HR好朋友專區

▶正職任用非派遣◀ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【徵才內容】 如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： ➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 ➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 ➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 ➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 ➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 ➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 ➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 條件： • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。 ※ 無經驗可培訓，歡迎對人力資源有興趣的求職者。 你/妳主要負責的將會是： 【工作内容】 1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備 2. 協助處理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業處理 3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金計算 4. 跨部門事項溝通及協調 5. 二節禮品規劃及活動辦理 6. 其它主管交辦事項 【資格條件】 1. 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 2. 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel 3. 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【薪資福利】 生日假、生日禮金、旅遊補助、旅遊假、員工聚餐、免費在職進修課程

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 此職位會需要和外國客戶對接，因此熟悉中文及英文書信和口語表達是必須的~ ※ 工作上會接觸到許多產業及人選，能夠培養個人的敏感度，是個正向成長的環境。有計薪時效的壓力，適合細心、耐心的人。 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具相關工作經驗較多者，薪 可 議 ✔ 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 / 關係管理 3.協助主管會議口譯及文件翻譯 4.主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定月薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

醫療保健品外商在台招募【Omni Channel Marketing Assistant】，歡迎想挑戰在多元化的團隊；與全球同事合作的；追求快速成長環境的你應徵。 Administrative Tasks 1.Financial Process Management •Assist with invoices, payments, and various administrative tasks to ensure all financial processes run smoothly. •Monitor budget and ensure monthly spend within given budget. •Manage purchase requisitions, purchase orders, and invoice processes. 2.Contract and Application Process Management •Manage contracts and internal application processes, ensuring all documents and processes comply with company policies and regulations. 3.Orders / Reporting Management •Order key in, third-party data check/validation, leads data transmission between different systems. •Update spreadsheets, databases, and inventories with statistical, financial, and non-financial information. 4.Loyalty Program Management •Point redemption, gift handling, and sample stock monitoring and replenishment handling. 5.Daily Administrative Tasks •Ensure the functionality and coordination of the department’s activities. •Resolve customer issues related to returned and exchanged goods, enhance customer satisfaction, and ensure adherence to standard quality assurance service levels. 6.Support Projects •Assist in organizing various projects to drive customer acquisition and retention. Marketing Tasks 1.Digital Marketing Support •Manage content, member, and messaging for LINE Official Accounts (Adult/Pediatric/HCP). •Track reports, handle FB leads and data across different systems, set up and test HCP eDMs. 2.Campaign Management Assist in organizing omni-channel campaigns and facilitate their success. 3.Marketing Analytics •Employ marketing analytics techniques to gather important data (LINE OA, web analytics, CRM, etc.). •Conduct performance recording and analysis, providing data support to optimize future marketing strategies.

可年後到職 【工作內容】 1. 差勤、薪酬、福利與人員異動 (60％) (1)月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 (2)年度所得申報。 　(3)確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求 　(4)負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 2. 人資法規遵循與制度建立 (30％) (1)建立與維護人事系統，人員資料歸整。 (2)定期或應需求產出各類數據統計與報表。 　(3)掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 　(4)維護更新人事規章制度。 3. 其他 (10％) (1)人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 (2)處理員工有關人事行政之諮詢與服務。 　(3)內部跨部門溝通及問題協助。 　(4)其他主管交辦事項及人資專案。

✨正職任用非派遣✨ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【你會學習到】 ➜ 如何擬定招募計劃，並找到匹配或合適的求職者。 ➜ 如何進行Cold-Call（溝通技巧的提升） ➜ 學習到不同產業的相關知識 【你必須完成的工作】 ▶ 每天會有規定的電話外撥數量 ▶ 每週會有需要達成的面試邀約 ▶ 其他行政工作支援 【未來的方向】 ➜ 在公司內部轉職招募顧問（業務），達到績效另外會有『業績獎金』（獎金制度透明且無上限全看個人能力） ➜ 轉往企業端往IN HOHSE HR領域發展 ※我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感※ 【條件】 ▷ 積極主動，學習能力強 ▷ 反應快，抗壓性高 ▷ 溝通表達能力良好，具說服力 ▷ 執行力強，目標導向 ☀ 底薪30K~40K

1.人事管理工作 2.勞資關係與法令遵循，依照勞動法令，對應勞動檢查，處理勞資案件；因應外部法令變化檢視修訂內部規範 3.一般文書作業、協助總務事務處理 4.其他主管交辦事項

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 工作內容: 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(1年約2~3次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 6.達成KPI,完成主管交辦業務 薪資待遇: 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利 穩定上班時間: 周一~周五，依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算，例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 條件: 大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責，可配合活動檔期假日巡點

【工作內容】 ①.職缺平台刊登管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 【薪資待遇】 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利(生日禮金 / 生日假 / 旅遊補助 / 旅遊假 / 免費部門聚餐) 【上班時間】 周一~周五，依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算，例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 【期待你是】: 大學以上畢業，主動積極學習，負責任，不害怕與人主動聯繫

☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️到職享有勞、健保、團保 勞退6％ ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容： 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假：周休六日,見紅就休 ❤️地點：桃園所:保定三街、中壢所:中壢區高下路1號大樓 台中所:西屯區台灣大道四段 –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】8:30-17:30 【薪資】30000起薪+業績獎金（無上限） 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報：https://reurl.cc/DZ9yEO

工作職責 (Responsibilities) 課程開發：針對新產品研發培訓課程，包含編寫教材（PPT、教學手冊、FAQ）。 教育訓練執行：負責對內部業務團隊、經銷商或終端客戶進行產品知識培訓。 線上內容製作：規劃並執行教學影片、線上研討會或線上教材。 市場回饋收集：在培訓過程中收集第一線業務或客消費者的疑慮，並回饋給研發/行銷部門優化產品。 現場演示 ：在展覽或大型活動中進行產品動態展演，確保品牌形象正確傳遞。

👉4/1-6/30報到8H早班或12H早班，加發15000元；8H晚班或12H晚班，加發20000元，發放日需在職 🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ■ 上班時間(自選)：以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💜8小時制固定班：(休息時間1小時20分) 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式：周休六日/見紅休 ■ 薪資： 夜班：約41100元~44300元起 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約34600元~35900元起 夜班：約41500元~44300元起 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【休假制度】周休二日 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！

工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 工作內容: 1.面試邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.行政事務作業 6.協助廠區報到面試流程 ▸▸▸職缺介紹 打破低薪，擺脫低薪靠自己 ✌多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌如果對人資招募有興趣又有企圖心 ✌需要開朗活潑 熱愛接觸人群的你 ✔正職人員 ✔8H週休二日 見紅就休 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到

知名銀行印度分公司馨曾當地HR一名, 人才需求與工作職掌如下: 1. 分行地點為GIFT City 2. 協助制訂當地工作規則及福利等制度，希具中文(與總行溝通)/英文語言能力 3. 薪資依當地主管機關要求之當地貨幣 4. 協助制訂當地員工人資制度, 保險與員工福利 5. 2026年Q4報到 6. 薪資可談

1. 面試排程安排 2. 公司職缺管理 3. Offer Letter管理 4. 協助人員入職前及報到流程 5. 協助外籍員工申請工作簽證

❤️工作內容: 協助媒合工作 介紹職缺 與求職者/企業聯繫 安排面試 執行主管交辦之行政/招募事項 ❤️工作時間: 08:30 ~17:30（午休1小時） ❤️薪資: 保障底薪 $30,000 起（另有業績獎金） ❤️休假制度: 週休六日 見紅休 ⭐國內外員工旅遊⭐ ⭐部門聚餐⭐ ⭐年終獎金⭐ ⭐三節禮金⭐ ⭐生日禮金⭐ ⭐五一勞動節禮金⭐ ⭐全勤獎金⭐ ⭐績效獎金⭐ ⭐額外工作獎勵⭐ ⭐尾牙抽獎⭐ ⭐各式不定期活動⭐ ✔️ 喜歡與人溝通 有責任感 ✔️ 對人力媒合 人資 業務工作有熱忱 ✔️ 無經驗可 完整培訓制度 ✔️ 文書操作能力 ✨✨應徵方式✨✨ ✨截圖+姓名+電話✨ LINE ID : @433biuld LINE ID 網址: https://lin.ee/vnDzez7 營業時間:周一至周五 上午08:30~下午17:30 電話 : 03-6688845 (涵涵專員)

1. 課程助教、文書作業、課程活動之辦理、進度控管與追蹤 、學員問卷之調查蒐集統計 2. 客戶與講師管理回應、 訓練活動經費申請及管理 3. 協助教材印刷,寄送教材至客戶端,教材/教材回收整理 4. 協助專案產出校對、數據分析與內容彙整 5. 診斷報告、簡報製作 6.行銷相關之協助

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助