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1.現場管理，異常排除及產能管理，維持產品良率與效率。 2.生產文件管理，SOP制定。 3.人力安排調度，作業人員訓練。

【全台佈局】[新竹]店長菁英培訓計畫｜儲備高階經理人 【職務願景】 因應公司全台設立防治中心，本計畫旨在招募並培養未來高階管理職。我們尋找具備經營視野、願與公司佈局全台（北/竹/中/南/高）的核心骨幹。 核心實戰領域： 全台戰略輪調：配合公司據點發展，於全台各區歷練，建立跨區域經營視野。 實務領導根基：「懂專業，才能帶團隊」。初期深入第一線（備機料、出車實作），由基層扎實掌握服務細節，作為未來決策與調度的核心根基。 全方位營運執掌： 客戶管理：主導新客戶承攬與客訴處理，將危機轉化為品牌信任。 團隊育成：主導新人招募與在職訓練，親手打造高效戰鬥團隊。

💁‍️ 歡迎加入「大埔鐵板燒」直營團隊！ 從1994年成立以來，我們以平價美味的料理聞名，透過精湛的炒食工法與新鮮食材，為顧客帶來最下飯的頂級享受。 乾淨明亮的用餐環境，搭配細緻周到的服務，成就上班族忙碌生活中的悠閒時光。 我們相信每位員工都是驅動企業成長的核心力量，期待你的加入，為每位顧客打造難忘的餐飲體驗！ 🔍 【主要工作內容】 1. 配合廚房與外場團隊，確保每日營運流暢 2. 接待顧客，提供菜單建議並負責點餐與送餐服務 3. 維護用餐區域清潔與整潔，讓顧客享受舒適的用餐環境 4. 協助廚師準備料理，親身參與每道美味食物的誕生 🌟 【我們提供的福利與發展機會】 🔆加班費、全勤獎金、工作獎金、年終獎金 （底薪再另加全勤獎金、工作獎金上去) 🔆員工聚餐、下午茶、國內旅遊、國外旅遊 🔆全面的勞健保，加強你的生活保障 🔆有優良表現就有晉升機會，實現職場上的自我成長 ❤️ 【期待與你的相遇】 加入我們，無論你是否有經驗，只要有熱忱與學習心，為這片鐵板共烹調更多美味的瞬間！ (努力會被看見，付出與收穫成正比) 【上班地點：尋找離您家近的我們！】 我們在台中多區設有分店，方便您選擇： 🎯北屯區： * 昌平店：昌平路一段95-4號 * 崇德店：崇德路一段596號 * 東山店：東山路一段332號 🎯北區： * 漢口店：漢口路三段237號 🎯南屯區： * 大墩店：大墩路177號 * 86店：黎明路一段1201-1號 🎯西區： * 美村店：美村路一段299號 🎯東區： * 精武店：精武東路176-1號 🎯大里區： * 德芳店：德芳南路193號 🎯大雅區： * 大雅店：中清路三段1201號 【我們提供的福利】 🔆勞保、健保 (正職) 🔆全勤獎金 🔆工作獎金 (努力會被看見，付出與收穫成正比！) 🔆國外員工旅遊 🔆國內員工旅遊 🔆下午茶

【工作內容】 台中西屯店為為美食街門市！無經驗可！ 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內場)《月薪37,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

職務內容： 1.職業安全衛生管理系統推行 2.游離輻射設備及輻射汙染偵檢管理 3.消防設備及消防安檢作業管理 4.WMS整理整頓與職災防治處理 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: (可配合南投地區輪調) 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.主要工作為協助美沙冬替代療法計畫案：執行美少冬個案每日服藥業務。 2.藥酒癮戒治相關業務。 3.相關報表資料統計及行政文書處理。 4.主管交辦事項。

．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。

1.協助工程相關資料提送 2.工程內部文書作業 3.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管 4.材料統計管理 5.處理主管交辦事項

無經驗新人不要怕~教會你賺錢一輩子的技能!! 就等你來挑戰!! 挫折、等待與考驗，都是人生必經路程，每一次考驗之後，調整自己一下，別忘了帶著勇氣再次出發!! 讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人!! 房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業 !! 您不需要有好口才，但是我們需要的是熱忱又有企圖心的人!! 相信→選對行業成功了一半，選對公司讓您成就夢想 !! ★ 工作內容 ★ ◎不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈店面、別墅、透天、華廈、土地、廠房〉。 ◎協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜，提供客戶專業的房地產諮詢。 ◎首創VR透過線上看屋、空拍機拍攝、物件AI變裝，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 ◎為客戶提供良好、貼心專業的服務。 ◎新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕。 ◎針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ◎完整行銷資源：科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 ◎全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 ◎提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況。 ◎買方共有，資源共享 ，流通配對，快速成交。 ★ 公司制度 ★ ◎重視每一位人員素質與不動產專業度 ◎提供完整教育訓練，手把手帶領 ◎住商不動產全人大學線上課程 ◎專業講師顧問不定期到店上課 ◎多方資訊平台運用，配對成交 ◎資深學長姐專人指導，新手不用怕 👍👍👍公司福利好讚好棒👍👍👍 聚餐、慶生、尾牙、春酒樣樣有❗️❗️ 開發獎金、生日禮金、節日禮品也都有❗️❗️ 員工自強活動國內旅遊、國外旅遊什麼都有❗️❗️ 『選擇比努力更重要』 慢慢累積自己的實力，成為一個優秀房仲高手 不斷提升自己，以創造優渥獎金及收入，達成自己的夢及理想 誠摯邀請各路好手、對房仲業務有興趣者 一同加入【住商大將金仲團隊】，攜手共創事業高峰 ★ 金仲品牌，金仲團隊 ★ 高趴數獎金-百萬年薪由你自己定義 ★ 豐富的福利-員工旅遊、不定時聚餐 ★ 只要你，有心“最要緊” ★ 歡迎同業菁英、無經驗者加入 ★ 新鮮人、熱愛挑戰的你，男女不拘 ★ 完整職前訓練 ， 專人進行輔導 ★ 業界最優秀的教育訓練課程 【業績履創佳績，團隊 #擴大徵才】 我們團隊需要精英的好人才，加入我們一起打拼吧 心動不如馬上行動 ~ 千萬別猶豫！趕緊拿起電話 服務專線：住商不動產嘉義新生加盟店 05-2719595 面試專線：石店長0988184164 面試地點：嘉義市新生路593號 單店網址： http://www.hbhousing.com.tw/D479

職類　教保員,特殊教育教師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 華光中心的教保員，透過每天的生活、活動與關係，支持服務使用者維持能力、發展選擇，也讓較需要陪伴的人仍有參與社區的機會。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 (1)蒐集服務使用者相關資料。 (2)協助家庭訪視。 (3)服務使用者現況描述/需求分析 (4)擬定服務使用者支持目標。 (5)每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 2. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 3.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 4. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合教保員法定資格之一：大專校院醫學、護理、復健、職能／物理治療、教育／特殊教育、社會／社工／社福、輔導、心理、幼保、早療、聽力、語言治療、老人照顧或長期照顧等相關科系畢業。 2.或高中職以上畢業，並領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 3.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

1. 開拓新客戶及維護既有客戶，定期拜訪以了解需求，提供專業解決方案，確保客戶滿意度。 2. 負責國際市場業務拓展，參加國際展覽及行銷活動，推廣公司產品及服務。 3. 協助處理客戶訂單，包括產品報價、輸入處理、追蹤訂單進度與確認交貨期。 4. 提供相關出貨文件及控管出貨流程，處理進出口事宜，並負責帳款回收。 5. 熟悉公司產品特性與成本，提供建議售價，並能針對客戶需求進行專業解說與展示。 6. 進行市場研究及競爭分析，制定銷售策略，並協助提出改善建議以提升業務成效。 7. 撰寫業務報告及提供銷售報表，與團隊協作，執行市場及銷售目標。

1.馬達樣品出圖、發包及組裝 2.馬達測試及驗證 3.初步製程及設備規劃 4.機構設計 5.主管交辦事項

電子電機量測儀器與設備等商品在台進行維修後續售後服務, 自身需具備小型車駕照, 公司會提供車輛及停車場所, 工作地點 : 台中市烏日區高鐵一路268號13樓之10(2026年底準備營業)

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

1.專任兒童美語、GEPT及輔導加強 2.配合外師上課之課程協助 3.班級經營, 學生常規要求及落實 4.學期成果發表會規劃及訓練 5.歡迎對美語授課有興趣並有高度自信的你來加入我們的團隊