HR好朋友專區

1.具備動畫分鏡、社群Banner…等各項視覺相關設計。 2.設計發展撰寫影片製作腳本，剪接拍攝畫面，完成影片後製。 3.能依照分鏡腳本設計動態，完成MG動畫製作。 4.專案規劃訂定執行做法。 5.跨部門溝通及專案推動。 6.規劃門市與幹部端訓練課程。

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

【工作內容】 ◆ 薪酬與稅務管理 1. 辦理所得稅扣繳申報、二代健保及相關報表 2.協助年度結算申報作業與稅務資料整理 3.日籍主管薪資試算及年度申報作業 4.薪資計算確認及系統上傳 ◆ 制度與法規 1.勞動檢查及勞資糾紛處理 2.勞動法規檢視，提供流程優化建議 3.工作規則修訂協助及獎懲制度落實 4.處理其他勞資相關事務 ◆ 系統導入與優化 ◆ 主管交辦事項

1.人才發展規劃與執行，依公司發展與經營藍圖，透過落差分析，以協助關鍵人才發展、符合目標職位需求。 2.承辦實體與線上教育訓練活動，含需求分析、計劃設計、執行、追蹤效益與持續改善。 3.主動發掘並整合內、外部培訓資源及培訓手法。

本公司 2026 年度實習生熱烈招募中！ 歡迎對旅遊業務、行程規劃、設計企劃有興趣的大三升大四及在學學生申請。本實習職務提供完整教育訓練，能在短期內累積實務經驗，培養專業能力，為未來職涯打下基礎。實習表現優良者，還有機會直接銜接正式職務，順順地踏入職涯 ! 【實習地點】 全省北/中/南區 【實習單位】 業務/產品/行銷/會計/美編 【工作內容】 1.業務: • 協助旅遊產品銷售 • 訂單處理與資料建檔 • 協助辦理簽證文件 • 顧客服務 2.產品: • 協助行程規劃 • 航空公司開票系統(公司提供教育訓練) 3.行銷: •行銷企劃活動規劃與執行 4.會計: •內部帳務銷帳 •信用卡帳務處理 •憑證整理與歸檔 5.美編: • 美編設計 • 製作平面文宣 *實習期間:半年制或一年制 *實習表現優良者，實習結束後有機會無縫銜接任職，年資予以併計。

1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.人資制度及作業流程建立與優化 4.推動及執行人力資源專案 5.員工關係經營與勞資議題處理 6.其他主管交辦事項

Expectations 此職務將能獨立負責完整招募流程，從需求訪談、人才搜尋、面試安排到錄用決策，以專業顧問角色與用人主管直接協作。需透過對業務現況與人力規劃的深入理解，主動提出適切的招募策略與解決方案，並持續優化招募效率與品質，成為組織與人才間的最佳橋梁。 Responsibilities 1. 負責餐廳團隊招募作業，確保人力需求穩定 2. 依據集團人力規劃，訂定人才市場招募策略並落實相關解決方案 3. 雇主品牌大使，確保面試流程符合集團企業形象 4. 建立與維護人才庫，提升招募效率 5. 招募任用與留任數據統計分析 6. 分析招募與到職流程，提出優化改善方案

工作內容： 1.校園關係經營與雇主品牌 - 維繫並開發各大專院校、就業輔導單位及學生社團合作關係 - 規劃並執行校園徵才活動、企業說明會及校園講座 - 負責實習生及建教合作招募、報到及實習計畫運作與管理 2.招募支援作業 - 協助執行招募流程，包括履歷篩選與面試安排 - 協助維護招募數據與基本招募成效分析 3.人才庫建置 - 建立並維護校園人才資料庫 - 配合業務單位需求進行人才需求預測與招募規劃 4.其他HR相關任務 - 支援HR專案及其他主管交辦事項

工作內容 1. 負責初步篩選履歷，確保符合職缺需求及公司標準。 2. 進行電話溝通，邀約應徵者進行面試，說明分享職缺資訊，確保順利的面試流程。 3. 協助統整招募數據，持續優化招募流程並提升效率和招募質量。 4. 維護求職平台及撰寫JD，提升招募效果。 5. 協助校園招募徵才活動及大型招募活動。 為什麼要加入TTFB HR團隊？ - 學習機會不斷：在這裡，你將有機會參與各種人資專案，學習到不同的技能。 - 成就感滿滿：每一次成功招募都是一個小小的成就，你將在這裡感受到屬於自己的成就感。 - 我們重視你的成長與發展，因此將提供轉正職發展機會。你將有機會在實習結束後持續發揮你的潛力！

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募報表分析製作 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關問題

1.TQM活動推行(QCC、LEAN & Six Sigma、Kano Tools、品質月等) 2.基層人員改善手法培訓 (QCC、SPC、TWI 等) 3.工程師/管理師手法培訓及專案輔導 4.提升工廠人員素質 (執照鑑定) 5.依據需求規劃工廠專案開案及過程輔導 (PJS) 6.工廠方針管理及KPI 指標追蹤

1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.主管交辦事項

1.離職/留停/退休/資遣相關業務 2.員工關係相關業務 3.ESG相關業務

1.教育訓練執行、成效評估與管理 。 2.訓練系統維護、e-learning平台管理、遠距教學設備管理。 3.推動內部訓練規劃專案、協助主管臨時交付的專案、工作計劃及日常行政查核與管理

1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 5.員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。

1. 協助招募 2. 接聽、轉接、過濾電話及留言 3. 行政文書資料處理及報表製作 4. 具基本文書處理能力、工作細心負責、配合度高 5. 主管交辦事項 6. 外勤駐點支援 7. 辦公環境清潔維護

1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項

主要工作內容。 1.勞健保及薪資作業。 2.協助會計主管處理帳務及完成交辦事項 3.具營業稅401申報經驗。