辯論社專區

1．細心負責。 2．維護辦公室環境。 3．負責公司零用金帳務彙總 4．接應電話並篩選來電。 5．會議資料、簡報協助安排製作。 6．主管交辦事項或部門後勤支援。 7．負責維護更新、管理收發文件檔案及歸檔。 8．一般行政事務處理、協助處理部門行政庶務事項。 9．主管交辦事項。

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.根據顧客的點單進行烹調 7.店內清潔與清理保養設備

★工作內容： 1、量販賣場通路：各專案巡查維護、補貨、整理貨架、下單、庫存盤點、效期檢查、商品退換貨、價格更新、其他賣場商化維護、貨物配送、與賣場建立及維持良好互動關係...等 2、美妝通路：陳列架組裝維護、海報張貼更換、各類清潔商化維護 3、臨時人力支援：大型大位陳列、短期賣場維護、面銷督導等 ★每次專案費用不同，依專案難易度計算，論件計。 ★有相關陳列或商化執行經驗者尤佳 ★時間彈性

｜職務內容｜
 * 正確操作POS系統(銷售.庫存) * 依照標準流程進行產品包裝 * 協助環境清潔與商品補貨、陳列整理 * 處理基本訂單與顧客預訂需求，協助說明產品內容與確認訂購資訊 * 配合營運需求支援兩地門市(文成門市、新光三越小北門市)輪班

十二月餐飲連鎖事業-【台中貴和店】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：18:00-22:00 ※可彈性排班 ––––-【薪　　資】––––- ◎時薪：210元以上 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。

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➽➽要找份兼職工作??歡迎排個時間聊聊! 有的是好玩的夥伴，賺的是錢與開心~ ★彈性排班 早班/晚班/假日班都歡迎~讓您兼顧學業或家庭的兼差時段 1、餐飲製作及品質標準之維持。 2、餐飲之銷售及服務。 3、硬體設備之清潔維護及門市環境清潔。 4、國定假日，雙倍薪 5、時數達成激勵獎金。 6、通過各級考核與加計工作獎金，時薪最高可達220元 。

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⭕【兼職時薪】 起薪為$190元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【兼職時薪】 起薪為$210元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

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