HR好朋友專區

☺ 職務介紹 ☺ ☀ 職務名稱：內勤行政人員(免外出) ☀ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市政府) ☀ 工作時間：08:20~17:30 ☀ 休假制度：周休二日、見紅休 ☀ 薪資：$30000~35000起 ☀ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項 ☺ 超優福利 ☺ ❣ 正職員工 ❣ 免費完整教育訓練 ❣ 8H周休二日(見紅休) ❣ 保障底薪30K~35K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終、喝春酒 ❣ 主管不定期請客及聚餐 ❣ 午休70分鐘(可外出) ❣ 冰箱、微波爐、電鍋、飲水機(可供使用) ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ✔ ❤沒有繁瑣技能，只需要會使用簡單電腦操作 ✔ ❤只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題 ✔ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐新天地(置地生活廣場)只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ☺【預約窗口】☺ 電話:【03-2172666分機1509】馨專員 信箱:【cindy@jobexpress.com.tw】

🌟 職務介紹 🌟 🏢 職務名稱：內勤行政人員（免外出） 📍 工作地點：桃園市正光路78號（近桃園市政府） ⏰ 上班時間：08:20~17:30 🛌 休假制度：周休二日＋遇紅日休 💰 薪資：30,000~35,000元起 工作內容 📝 行政文書處理 🤝 協助媒合人才 ✅ 完成主管交辦事項 超優福利 ✨正職員工 🎓 免費完整教育訓練 ❄️ 冷氣辦公室文書久坐（免外出） 💸 保障底薪30K~35K 🏖️ 旅遊補助金 12,000~24,000元 🎉 年終獎金＋春酒聚餐 🍽️ 午休70分鐘（可外出） 🧊 公司提供冰箱、微波爐、電鍋、飲水機 🍻 主管不定期請客聚餐 應徵條件 🎓 無學經歷限制 💻 只要會基本電腦操作 💪 願意給自己一個賺錢的機會 交通超方便 🚆 桃園火車站：8分鐘 🎭 藝文特區：8分鐘 🚆 內壢火車站：10分鐘 🛍️ 八德廣豐新天地：10分鐘 🏬 南崁特力屋：13分鐘 🛒 中壢Sogo：20分鐘 👟 華泰名品城：20分鐘 聯絡方式 📞 聯絡人：Cindy 馨專員 📱 電話：0975-078-600 💬 Line：ID 同電話號碼 ✨ 建議加入Line後傳送貼圖或文字告知哦

☺ 職務介紹 ☺ ☀ 職務名稱：內勤人資助理(免外出) ☀ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市政府) ☀ 工作時間：08:20~17:30 ☀ 休假制度：周休二日、見紅休 ☀ 薪資：$30000~35000起 ☀ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項 ☺ 超優福利 ☺ ❣ 正職員工 ❣ 免費完整教育訓練 ❣ 8H周休二日(見紅休) ❣ 保障底薪30K~35K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終、喝春酒 ❣ 主管不定期請客及聚餐 ❣ 午休70分鐘(可外出) ❣ 冰箱、微波爐、電鍋、飲水機(可供使用) ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ✔ ❤沒有繁瑣技能，只需要會使用簡單電腦操作 ✔ ❤只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題 ✔ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐新天地(置地生活廣場)只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ☺【預約窗口】☺ 電話:【03-2172666分機1509】馨專員 信箱:【cindy@jobexpress.com.tw】

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【 這份工作適合什麼樣的人？】 ◆ 想進入人資領域，但不想只做單一重複的行政，想學到更多實務的人。 ◆ 不喜歡每天 8 小時關在辦公室，偶爾外出、與人互動的感覺。 ◆ 想要學習「政府標案」與「勞動法令」流程，為自己的職涯加分。 【職務亮點 / 優勢】 ◆ 全方位經驗： 一次累積招募、薪資、勞健保、專案管理與客戶維護經驗。 ◆ 生活平衡： 公司鼓勵準時下班，不常加班，讓你有時間經營個人生活。 ◆ 暖心團隊： 主管願意手把手教，團隊氣氛佳，工作多元不無聊。 【工作內容】 本職位主要協助「人資行政」與「政府專案管理」，內容包含： 1. 招募與人才媒合 ◆維護既有客戶關係，了解並掌握人力需求 ◆刊登職缺、搜尋履歷、聯繫應徵者、安排面談及錄取通知 ◆處理新進人員報到（文件收集、建檔、個資管理） 2. 薪資計算與保險作業 ◆勞健保、團保加退保與異動申請 ◆統計出缺勤紀錄，彙整薪資資料並協助請款作業 ◆即時回應員工薪資相關疑問 3. 派遣人員管理與關懷 ◆定期拜訪或聯繫派遣人員，關心工作狀況與職場適應 ◆追蹤工作表現與客戶反饋，協助問題解決 ◆提供適應輔導與職涯建議，降低離職率 4.提供客戶專業諮詢與專案行政支援 ◆ 提供勞動法令及相關規定的專業諮詢 ◆ 協助政府專案投標、備標/評選與接、執案 ◆ 處理專案相關報表、行政紀錄與文件製作 ◆ 其他主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 ✔熟悉基本文書操作（尤其是 Excel 基礎公式）。 ✔喜歡與人互動、細心負責、有自我要求且樂於學習。 ✔需自備交通工具（提供油資/交通費）。 ✔可於兩週內到職者，我們將優先安排面試。

1. 招募專案推動(正職招募、產學合作等) 2. 招募流程擬定及優化 3. 招募資訊統整及追蹤(含各招募管道招募成效及轉換率分析) 4. 招募系統導入專案 - 至少3年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 優異的人際關係和溝通能力 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

做過專櫃、美妝或精品銷售的你,其實早就具備獵頭顧問最重要的核心能力。 你懂得在幾句對話裡,快速抓到對方真正的需求。你在業績目標的壓力下,還是能維持專業、穩住服務品質。你對品牌定位、通路生態、消費者心理,有第一線才練得出來的敏感度。這些能力,換一個場景一樣用得上——只是客戶從「消費者」變成「企業」跟「候選人」。 【PeopleSearch 是誰?】 我們是新加坡交易所上市公司 HRnetGroup 旗下品牌,深耕亞洲高階人才市場逾二十年。我們的客戶涵蓋 FMCG 快消品牌、精品與奢侈品零售等各類企業,我們在找的,是真的懂這個圈子的人。 【主要工作內容】 - 深入了解 FMCG 與精品零售產業趨勢與各職位的實際需求,成為客戶信任的市場情報來源與品牌方、零售通路等企業客戶建立長期合作關係,提供專業人才諮詢與建議 - 透過 LinkedIn、內部資料庫、推薦、network event 等多元管道,主動搜尋並接洽人選與候選人進行深度面談,了解其專業背景、職涯方向與潛在動機,提供職涯顧問建議 - 全程主導面試安排、薪酬協調與錄用談判,確保雙方順利達成共識 - 參與客戶開發策略討論,與團隊共同制定營收目標與市場拓展計畫 【我們在找什麼樣的人?】 - 有專櫃、美妝、精品銷售或相關業務/BD 經驗,對 FMCG 或精品產業有一定了解 - 對人有真誠的好奇心,喜歡建立關係、提供有價值的建議 - 溝通清晰、抗壓性強、目標感明確 - 對自己的收入和職涯還有更多期待 ***有 FMCG 或精品產業人脈者尤佳,但不是必要條件。 【收入與成長】 - 獎金與績效直接連動,沒有天花板。付出多少,回報就有多少——這裡的文化就是如此直接 - 提供完整的顧問培訓計畫,以及跨國集團的資源與客戶平台,讓你的視野跟著業績一起擴大 - 站在第一線累積的產業知識不用歸零重來,直接延伸成你的專業優勢 【福利】 - 提供居家工作的機會,工作地點更有彈性,讓你找到最適合自己的工作節奏 - 特休天數優於勞基法,讓你真正有時間休息、陪伴重要的人 - 公司在乎你的健康,醫療補助涵蓋日常大小需求,看診不用自己扛 - 辦公室內設有按摩服務,公司體貼你的每一天,讓你隨時都能充飽電 - 手機補助完整到位,工具齊全,讓你專注在每一個重要的對話上 - 舒適開放的辦公環境與緊密的團隊文化,讓你每天都有動力來上班 - 週休二日,不需配合零售檔期加班 【如果你在考慮的話】 如果你對自己的職涯還有更多期待,歡迎先投履歷,我們可以直接談談這份工作適不適合你。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 與客戶密切合作，準確且及時進行薪資、勞退、健保、勞保／就業保險及相關稅務（國稅與地方稅）計算。 Work closely with clients for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, and tax (national and regional) related calculations. 與內部團隊緊密協調，確保客戶服務與案件獲得妥善監控，並以準確、及時且專業的方式交付。 Coordinate closely with internal teams to ensure client services and cases are monitored and delivered in an accurate, timely, and professional manner. 維護與鞏固客戶關係，持續提升客戶滿意度。 Maintain client relationships to improve client satisfaction. 能獨立為客戶提供勞基法規、薪資、勞退、健保、勞健保/就業保險、個人所得稅政策及人資流程等專業建議、諮詢與最新法規資訊。 Provide suggestions, counselling, and updates to clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, individual income tax policy, HR processes, etc., independently. 維護與更新內部服務作業手冊及業務流程文件。 Maintain internal service procedure manuals and business process documents. 參與客戶會議，提供專業的人資與服務諮詢建議。 Participate in client meetings to provide expert HR and service advice.

※此為短期專案，工作期間至2027年03月31止，可接受者再投遞※ 【工作內容】 1. 履歷篩選、信件邀約及安排主管面試時間 2. 利用不同管道進行招募 (104、1111等平台)，協助部門招募事宜 3. 其他主管交辦事項協助 【其他條件】 1. 個性積極主動，良好團隊合作能力、細心、負責 2. 上班時間：一週五天 3. 具招募經驗佳

**歡迎應屆畢業生(相關科系尤佳)、無經驗有意願學習者投遞 【工作內容】 1.履歷開發、人才搜尋及招募甄選作業 2.執行面談安排、錄用及報到等任用相關作業 3.跨部門進行招募需求溝通與協調 4.其他主管交辦事項 【希望你具備】 1.無經驗可，具招募相關工作經驗優先 2.熟悉 Office 文書軟體，具基本 Excel 操作能力 3.具良好溝通及跨部門協調能力 4.個性積極、細心，具良好人際互動能力 【上班時間】09:00~18:00，周休六日 【薪資】38,000-45,000 核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

—————職缺介紹————— 【職位】 人資助理 【工作時間】 周一至五 8:30~17:30 【薪資】 月薪$30,000-32,000 元 【工作地點】 台北市松山區敦化北路 【工作內容】 1.協助面談接待或邀約 2.協助資料鍵檔 3.協助整理任用及報到資料 4.協助預約新人報到會議室及準備電腦設備與接待等 5.協助部內行政事項(郵件收發/銷毀作業等) —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— 1.大專畢業或大專夜校在學生，不限科系 2.具細心、耐心，配合度高 3.不怕生，願意與人溝通及接觸 4.可以接受行政文書與接待工作 ***內部評估後，1-2個工作天內會聯繫唷***

人資專員【週休二日☆見紅就休】無經驗可 💻✨ 你準備好踏入人資領域了嗎？ 如果對於接觸人才，促成職涯轉折充滿熱情，那麼我們需要的就是你！ 🌟 你的使命： 1. 在網路平台上搜尋合適的人才，為職缺找到合適人選！ 2. 熱情地介紹工作機會，與求職者愉快地溝通、邀約！ 3. 媒合合適的職務，並妥善安排面試時間！ 4. 屬於內部正職人員，你將是團隊中不可或缺的一份子！ 👨‍💻 工作時間：8小時制，週休二日，遇紅日就安心在家！ 🔔 為什麼選擇我們？： 1. 舒適的冷氣辦公室，工作環境超優！👌 2. 工作輕鬆且能量滿滿，同事熱情又友好！🤝 3. 歡樂的氛圍與團隊合作，充滿團結互助精神！ 4. 在快樂中交流與學習，成就更好的自己！🎓 📢 福利超豐富： 享勞健保、團保、勞退機制、特休假期、年終獎金、三節禮金、生日禮物金等，讓你工作更有保障，生活更多精彩！ 🎯 加入我們，從零開始打造專業人資生涯吧，一起讓工作變得更有溫度與意義！

【工作內容】 1.人員班表管理 2.新人到職與離職相關行政作業 3.文具及庶務用品採購與付款申請 4.公文與文件送件 5.合約及簽呈流程處理 6.部門資產管理與盤點 7.其他例行性庶務 【其他條件】 1.具採購、請款、核銷行政流程經驗(有擇一經驗者尤佳) 2.具文件管理、合約處理經驗尤佳 3.具ERP、DMS、電子簽核操作經驗尤佳 4. 基本電腦文書能力(office、word、excel) 【上班時間】09:00~18:00 【薪資】月薪38,000元 【待遇】勞健保、勞退、特休等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

1. 大量且多管道的人才招募（現階段以短期兼職人員與司機為主） 2. 兼職人力的招募、管理與到職後執行追蹤 3. 人員排班、調度、出缺勤管理與現場支援協調 4. 人事資料建置與基礎人資行政作業 5. 支援營運部相關人力與執行工作

【楊梅🔶正職】自動化倉儲管理專員／倉儲行政員 ▲可加好友拿工作環境影片看哦 工作地點桃園市楊梅區環東路｜超商專倉 工作時段 黎明班０５：００～１４：００ 💛早０７～１６／０９～１８（需輪調） 中班１３：００～２２：００ 晚班２１：００～０６：００ 🔶月薪 NT$33,000–40,000；實際薪資依經驗與面試評估核定 🔶週休二日；週日原則固定休，另一休假日於週一至週六依班表安排；特殊營運狀況依現場需求調整 💛假別／特休5 天全薪病假 💛到職滿 3 個月享 7 天特休，依到職比例發放 💛獎金🔶年終１個月以上 🔶倉儲管理專員(自動化物流、keyin、電腦操作) 基本電腦操作能力。機具／拖板車／堆高機經驗優佳 不只做倉儲，更要懂營運。 這不是一份，只需要搬貨的工作。 也不是純辦公室行政。 我們正在尋找願意深入倉儲現場，也想進一步理解系統與營運流程的夥伴。你將從實際作業開始，逐步熟悉每一項流程如何串接，累積處理問題與協作改善的能力。 不是倉儲出身， 也有機會從這裡開始。 你可能來自製造、零售、超商、餐飲，或其他產業。只要有實際工作經驗，願意投入倉儲營運，我們都歡迎在面談中進一步了解你的經歷與期待。 主要商品 / 服務項目 1.美妝專倉 Beauty Hub ・ 多溫層儲存空間 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV與穿梭車提升揀貨效率及倉儲效能 ・ 整合自動化設備及機器人的系統 2.紅酒專倉 Wine Hub ・ 台灣首座自動化酒倉 ・ 溫控倉儲空間 ・ 縮短供應鏈：一站式保稅、完稅及加值服務 3.電商專倉 E-commerce Hub ・ 電商產業的整體解決方案 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV提升撿貨效率 ・ IoT應用與及時營運資料 4.鞋服專倉 Shoe & Apparel Hub ・ 電商產業的整體解決方案 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV提升撿貨效率 ・ 即時營運資料 5.統合倉儲 Distribution Center Hub ・ 全通路配送的整體解決方案 ・ 客製化的營運流程 ◆ 優渥的福利 ∙ 基本的獎金：年終獎金 ∙ 更多的照顧：中晚班津貼、生日禮金、年節禮金、婚喪補助禮金、生育禮金、育兒津貼、員工旅遊補助 ∙ 員工在職訓練，協助考取證照

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。

聯繫與預約團體參訪行程 規劃設計教育活動與評量工具 安排、執行教育推廣活動 設計與規劃數位學習活動、課程及評量 其他臨時交辦事項

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.