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固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，晚上08:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，晚上08:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

負責鋼板倒角邊作業，試用期上手後日薪提高 工作期數約三個月~每個月日薪制，無法當天現領(月結)

工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程

工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程

1. 與客戶溝通聯繫。 2. 業務推廣與開發。

1.機電工程規劃設計與管理指導(各系統電力、給排水、汙水、空調、消防、弱電、瓦斯) 2.複委託設計管理(設計品質與設計期程管控) 3.機電預算編列、審核與成本控制 4.施工圖審核與重點施工管理(提升品質) 5.負責辦理水電.消防工程圖說清算;施工圖規劃.現場工務督導及管理下包經驗 6.主管交辦事項 ※薪資依實際個人經歷與能力核薪

★底薪 33,000-35,000元 (另加無上限績效獎金)★ 「你是那個能將創意變成現實，讓作品大放光彩的人嗎？」 我們的任務是將客戶的創意想法，化為實際且令人驚豔的作品！從廣告設計到廣告工程，我們需要你的熱忱與專業，讓我們的作品成為街頭上的亮點！ 【職務內容】 1.維護既有客戶關係，開發新客戶 2.提供客戶廣告相關服務，包括：廣告用品、廣告工程、客製招牌、旗幟布條、大圖輸出、創意設計等 3.提供客戶解決方案，協助客戶實現廣告需求 4.達成業績目標，挑戰高績效獎金

🌟 托育人員（保姆）資格，熱情招募中！ 喜歡陪伴幼兒成長，願意用耐心與活力打造安心的學習環境嗎？歡迎加入我們，一起陪孩子探索生活、認識世界！ 🧸 1. 規劃幼兒身心成長課程並準備豐富教材 2. 陪伴幼兒學習良好衛生習慣與生活自理 3. 維護幼兒在課程與活動中的安全 4. 引導幼兒探索大自然與認識社會環境 5. 與家長溝通幼兒的行為表現及學習狀況 🧸入職前需完成勞工體檢並備妥符合社會局規定的相關文件，兩項需於3個月內有效。 💛 如果你喜歡和孩子互動，享受陪伴幼兒一步步學習與成長，歡迎加入我們！一起用專業與溫暖，打造孩子安心快樂的每一天！

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.收發文件 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

✏️ 協助班導師批閱學生作業，完成交辦事項 ✏️ 協助孩子完成每日複習，掌握學習狀況 ✏️ 維持班級秩序 ✏️ 教室環境打掃

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1.品質計畫書執行。 2.缺失改善檢討及追蹤完成缺失記錄。 3.品管文件記錄、管理及追蹤。 4.辦理各項材料檢(試)驗及各分項施工檢驗記錄彙整。 5.材料送審、廠商送審文件等相關文書作業。 6.其他主管交辦事項。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 工作內容： 1. 施工現場監工及自主檢查。 2. 施工工法規劃與進度管制。 3. 識圖及施工品質檢查。 4. 工地安衛、環保作業執行。 5. 負責監造與業主溝通(協調)及配合施工查核。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 工作內容： 1. 施工現場監工及自主檢查。 2. 施工工法規劃與進度管制。 3. 識圖及施工品質檢查。 4. 工地安衛、環保作業執行。 5. 負責監造與業主溝通(協調)及配合施工查核。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1.進貨異常反饋. 2.品質管理資料維護. 3.COC和簡報,以及海運報表製作. 4.其它主管交辦事項.

此職位主要負責產品進出貨、製程及成品檢驗，透過檢測與數據紀錄掌握產品品質，並協助處理品質異常及製程改善。 如果您具備機械、電機、工業工程、品管等相關背景，或具有製造業、機械設備及品質檢驗經驗，歡迎加入我們！ 1. 產品品質檢驗 ◆ 負責進貨、出貨、製程及成品之檢驗、測試與相關紀錄。 ◆ 依檢驗標準執行產品尺寸、功能及品質確認，記錄並整理檢測結果。 ◆ 協助建立及維護檢驗相關資料與紀錄。 2. 品質異常處理 ◆ 針對檢驗過程發現的產品品質問題進行確認與處理。 ◆ 協助分析品質異常原因，並追蹤改善措施及執行結果。 ◆ 協助跨部門進行品質問題溝通與改善。 3. 製程與設備改善 ◆ 協助產品品質及製程改善，提升產品穩定性。 ◆ 協助相關設備之日常維護、保養及異常排除。 ◆ 針對檢驗結果及現場問題提出改善建議。 4. 出貨作業支援 ◆ 協助成品出貨相關作業。 ◆ 配合出貨需求進行釘箱及相關包裝作業。 ◆ 具堆高機操作能力者，可協助成品搬運及堆放作業。 5. 公司及主管交辦事項。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

我們是一家專業的智慧財產權事務所，主要提供客戶專利、商標及其他智慧財產權相關申請與管理服務。 現徵求一位細心、穩定、主動學習且具良好溝通協調能力的「秘書」，協助主管處理日常行政、行程安排、內外部聯繫及各項交辦事項。 1. 協助主管日常行政事務及交辦事項之執行與追蹤。 2. 協助主管行程安排、會議聯繫及相關資料準備。 3. 協助主管內外部聯繫、電話及來賓接待等事務。 4. 協助主管會議安排、會議資料整理及會議事項追蹤。 5. 協助公文、報告、簡報及各類文件之整理與製作。 6. 協助主管追蹤各項工作進度，並適時彙整及回報。 7. 協助跨部門溝通與行政協調，促進事項順利執行。 8. 協助主管處理客戶、合作單位及其他外部關係之聯繫事項。 9. 其他主管交辦工作事項及相關行政工作。

1.化學、化工、理工科等相關科系碩士以上畢 2.樹脂合成/塗料配方開發/分析檢驗經驗者佳 3.製程優化與導入：將實驗室成果導入生產線，負責製程改善、良率提升與技術文件制定。 4.跨部門協作與支援：與專案經理（PM）、行銷、生產部門溝通，支援技術文件撰寫與客戶技術問題解決。 5.主管交辦事項