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1.冷凍、機械設備維修保養檢查 2.水電、空調維修保養檢查 3.硬體環境維護 4.具備水電相關證照(或電匠、室內配線、冷凍空調證照)者佳 5.若具備相關證照薪資可再加給

無塵室二次配工程技術工 半導體晶片封測相關業 具二次電裝配或水電工程經驗尤佳 無經驗，想學習配電、配管的學徒可 彰化.南投、台中亦可應徵

【應徵條件】應具下列資格之一： 1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 2. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 3. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 5. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作內容】 1. 個案開發,居家服務派案 2. 個案服務及服務紀錄撰寫 3. 個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4. 個案異動評估及家屬溝通連絡 5. 個案所需資源協調與轉介 6. 居服員人力調派,督導,溝通與協調 7. 居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8. 社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9. 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10 .其他主管臨時交辦事項 【基本權益】 1.勞健保.勞退.團體保險 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 3. 每年員工健檢 4. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 5. 制服發放 6. 團督餐食及不定期聚餐 7. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

「我沒有做過房仲，可以嗎？」 可以。 因為如果每個人都要有經驗，我們也不需要新人培訓了。 巨丞物業正在找的，不是履歷最漂亮的人。 而是願意把自己變厲害的人。 你可能沒有房仲經驗， 可能沒有銷售經驗， 甚至不知道租賃仲介到底每天在做什麼。 沒關係。 從開發、帶看、議價、簽約，到客戶經營，我們會一步一步帶你。 但有一件事我們無法替你做： 你願不願意行動。 我們提供制度、教育訓練、實戰陪跑與團隊資源。 你要做的，是把每一次學習變成自己的能力。 巨丞物業是一個年輕的團隊。 而我們25歲的老闆，也希望打造一個讓剛出社會的你真正有機會累積能力、收入與事業的環境。 如果你想轉換跑道， 如果你對業務有興趣， 如果你想挑戰自己的收入上限， 不用等「準備好了」才開始。 來聊聊，看看你適不適合。 📍台北市中山區復興北路８０號 📞 李先生（查理）0965-819-388 Line ID:_chenn 巨丞物業，期待認識下一個正在變強的你。

你有沒有過這種感覺？ 工作做了一段時間， 薪水差不多， 工作內容差不多， 每天也差不多。 但你開始想： 「我是不是該換個環境了？」 如果你正在找下一個職涯方向， 可以認識一下巨兆地產。 我們不是單純找一個「有房仲經驗的人」。 我們更希望找到願意重新學習、重新挑戰自己的人。 不管你以前做服務業、餐飲、業務、行政，甚至完全沒有房仲經驗， 只要你願意學， 我們就有完整的培訓與制度陪你開始。 巨兆地產專注於物業管理與租賃顧問，希望讓夥伴累積的不只是業績，而是可以帶走一輩子的溝通、銷售與客戶經營能力。 而且我們是一個很年輕的團隊。 老闆查理，25歲。 我們希望打造的是一個有制度、有文化，也有未來可能性的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你覺得現在的自己， 值得一個新的開始。 來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn

1.具廚師證。 2.需有製作150人份以上餐點的經驗。 3.工作配合度高。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。

清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《兼職清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

工作內容說明： 1、辦理教育訓練及相關會議之紀錄。 2、工程數量核對及廠商完工檢核。 3、電腦文書作業。 4、可獨立作業及溝通協調能力。 5、其餘主管交辦事項。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

🌱 大立高分子工業股份有限公司深耕合成樹脂製造，產品涵蓋醇酸樹脂、聚丙烯酸酯樹脂、不飽和聚酯樹脂、液晶及聚亞醯胺樹脂，廣泛應用於塗料、電子材料與塑膠產業！加入永一廠製造課，從原料、設備到製程一起把每個環節做好，讓穩定可靠的化學材料持續支援各項產業需求！ 🔧 你的工作內容 1. 依照生產計畫與標準作業程序執行原料備料、投料、反應及製程轉換作業 2. 監控溫度、壓力、時間等製程參數，發現異常時即時回報並協助排除問題 3. 執行化學原料上下料、產品分裝及包裝作業，確認標示、數量與批號正確 4. 填寫生產與製程操作紀錄，協助設備巡檢、環境維護、品質確認及安全衛生作業 5. 與製造課夥伴密切合作，維持生產流程順暢並持續提升產品品質與生產效率 🚀 沒有相關經驗也沒關係！公司提供完整培訓與現場指導，帶你從基礎操作開始熟悉樹脂與化學材料的製造流程，逐步累積製程操作、設備巡檢、品質確認與安全作業能力。重視安全、品質與持續改善的你，歡迎加入永一廠製造課！一起在團隊合作中累積實力，和大立高分子工業股份有限公司朝創新及永續發展前進！ 🌟

職務名稱：(技術部) 技術副理/經理 🧪 喜歡從分子結構到實際應用，讓新材料一步步成形嗎？ 加入我們的技術部，運用高分子化學與製程開發能力，參與樹脂合成、材料研發及性能驗證，將研發成果推進到更多元的應用場景！ 🚀 加入我們，你將會 1. 進行壓克力(Acrylic)、聚氨酯(PU)、聚酯(Polyester)等高分子材料合成及聚合反應設計與條件優化 2. 設計功能性樹脂並開發塗料、電子材料及應用材料 3. 執行分子量控制、結構分析及黏度、Tg、耐熱性與機械性能測試 4. 規劃小試實驗並進行中試放大與製程優化 5. 整理技術資料並撰寫專利或技術報告 🌟 如果你對高分子材料研發充滿熱情，喜歡從實驗數據中找出突破方向，這份工作將讓你的專業發揮更大價值！ 期待具備分析與解決問題的能力、重視團隊合作的你加入技術部，一起打造更多具市場潛力的新材料！

⚙️ 協利精機廠股份有限公司打造百利得物流搬運設備，深耕產業五十多年，產品遠銷世界各地。從堆高機、托板車到特殊規格設備，我們以專業製造與創新設計，讓工廠與倉儲作業更安全、高效、環保。加入我們，參與提升物流效率的實用工程！ 1. 設計與分析專用搬運機械的電機系統 2. 編寫電機設備相關技術規格書 3. 設備安裝、配線、調試與功能確認 4. 執行設備性能測試、品質檢查與異常改善 5. 進行電機設備的維修與故障排除 6. 參與新型專用機械的研發、測試與改良 7. 與機械、製造及售後服務團隊協作，推動設備順利完成 你將有機會接觸物流搬運設備的設計、製造、安裝與測試流程，從實際專案中累積電機系統整合與設備故障排除經驗，持續深化專用物流搬運設備製造技術。公司擁有五十多年產業經驗及完整產品線，提供參與產品研發與現場改善的實務舞台，讓專業能力在每一次設備升級中持續成長。 歡迎加入協利精機，一起打造更聰明安全的搬運設備！

1.具1年以上網站架設及網路行銷經驗者佳。 2.品牌社群操作及貼文撰寫。 3.活動企劃案發想、企劃、執行及成效追蹤。 4.數位媒體廣告投放(如: Facebook Ads、Google Ads)，即時廣告成效追蹤管理。 5.網路行銷目標設定、內容策畫、企劃執行、分析網站數據

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$34,547起 (月薪$ 31,880起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$35,546起 (月薪$ 32,713起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 規劃與建議冷氣、空調系統解決方案，滿足客戶需求並達成銷售指標。 2. 現場勘查空間環境，提供專業丈量與安裝建議以確保最佳效果。 3. 安排安裝計劃，聯繫施工團隊協調實施細節並追蹤進度。 4. 即時處理客戶疑問，追蹤安裝進程並提供問題解決方案。 5. 提供全面產品知識介紹，並針對不同品牌系統分析優缺點。 6. 檢查安裝完成後的細節，確保設備運行正常並符合品質標準。 7. 維繫良好客戶關係，定期跟進售後問題並提供技術支援。

具丙種作業主管、急救人員、有機溶劑證照擇一以上尤佳

1.協調客戶與廠內溝通 2.既有客戶狀況追蹤及接洽新客戶 3. 訂單管理、出貨進度及應收帳款之掌控及跟催異常狀況 4.電子相關科系畢或電子加工製造經驗者佳 薪資含加班NTD 32,000-NTD42,000 請先以mail投寄履歷表 合則以電話通知面試，謝謝~! 可配合加班，加班費另計 謝絕夜校生及臨時工讀 ※恕不接受直接面試。 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 嘉義廠 嘉義縣民雄鄉福興村1-61號

1. 負責消防系統設計及規劃，包括自動灑水、警報、滅火、排煙等消防設備系統的整合應用 2. 依據建築設計圖紙進行消防系統施工計畫，熟悉AutoCAD使用與建築圖紙解讀 3. 執行消防系統設備定期檢修、保養、功能測試及故障改善，確保系統正常運作 4. 確保各項工程符合現行消防法規及安全標準，並完成相關建築消防安全設備申報作業 5. 規劃及執行防火管理計畫，領導消防演練並編制緊急應變計畫 6. 協助消防事故或警報事件的初步研判、通報及復原，與空調/水電/機電單位進行協同作業 7. 監督施工品質與進度，管控工地經費並協調分包商，確保工程如期完工 期待您的加入，與我們一起打造更加安全的消防系統，成為團隊的重要一員，請立即投遞履歷！

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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