實習甘苦談專區

歡迎~ 積極向上的你，加入我們的行列!! 1.展現熱情及專業服務 2.招呼帶位、餐點介紹、點餐、送餐、結帳 3.環境清潔維護、桌邊服務 4.其他主管交代事項 5.公司供餐 ※能獨立作業、能完成工作事項薪資會再加給，有經驗者佳，依能力經驗薪可議

新社區

1.烹煮幼兒早午餐及點心 2.環境清潔與維護 3.有中餐證照者佳 上班7:00-4:00 ※親洽優先錄取，意者請直接於09:30~16:30攜履歷親洽面試※

【日商集團合作 × 完整教育訓練 × 穩定升遷制度】 【工作內容】 ▪️透過電話客服方式，協助客戶處理問題並提供即時服務。 ▪️負責來電／訊息案件分類、紀錄與後續回報。 ▪️協助客戶進行線上操作與基本問題排除。 ▪️配合主管交辦事項及團隊行政作業。 【薪資及津貼】月薪35,000元~38,000元(另加激勵獎金最高2000/月) 【工作時段】排休性質，須能配合此兩班別 09:00-18:00 、14:00~23:00(另加晚班津貼最高3000元/月) 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱、善於溝通、能快速融入團隊。 2、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘40字以上。 3、具備電話客服經驗至少1年。 4、有設備操作或電子支付經驗尤佳。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !!生日禮金!! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-27311560#108 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

1.櫃檯(掛號收費)、注射(靜脈注射、肌肉注射、打點滴)、跟診( 診間協助醫師) 2.工作環境單純、同事氣氛和樂 3.享勞、健保

1.需已考取物理治療師or生執 照、或確定考上者。 2.工作時需具備能與團隊合作、互相協助的精神，上班態度需積極正向且有工作熱枕。 3.要能與同事一起配合輪班。 4.工作內容主要以物理治療評估衛教、儀器治療、高階儀器治療、徒手治療、運動治療為主。 5.診所自費量多，歡迎對自費治療有興趣的治療師加入。

行政業務包括，復健科櫃台刷健保卡與歸還病患健保卡以及輔助物理治療人員非醫療專業事務。

1.顧客關係維護。 2.維繫既有客戶及新客戶的報價，客戶資料之處理及整理等。 3.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.其他主管交辦事項。

辦理推動國際健康功能與身心障礙分類系統鑑定與需求評估新制，相關福利服務業務計畫規劃事宜。

1. 協助辦理身心障礙福利機構評鑑之統籌規劃、協調、統計、調查與分析事項。 2. 身心障礙福利機構資訊整合平台建置及管理等事宜。 3. 辦理身心障礙福利機構財務查核及公共安全推動事宜之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 4. 辦理提升身心障礙福利機構經營管理與專業服務品質計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 5. 辦理住宿式機構照顧品質獎勵計畫、強化感染管制獎勵計畫、照顧服務員進階培訓獎勵計畫等之統籌規劃、經費控管、協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關預算控管、統計數據及成本分析等相關事宜。 7. 協助身心障礙福利機構相關法規研修相關作業。 8. 與民間團體、機構、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜及召開會議。 9. 辦理身心障礙福利機構業務相關招標、履約等相關事宜。 10. 其他臨時交辦事項。

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況

我們位於台南水交社文化園區，在保留眷村歷史氛圍的空間中，打造結合「餐飲 × 人情味」的用餐場域。 這裡不只是餐廳，更希望成為一個讓客人願意停下來交流、放鬆的地方。 而內場團隊，正是支撐整體餐點品質與營運穩定最重要的核心。 如果你希望找到一份： ✔ 有制度 ✔ 有團隊合作 ✔ 能穩定成長 歡迎加入我們。 【工作內容】 內場廚務作業（主要工作） 1.食材整理、備料與庫存歸位 2.餐點製作（依照SOP流程） 3.出餐品質與速度控管 4.廚房環境清潔與衛生維護 5.設備基礎保養與整理 6.與內外場團隊協作支援 【我們希望你具備】 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 願意學習，能接受餐飲現場節奏 ✔ 重視團隊合作與溝通 ✔ 希望有穩定收入與長期發展 ✔ 有烹調技術士證照 ✦ 有餐飲相關經驗者佳 【教育訓練制度】 ✤ 培訓制度 ✤ 工作站分階段學習 ✤ SOP標準化流程 ✤ 通過考核後可獨立作業 【工作時間與制度】 ✤ 早班：10:00－20:00（含休息2小時） ✤ 月休 8－10 天 ✤ 每週二、三固定公休 ✤ 國定假日正常營業（另有加給） 【薪資與成長機制】 ✤ 培訓期（1－3個月）：32,000 元+3,000元（績效獎金） ✤ 通過考核後：36,000 元起 ✤ 依能力與工作表現調整薪資 ✤ 營運績效獎金制度 ✤ 職務績效考核為本職內容，非額外工作 【公司福利】 ✤ 勞保／健保／勞退／團保 ✤ 空班餐費補貼 ✤ 完整SOP與教育訓練 ✤ 穩定團隊工作環境 ✤ 長期培育與升遷制度 【適合這份工作的人】 這份工作適合： ◆喜歡穩定環境的人 ◆希望學習餐飲專業的人 ◆願意與團隊一起成長的人 ◆重視工作氛圍與人際合作的人

1. 執行多直營、加盟門市之內部稽核，查核機車、電動車銷售、維修、零件庫存及相關作業流程 2. 依內部控制制度與各項SOP，檢視庫存異動、保固、調撥等作業，整理缺失並提出改善建議 3. 固定資產查核與盤點 4. 執行門市現金、銷售報表核對 5. 針對稽核異常進行原因分析，撰寫稽核報告、改善追蹤表及專案查核紀錄，追蹤各單位完成缺失改善 6. 協助人事與行政作業，管理員工檔案、出勤及薪酬福利資料，依勞動基準法及相關人事法規檢視作業合規性 7. 維護行政表單、內部規章及流程文件，協助建立加盟門市稽核指標、作業標準與管理報表 8. 其它主管交辦事項 9. 依工作經驗及能力敘薪 10. 此職位需至全省各地執行稽核作業 歡迎熟悉內部稽核、行政管理的你加入我們！期待你的加入，協助我們持續提升門市營運與服務品質。

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1. 設備組立與現場調適: 負責自動化設備的機械組裝、配線、現場安裝與參數調整。 2. 控制系統設計：規劃可程式邏輯控制器（PLC）、人機介面（HMI）及感測驅動架構。 3. 異常排除與維修：進行機台故障診斷、異常記錄（Log）分析與問題改善追蹤。 4. 系統優化與升級：執行控制軟體升級、動作節拍（Takt time）優化，提升產線效率與穩定度。 5. 技術文件與支援：撰寫操作手冊、維護保養SOP，並支援新機導入。

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