實習甘苦談專區

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1.自動焊接技術人員。 2.科學園區氣體管路配管。 3.好溝通，不堅持己見。

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。

1.自動焊接技術人員。 2.科學園區氣體管路配管。 3.好溝通，不堅持己見。

你相信一個選擇可以改變你一生嗎 ？ 你相信這輩子真的可以擺脫月光族生活嗎 ？ 你相信高收入並不一定需要學歷嗎 ？ 您不需要有好口才，只要你有熱誠又有企圖心！ 相信選對行業就成功了一半，選對公司讓您成就夢想，給自己一個機會 靠山也沒有背景的人，也能培養成為優秀的百萬經紀人 ★不看學歷、不設門檻，每個人都有無限可能 ★無經驗可，公司專業培訓，手把手教學，不會教到會 ★學長姐陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，讓您在轉換跑道時得心應手。 ★有定期的進修課程、完整教育訓練 ★超強聯賣團隊，物件更多，成交快又好 我們團隊需要精英的好人才，加入我們一起打拼 心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！

1. 建立與強化資安制度，制定資安相關管理辦法與控制措施。 2. 資安解決方案POC。 3. 資安解決方案相關軟體/工具評估與專案規劃及執行。 4. 機動性支援公司或跨部門的資安事宜或需求。 5. 協助處理資訊安全事件/事故調查與排除。 6. 內外部稽核缺失、事故應變處理之改善與追蹤。 7. 資安情資/知識搜集與宣導。 8. 針對員工資安技術分享與培訓。 9. 定期追蹤漏洞資訊收集。 10.電子化表單及作業流程設計。 11.文件整理與歸檔。

1.發生異常分析及改善 2.Review現有系統缺失及改善 3.安排稽查確認事項 4.ECR/ECN Review 5.客戶不良狀況改善追蹤 6.其他主管安排工作事項 7.職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1.監控全廠量測儀器GRR及Correlation 2.與客戶端進行Correlation的樣品準備、結果分析及異常處理 3.協助執行儀器校驗作業 4.量測系統分析優化 5.其他主管交辦事項 有儀校証書或MSA相關經驗者佳

1.執行儀器校驗作業 2.監控全廠量測儀器GRR及Correlation 3.與客戶端進行Correlation的樣品準備、結果分析及異常處理 4.量測系統分析優化 5.其他主管交辦事項 6. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1.生產巡檢及檢驗水準監控 2.品質異常追蹤 3.ECR/ECN產線執行狀況確認 4.QC檢驗異常狀況排除 5.其他主管交辦事項 6. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整 ※輪班津貼另計

1. 新產品開發階段產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 量產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 驗證IPQC 數據整理與回饋 3. 不良品解析 4. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1.設備維修保養及巡檢 2.設備清洗、更換護板 3.異常排除 4.主管交辦事務 5. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整 ※依個人經歷予以敘薪

1.運送貨物 2.會天車.堆高機者佳 3.協助支援現場工作 4.主管交辦事項處理

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【上班時段】 依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$225元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。