HR好朋友專區

*****************歡迎有同行經驗者加入頂尖團隊************** 核心工作內容 【行程與出差管理】 •規劃與管理董事長跨集團事業體（人力仲介、不動產、飯店、醫材）之國內外行程與差旅安排。 •負責高階賓客接待、關係維繫及重要社交場合隨行。 【會議統籌與專案追蹤】 •籌辦集團經營決策會議，負責會議紀錄與重點摘要。 •追蹤各子公司之重點專案進度與 KPI 執行狀況。 【公文審核與資訊分流】 •負責各事業體呈報公文之初審、分類、分流與進度跟進。 •妥善處理、歸檔集團核心機密文件。 【跨體溝通與幕僚作業】 •擔任董事長與各事業體間的溝通橋樑，精準傳達決策。 •協助搜集產業市場資訊（法規、政策、新聞），並協助撰寫致詞稿與簡報。 必備條件與核心職能 •學歷經歷： 大學以上畢業(具 3-5 年以上中大型企業或集團高階主管秘書/特助經驗者優先面試) •語言能力：不限，若具備東南亞語系能力尤佳 •專業思維： 具備基礎商業邏輯、財務數據或法律條約審查敏感度。 •核心特質： o高EQ與溝通力： 面對多角化產業，能展現極佳的跨部門協調與應變能力。 o邏輯與抗壓性： 善於多工處理、能依輕重緩急排定優先順序，抗壓性高。 o職業操守： 具備高度保密意識，口風嚴緊、誠信正直。

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

1.依照公司內部引進移工的相關行政事務、文件處理及評鑑 (使用聘軒系統)各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 支出收入對帳會計事務

1. 公司行政事務 2. 人員出勤彙整時數統計 3. 現場人員選訓用作業 4. 主管交辦事項

1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位具備勞動法令專業，熱忱、細心且溝通能力佳的全方位人力資源專員。 透過內部工作輪調安排，您將有機會參與人資「選、訓、用、留」的各項日常運作。

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=428&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 協助薪資福利行政 (例如健保作業、銀行帳號等資料建檔、銀行支票送件等) 2. 遵循SOP審查員工福利金申請金額與憑證 3. 回答員工薪資福利相關問題 4. 定期編製報表及分析資料等 薪資範圍：月薪NTD$34,100元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 薪資作業管理 * 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費等核算與發放作業。 * 檢核員工出勤、請假、加班等資料之準確性。 * 確保薪資計算符合公司政策及勞動法令。 * 每月核對薪資所得(50)以利年度申報 2. 勞健保與勞退作業 * 辦理員工投保、退保、異動作業。 * 勞退提繳及各項法定申報。 * 處理政府機關相關文件與申報資料。 3. 團保每月異動名單及給付申請 4. 每月管報報表製作 5. 協助主管處理臨時交辦事項

(1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 需配合加班 5. 具四年以上仲介文管經驗者或有營造業申報經驗一年以上者薪資另議。

1.員工勞健保資料核對與請款 2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款 3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出 4.三節獎金及禮品估算 5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請 6.健檢及滿意度調查作業 7.人事行政作業及報表填製

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。

【我們的工作環境與理念】 我們深信，團隊夥伴是公司最珍貴的資產。在方師傅，人力資源工作不僅僅是繁瑣的行政程序，更是建立互信、尊重與傳遞職場溫度的重要橋樑。我們致力於營造一個溝通透明、多元包容且充滿成就感的工作環境。如果您具備細心特質、樂於與人互動，並期待在一個制度穩健、步調溫暖的品牌團隊中扎實成長，歡迎加入我們，與我們一同關懷同仁、共享團隊發展的喜悅。 【工作內容】 1. 夥伴招募日常後勤：協助各渠道招募資訊維護、履歷表基礎整理、面試行程聯繫安排與現場接待。 2. 人事行政流程協辦：協助同仁入職/離職手續辦理、員工資料維護、檔案歸檔與名冊整理。 3. 出勤與庶務管理：協助日常出勤紀錄與請假單據之核對、登錄與初步彙整。 4. 同仁關懷與活動推動：協助各項員工活動（如節慶聚餐、教育訓練）的行政籌辦與現場支援。 5. 主管交辦庶務：協助人資相關行政報表產出、跨部門文件傳遞與日常辦公室庶務。 【職務需求】 ★ 經歷要求：具備行政、總務或人資相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗）。 ★ 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系。 ★ 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體（Word 格式排版、Excel 基礎函數與數據初步彙整能力）。 ★★★ 核心特質：專業操守與保密：具備良好的職場倫理道德、高度細心，以及對人事資料的個人資料保護意識與保密習慣。 ★ 溝通與同理心：性格開朗樂觀，善於傾聽，能用溫暖且清晰的方式與跨部門夥伴進行日常交流。 ★ 團隊協作與條理：尊重團隊分工、重視職場和樂，面對多項行政庶務時能按部就班處理。 【上班時間與休假】 上班時段：09:00~18:00（配合公司辦公室作息）。 休假制度：依公司排休(不一定休六日)。

協助主管處理網路行銷相關業務 熟電腦文書，檔案管理、信件收發，人事管理及各類內部行政、內勤事務。 大專以上、具工作經驗 主動積極、儀態端莊、具備與人禮貌溝通之基本態度。 薪3萬5～４萬８上＋獎金＋津貼 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨，福利制度健全，享勞、健、勞退、三節、 年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810802、0922-663314 高小姐 網址：www.yosemiteclub.com.tw 歡迎來電預約面試。

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：需出差。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔