員招募、教育訓練與團隊建立 • 排班、人力配置與現場調度 • 餐點品質、服務品質與食品安全管理 • 成本控管、庫存管理與訂貨 • 營業額分析與改善計畫執行 • SOP建立與流程持續優化 • 與公司共同討論營運策略，讓門店持續成長 ––––––【工作時段】–––––– 1.工作時段： 11:00~20:00期間排班(休一小時，每日工時8小時) 2.按勞基法月休8-10天 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長