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【【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 42,000 元以上 ✔ 無經驗者 38,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。為免遺珠之憾，請儘量使用 email 專函或郵寄應徵。請避免使用「點擊主動應徵」方式。 ⚫4E2 工作內容： 1. 使用者電腦硬體維護及故障排除。 2. 協助Server管理及備份。 3. 執行公司交辦事項。 4. 能ERP系統維護者佳。 5. 熟悉IT知識、3C等相關產品，以及具備區域及廣域網路基本概念，IP分享器、防火牆等網路設備概念者佳。 6. 熟悉Windows及Office設定、安裝及障礙排除能力。 7. 擁有基本網站建置及資訊安全相關知識或經驗。 8. 協助維護網路及電話設備的正常運作及故障排除。 9. 具備基礎相關證照者佳。

負責管理公司經銷之網路產品，工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。

用德國與瑞士的頂尖工藝，打下你的北部業務江山！ 我們正在尋找一位具備企圖心的北部業務大將。在這裡，你賣的不是冷冰冰的規格，而是「提升產能與良率」的解決方案。我們擁有極具競爭力的歐洲原廠產品做你的後盾，只要你敢衝、肯學，這裡絕對有你發揮的空間。 【工作內容】 ▸　開發並拜訪桃園、台北、新竹等北部地區的精密產業客戶。 ▸　經營既有客戶，定期掌握刀具耗損、補貨、新機台導入及擴產需求。 ▸　了解客戶在難削材加工、加工精度、刀具壽命及表面粗糙度等面向的需求，推薦合適的德國、瑞士刀具與夾持系統。 ▸　協助評估加工可行性，提供刀具、夾具選型及切削參數建議。 ▸　與公司工程團隊協作，安排客戶現場試刀、記錄測試數據，並追蹤加工成果與改善方向。 ▸　負責產品報價、交期協調、合約簽訂及售後技術追蹤。 ▸　蒐集南部市場的加工需求與競品資訊，回饋內部團隊，協助調整產品推廣策略。 ▸　支援 TIMTOS、TMTS、台中機械展等國內精密機械展覽，進行現場接待及潛在客戶跟進。 【工作亮點與發展】 ◎　頂級產品底氣：接觸德國、瑞士先進刀具與夾具產品，累積精密加工解決方案經驗。 ◎　原廠培訓機會：有機會參與公司安排的德國、瑞士原廠教育訓練，掌握最新產品資訊與加工技術。 ◎　團隊後勤支援：與業務、工程團隊共同解題，從客戶需求、現場測試到方案落地，完整培養技術型業務能力。 ◎　產業視野拓展：透過服務不同產業的客戶，拓展精密製造市場視野，持續提升產品與市場分析能力。 如果你喜歡機械技術，也享受把問題變成解方，歡迎加入富達興！

用德國與瑞士的頂尖工藝，打下你的南部業務江山！ 我們正在尋找一位具備企圖心的南部業務大將。在這裡，你賣的不是冷冰冰的規格，而是「提升產能與良率」的解決方案。我們擁有極具競爭力的歐洲原廠產品做你的後盾，只要你敢衝、肯學，這裡絕對有你發揮的空間。 【工作內容】 ▸　開發並拜訪台南、高雄等南部地區的精密產業客戶。 ▸　經營既有客戶，定期掌握刀具耗損、補貨、新機台導入及擴產需求。 ▸　了解客戶在難削材加工、加工精度、刀具壽命及表面粗糙度等面向的需求，推薦合適的德國、瑞士刀具與夾持系統。 ▸　協助評估加工可行性，提供刀具、夾具選型及切削參數建議。 ▸　與公司工程團隊協作，安排客戶現場試刀、記錄測試數據，並追蹤加工成果與改善方向。 ▸　負責產品報價、交期協調、合約簽訂及售後技術追蹤。 ▸　蒐集南部市場的加工需求與競品資訊，回饋內部團隊，協助調整產品推廣策略。 ▸　支援 TIMTOS、TMTS、台中機械展等國內精密機械展覽，進行現場接待及潛在客戶跟進。 【工作亮點與發展】 ◎　頂級產品底氣：接觸德國、瑞士先進刀具與夾具產品，累積精密加工解決方案經驗。 ◎　原廠培訓機會：有機會參與公司安排的德國、瑞士原廠教育訓練，掌握最新產品資訊與加工技術。 ◎　團隊後勤支援：與業務、工程團隊共同解題，從客戶需求、現場測試到方案落地，完整培養技術型業務能力。 ◎　產業視野拓展：透過服務不同產業的客戶，拓展精密製造市場視野，持續提升產品與市場分析能力。 如果你喜歡機械技術，也享受把問題變成解方，歡迎加入富達興！

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【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$37,400 專科護士 $34,900 【試用期通過後薪資】 大學護理師$38,400 專科護士 $35,900 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $47,000 護士 $46,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $63,000 護士 $62,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $72,000 護士 $71,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排，將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

【工作內容】 協助一般病房、綜合病房、呼吸照護病房照顧服務業務 【不同單位薪資】 8小時制(一般病房): 月薪31000 8+2小時制(綜合病房、呼吸照護病房): 月薪35600 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

1.執行睡眠檢查：貼感應線，護線、收線、報告判讀，CPAP titration，上傳報告。 2.睡眠檢查相關之衛教。 3.業務量統計。

1.執行麻醉相關事務 2.相關資料輸入 3.其他主管交辦事項 4.需具護理師執照，有麻醉專科護理師證書尤佳

1.眼科相關醫療業務、提供眼科相關醫療服務及提供醫療諮詢等 2.報備支援眼科門診 3.門診時段面議:上午或下午門診 4.具保障薪及PPF，依實際學經歷及工作經驗敘薪

工作內容 1. 協助「深耕計劃」範疇三：子計畫(1)「馬偕金寶貝智能化居家互動整合平台」及範疇三：子計畫(2)「兒童發展智慧分流評估系統」計劃之執行，業務統籌規劃及院內、院外合作單位聯繫、繳交年度計畫書以及執行成果。 2. 協助計畫相關採購作業、經費核銷以及相關行政作業。 3. 研討會及衛教活動辦理(部分課程會於星期六、日舉辦)。 4. 配合中心之行政業務及其他主管交辦事項。

1.協助運輸需求報價,安排派車事宜 2.船公司訂艙等系統操作,製作帳單及請/付款

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

《工作職責》 1. 公司重視交流，充分討論與密切的協作，並且能配合團隊合作，確保產品設計在執行的完整度與一致性。 2. 負責後端開發，包括功能實現、效能優化、日常維護和Bug修復。 3. 深入理解區塊鏈應用的需求和目標，並能根據需求獨立設計和實現相應的後端服務內容。 4. 設計合理的解決方案，提升用戶體驗和操作的便捷性。 5. 與設計、硬體、工程團隊合作，確保相關功能的合規性和準確性。 6. 主管交辦事項 《工作技能》 1. 具備lnmp架構開發與設定相關經驗。 2. 具備基本部署流程能力以及GCP雲端服務使用經驗。 3. 具備後端開發的基礎語言和標準，如PHP、JavaScript語法等。 《任職條件》 1. 具備2年以上後端開發相關經驗，此職務依能力及年資敘薪。 2. 主動學習和自我提升之能力，關注後端技術的最新發展。 3. 獨立思考及解決問題的能力。 4. 對區塊鏈、冷錢包等議題有興趣者優先錄取。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年，經考核通過配發股票。 2. 員工持股信託，公司每月提撥相對金額。

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